Organização Petrobras

Petrobras - Missão, Visão, Atributos da Visão e Valores Perfil Fundada em 1953, a Petrobras é uma sociedade anônima de capital aberto, com atividades em 30 países e em todos os continentes. Líder do setor petrolífero no Brasil, ocupa a terceira posição no mercado internacional das companhias de energia, com base no valor de mercado, segundo o ranking da consultoria PFC Energy. Atua nos segmentos de exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás…

nas disciplinas do quarto semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso. Orientações: • O trabalho será realizado Individualmente; • A proposta do trabalho é que partindo do estudo de caso da empresa “Petrobrás” você apresente soluções para os problemas da empresa; • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca…

Semestre: 1° Polo Ceilândia 2014 Resumo Foi realizada uma pesquisa na empresa Petrobras para abordar a sua estrutura organizacional abrangendo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Para realização deste projeto foi utilizado como fonte de pesquisa à internet, site da empresa, artigos sobre a empresa, documentários. Ao longo deste trabalho será mostrada a estrutura da Petrobras, como são utilizados os fundamentos da administração, a comunicação…

1 O PROBLEMA 1.1 Introdução A Petrobras prevê, em seu Plano de Negócios 2010-14, investimentos de cer-ca de US$ 224 bilhões. Tendo em vista a perspectiva de utilização de conteúdo na-cional nos projetos de investimento, espera-se um nível de contratação no país pró-ximo de US$ 28,4 bilhões por ano. Poucas empresas no mundo têm planos de in-vestimentos tão audaciosos. As metas de incremento da produção são desafiadoras e, para 2014, se pretende chegar a cerca de 3,9 milhões de barris de…

de perigos 3.6 Incidentes 3.7 Partes Interessantes 3.8 Não conformidade 3.9 Metas 3.10 Ergonomia 3.11 Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) 3.12 Sistema de Gestão de SSO 18 18 19 20 21 29 31 31 31 31 32 32 32 32 32 33 33 34 34 8 3.13 Organização 3.14 Desempenho 3.15 Risco 35 3.16 Avaliação de Riscos 3.17 Segurança 3.18 Avaliação 3.19 Normas Regulamentadoras na prevenção de acidentes 3.19.1 Serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) NR…

Petrobrás Desde sua origem em 2003 com o Voluntariado Petrobras Fome Zero, o voluntariado corporativo da Petrobras reconhece e prioriza os desejos e necessidades de participação social dos empregados, contratados e aposentados do Sistema Petrobras. Acreditando no potencial transformador e na vocação para a cidadania da sua força de trabalho, o voluntariado corporativo da Petrobras já é considerado referência, pelo respeito à autonomia dos seus voluntários, preocupação com a sustentabilidade

emprego, recolha seus impostos. O trabalho produzido visa fomentar os projetos socialmente responsáveis, ambientalmente sustentáveis e economicamente viáveis da empresa Petróleo Brasileiro, conhecida nacionalmente e internacionalmente como Petrobrás, reconhecida pelos indicadores mundiais de sustentabilidade como uma das companhias referências em ética e desenvolvimento sustentável, entre eles queda em emissão de poluentes e em vazamentos de óleo, menor consumo de energia e…

Estudo de Caso – Ambiente organizacional da Petrobras 1. De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobras? Os stakeholders externos são: consumidores de petróleo, gás e a mídia. Os stakeholders internos da Petrobras são: Estado brasileiro e os demais acionistas. 2. O fato de o governo brasileiro ser o principal acionista da empresa afeta sua posição de stakeholder? Justifique. O fato de o governo brasileiro ser o principal acionista afeta…

ADMINISTRAÇÃO S.O.S. PETROBRÁS SÃO CARLOS 2011 S.O.S. PETROBRÁS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR -…

interesse da Petrobras. Desse modo, possibilita-se que sejam identificadas, de modo estruturado e sistêmico, suas demandas, expectativas e opiniões, além de conhecer o grau de influência, participação e dependência de cada público (para garantir relacionamento e diálogo contínuos e íntegros). O resultado apoiou-se em uma metodologia baseada tanto em teorias sobre stakeholders quanto em ampla consulta às áreas de negócios, de serviços, corporativas, financeira e subsidiárias da…