A partir das características da política de responsabilidade social da petrobrás e do programa petrobras ambiental, qual a teoria da administração poderia suportar a inclusão das questões socioambientais na gestão da organização?

A educação à distância e a formação de professores A educação à distância (EAD) tem no Brasil, uma história curta, sob o ponto de vista de sua participação na oferta de cursos regulares. A LDB de 1996 desencadeou o processo, mas ele só de estruturou no ano 2000. A LDB concedeu estatuto de maioridade para a educação a distância, garantiu-lhe o incentivo do poder público. Com efeito, o artigo 80 diz: “O poder público incentivara o desenvolvimento e a veiculação de programas de ensino a distância, em todos os níveis e modalidades do ensino e de educação continuada. Inicialmente o curso a distância era ofertado por instituições públicas, pois a LDB sugere que a educação a distância tenha iniciado do poder público. Mas posteriormente, as instituições privadas passaram a ofertar também cursos a distância. Os legisladores entendiam ser o Brasil um país semelhante a China, a Índia e a Indonésia, com deficiências no seu aparelho escolar e que por isso, deveria receber influxos e empuxos de grande monta e de toda a ordem, inclusive por meio da EAD. Por isso também, o artigo 80 da LDB estendeu ao extremo o alcance da EAD (todos os níveis e modalidades). O Brasil na década de 90 passou a investir muito na expansão da rede escolar na educação básica, principalmente no ensino fundamental. Esse ensino, por tanto, era um nível no qual a EAD não deveria participar diretamente, oferecendo cursos. O decreto n° 4.494/1998 previu o ensino a distancia no nível fundamental apenas…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA PIM - IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Petrobrás - Petróleo Brasileiro S/A Pólo Asa Norte - DF 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA PIM - IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Petrobrás – Petróleo Brasileiro…

ESTUDO DE CASO (BÔNUS): O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS A Petrobras e sua história A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é a maior empresa brasileira. Essa gigante atua no ramo energético e tem papel preponderante na economia nacional desde os tempos de sua conturbada criação. O processo de nascimento da empresa remete-nos às décadas de 1940 e 1950, quando houve grandes debates sobre a questão do petróleo no Brasil. De um lado estavam os grupos nacionalistas, que…

1.Introdução: O conceito de Cultura Organizacional foi criado com o intuito de explicar os valores e as crenças de uma organização. Trata-se do conjunto de práticas e crenças comuns aos indivíduos e aos grupos da organização, que determina o papel dela na sociedade e a metodologia que segue para alcançar seus objetivos. A Cultura Organizacional é o que define a forma com que a empresa atua e seus funcionários se comportam. Assim, para compreender bem o conceito, o trabalho aborda a…

Trabalho Interdisciplinar Dirigido requisito de avaliação do curo de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA – Campus Aimorés para aprovação nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Direito Social, Estratégias de Recursos Humanos, Matemática Financeira e Trabalho Interdisciplinar IV. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do Capital Humano de uma organização.…

CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS Este estudo de caso se destina exclusivamente ao estudo e discussão em sala de aula. BIBLIOGRAFIA Sobral, Felipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008 Preparado por: Prof. Ms.Elcio Ferreira Versão: Fevereiro 2012 Estudo de Caso – O ambiente organizacional da Petrobras 1 CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E…

ESTUDO DE CASO (BÔNUS): O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS A Petrobras e sua história A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é a maior em­presa brasileira. Essa gigante atua no ramo energético e tem papel preponderante na economia nacional desde os tempos de sua conturbada criação. O processo de nasci­mento da empresa remete-nos às décadas de 1940 e 1950, quando houve grandes debates sobre a questão do petró­leo no Brasil. De um lado estavam os grupos nacionalistas, que…

ESTUDO DE CASO (BÔNUS): O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS A Petrobras e sua história A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é a maior em¬presa brasileira. Essa gigante atua no ramo energético e tem papel preponderante na economia nacional desde os tempos de sua conturbada criação. O processo de nasci¬mento da empresa remete-nos às décadas de 1940 e 1950, quando houve grandes debates sobre a questão do petró¬leo no Brasil. De um lado estavam os grupos nacionalistas, que…

RA | | Nome | | RA | | Nome | | RA | | Caso | O ambiente organizacional da Petrobras | Avaliação | | Essa atividade será realizada exclusivamente em sala e entregue até o final da aula. Leia todas as questões relacionadas a seguir e responda de forma manuscrita. ------------------------------------------------- Atenção: não serão aceitas respostas idênticas ao texto do livro ou copiadas de outros alunos. 1. De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e…

1) De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobrás? Stakeholders Internos: os que fazem parte do ambiente interno da organização Petrobrás, seriam os muitos empregados e funcionários, acionistas como o Ministro das Minas e Energia membro da diretoria, e, o BNDES, além de mais milhares de outros acionistas nacionais e atualmente internacionais também, membros do conselho, Estado e governo brasileiros. Stakeholders Externos: Fazem parte do ambiente…