Organização Perceptiva Myers

assim como gerar conhecimento a partir da prática profissional. ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Sentindo o mundo: alguns princípios básicos. Visão e audição. Os outros sentidos. Percepção: Atenção Seletiva; Ilusões perceptivas; Organização da percepção; Interpretação da percepção. Esta atividade é importante para que você inicie suas atividades e agregue conhecimentos sobre Sensação e Percepção. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.…

assim como gerar conhecimento a partir da prática profissional. ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas)  Aula-tema: Sentindo o mundo: alguns princípios básicos. Visão e audição. Os outros sentidos. Percepção: Atenção Seletiva; Ilusões perceptivas; Organização da percepção; Interpretação da percepção. Esta atividade é importante para que você inicie suas atividades e agregue conhecimentos sobre Sensação e Percepção. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.…

nossas cabeças, devemos detectar a energia física do ambiente e codificá-la como sinais neurais, num processo denominado tradicionalmente como sensação. Falhas na percepção podem ocorrer em qualquer nível entre a detecção sensorial e a interpretação perceptiva. Pessoas com dano cerebral revelam a importância de outras conexões na cadeia de sensação-percepção. 1.1- Aprendendo o mundo: Alguns princípios básicos Os sistemas sensoriais permitem aos organismos a obtenção das informações…

as memórias e rastros não se desvanecem. Resumo de Sensação e Percepção Sensação é o processo pelo qual nossos receptores sensoriais e o sistema nervoso recebem e representam energias de estimulo do meio ambiente. Percepção é o processo de organização e interpretação dessas informações. Embora visualizemos a sensação e a percepção separadamente para analisá-las e discuti-las, ambas são na verdade parte de um processo contínuo. O processamento de baixo para cima é conhecido como…

entender melhor o comportamento de alguém em uma organização, é bom que saibamos alguma coisa sobre sua personalidade. Quando um psicólogo fala sobre personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. A definição de personalidade mais frequentemente utilizada foi proposta por Gordon Allport há mais de 70 anos. Ele disse que a personalidade é ‘’ a organização dinâmica interna daqueles sistemas…

1. O que é personalidade? 3 2. Determinantes da Personalidade 3 2.1. Hereditariedade 3 2.2 Ambiente 4 2.3 Situação 5 3. Traços de Personalidade 5 3.1 Primeiras pesquisas sobre traços primários 6 3.2. Indicador de tipos de Myers-Briggs 7 3.2.1. O Modelo Big Five 8 4. Principais Atributos de Personalidade que influenciam o comportamento Organizacional 9 4.1. Centro de Controle 9 4.2. Maquiavelismo 10 4.3. Autoestima 10 4.4. Auto Monitoramento 11…

Paulista-Unip. Orientador: Prof°. Adan Pelegrino Santana de Parnaíba 2014 Universidade Paulista – UNIP Processos Psicológicos Básicos Figura – Fundo como Forma de Organização Perceptual: Figuras Reversíveis Santana de Parnaíba 2014 SUMÁRIO RESUMO 5 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – O ESTUDO DA PERCEPÇÃO 7 2.1 - Percepção e realidade…

SENSAÇÕES – Myers (2006) afirma “para representar o mundo em nossas cabeças devemos detectar a energia física do ambiente e codificá-la em sinais neurais, um processo tradicionalmente chamado sensação” (p.137) A sensação consiste na captação de estímulos, nas capacidades restritas aos órgãos sensoriais. Na medida em que estes estímulos viram informações (pois já houve decodificação sobre os mesmos por parte do cérebro), temos a percepção. DISTORÇÕES – acontecem distorções…

ATITUDE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO 6 2.1 DESCRIÇÃO AMBIENTE ESCOLHIDO PARA EXPERIMENTAÇÃO 6 2.2 DESCRIÇÃO SUJEITO ESCOLHIDO 6 2.3 DESCRIÇÃO DO OBJETO ESCOLHIDO 6 2.4 PROCEDIMENTO COM AS ETAPAS DO EXPERIMENTO 7 2.5 ORGANIZAÇÃO DO GRUPO DE TRABALHO 7 3 ANALISE DOS RESULTADOS OBTIDOS 8 4 CONCLUSÃO 9 5 REFERÊNCIAS 10 6 ANEXO 11 1. INTRODUÇÃO A psicologia social explora as ligações em termos científicos estudando como pensamos…

Motivar os membros e grupos; 3. Possibilitador – Apoiar os membros e a organização. • Limitações da Liderança Carismática o Expectativas irrealistas; o Dependência; o Relutância para discordar do líder; o Dificuldade para continuar com a “magia” do líder; o Sentimentos diversos, traição; o Perca de importância dos níveis mais baixos da gestão; o Outras limitações. Liderança Instrumental – Garante que os membros da organização se comportam da forma necessária para a mudança…