Organização Educacional E Empresarial

ABC-UniABC Anhanguera Educacional Atividade de pesquisa Texto: “Organizar – O primeiro passo para o controle empresarial” Professor: Luiz Gaboardi Santo André Outubro/2013 Universidade do Grande ABC-UniABC Anhanguera Educacional Nome: Taís Marques do Nascimento R.A: 7087572676 Atividade de pesquisa Texto: “Organizar – O primeiro passo para o controle empresarial”…

DELINEANDO HISTORICAMENTE O CAMPO DA GESTAO EDUCACIONAL NO BRASIL Historicamente a gestão educacional recebeu grande influência e contribuição do campo da Administração empresarial. Hoje a Gestão Educacional é um campo independente, sistematizado com seus saberes e métodos específicos, mas a sua história se entrelaça com a história das teorias da Administração. Ao longo dos anos, várias vertentes vão delineando práticas de gerenciamento e administração nas empresas como também…

Ensino: Anhanguera Educacional de Rondonópolis Nome RA ANDRÉ RAMALHO PEREIRA 4204782560 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano 2015 Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional de Rondonópolis Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional…

PEDAGOGIA: OUTROS CAMINHOS POSSÍVEIS - A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO EM ESPAÇOS ESCOLARES E NÃO ESCOLARES - Profª. Drª. Raquel Quirino 1. ALGUNS CONCEITOS • Pedagogia Empresarial: “Campo de conhecimento que se propõe a ocupar-se do processo de ensino aprendizagem no âmbito das organizações de qualquer segmento ou dimensão, no setor público ou privado.” • “Ramo da Pedagogia que tem como objetivo cuidar das ações ligadas ao desenvolvimento dos recursos humanos das empresas.” (Boldrin,…

Posição semelhante defende Namo de MeIlo (1991), apoiada em estudo de Rivas (1991) sobre políticas de descentralização da educação fundamental e média na América Latina, e em recentes trabalhos de Tedesco (1991). Ela advoga formas descentralizadas de organização escolar, construídas em nível local, que permitam incorporar as necessidades desiguais e trabalhar sobre elas ao longo do processo de escolaridade de modo a assegurar acesso ao conhecimento e satisfação das necessidades básicas…

sustentabilidade: dimensões e indicadores Objetivo Esta atividade irá ajudá-lo a compreender um dos indicadores da sustentabilidade: o balanço social. Atividade O balanço social é um instrumento que delimita e define a responsabilidade social empresarial, registrando num só documento os índices e indicadores acerca de suas ações socialmente responsáveis. Passo 1: Acesse um ou mais dos links indicados a seguir: Observe o modelo de balanço social do Ibase. Disponível para…

Pedagogo para que se possa pensar uma nova configuração de política educacional. Na contemporaneidade cada vez mais há exigências de pessoas atualizadas para dar conta de uma determinada demanda laboral, pois se vive numa era de Universidade do conhecimento. O objetivo do artigo foi investigar as oportunidades de atuação do Pedagogo em espaços não formais de educação bem como, suas práticas pedagógicas dentro das organizações empresariais junto com a equipe de Gestão de Pessoas (RH) e…

formação de conglomerados educacionais, grandes empresas, de capital aberto e com forte participação de grupos estrangeiros em seu quadro de acionistas. A autorização para funcionamento dessa espécie de oligopólio do setor educacional tem intensificado a visão mercantil da educação superior no Brasil. Os exemplos mais representativos desse modelo de organização empresarial na educação ficam por conta dos grupos educacionais Kroton-Pitágoras, Estácio de Sá, SEB (Sistema Educacional…

RESUMO O presente trabalho pretende enfocar algumas questões acerca da Pedagogia Empresarial, discutindo a nova configuração empresarial pegando o enfoque do Pedagogo no novo campo de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados em modelo de gestão onde resultado é igual a oportunidade ao que enfoca novamente na educação, pois, um funcionário interessado em aprender visa sempre crescer e é isso que as empresas têm buscado, funcionários motivados.…

estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). No meio acadêmico e empresarial, a prática…