Organização E Cultura Na Administração Pública

A cultura do Marketing A cultura do marketing *Ito Siqueira Todo mundo fala em cultura, da sua grande importância para as pessoas e para as empresas. Mas afinal, o que é cultura? Segundo Maximiano, professor de administração da USP, cultura é o conjunto de hábitos, valores e crenças que as comunidades e grupos sociais desenvolvem e transmitem a seus novos integrantes e novas gerações de integrantes. E ainda afirma que a cultura representa a 'moldura' pela qual fatos, objetos e pessoas são

Secretaria Municipal de Cultura de Cosmópolis RESUMO Este projeto denominado Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I busca abordar de forma prática todos os conhecimentos teóricos adquiridos. Para o estudo foi escolhida uma organização pública, a Secretaria Municipal de Cultura de Cosmópolis, onde foi observado os conhecimentos das matérias de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Se referindo a Fundamentos da Administração, foi…

contemporânea, as relações humanas entre fornecedores e clientes dos produtos se caracterizam por essa mesma lógica. Assim, o marketing de serviços associa-se a um tópico cultural, por onde se objetiva atingir os sentidos e os conceitos tradicionais de administração mercadológica. A expansão dos meios de comunicação de massa, que permitem um contato cada vez mais direto e constante com fluxos de informação gerados por várias fontes, em benefício de diversos grupos de interesse,…

Mudança cultural e a responsabilidade das Relações Públicas Marlene Regina Marchiori • Mestre e Doutora em Ciências da Comunicação pela USP com atuação , na área de Cultura Organizacional e Comunicação Interna • Bacharel em Administração de Empresas pela UEL • Professora da Universidade Estadual de Londrina - PR • Sócia Proprietária da March Comunicação & Marketing, desde 1992 • marlene.march@sercomtel.com.br Resumo Este artigo aborda questões relativas ao processo de…

Segunda Função: Organização Funções da administração Planejamento Organização Direção Controle 1 1/24/2013 Organizar • Tarefa de determinar os recursos e as atividades necessárias para atingir os objetivos organizacionais, combinando-os em uma estrutura formal, delegando indivíduos capazes a responsabilidades de atingir os objetivos e a autoridade necessária para isso. Organização: estrutura formal • Estrutura formal: plano de jogo para a organização…

4.1 Cultura Organizacional Autor Título Fonte SARAIVA, Luiz Alex Silva Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático RAC, v. 6, n. 1, Jan./Abr. 2002 BIBLIOGRAFIA DO ARTIGO AKTOUF, O. O simbolismo e a cultura de empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas. In: CHANLAT, J.-F. (Org.). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1993. v.1. BARBOSA, L. N. H. Cultura administrativa: uma nova perspectiva das relações entre antropologia e…

conjunto da organização (Wood, 1995). Este conceito reflecte bem a abrangência da mudança organizacional, sendo que podem existir vários níveis de mudança, quer se trate de mudança nos processos de gestão, mudança nos procedimentos e na organização do trabalho, mudança nas estruturas, mudança nas atitudes e valores dos colaboradores, entre outros. Normalmente a literatura identifica três grandes níveis de mudança organizacional: - Nível individual – relativo aos membros da organização,…

objetivo a liderança, pois através dela poderemos alcançar posições, capacitação e oportunidade em nosso emprego, preocupando com o sistema social dentro do qual cada individuo desempenha seu papel contribuindo com a administração com o estudo da dinâmica do grupo, teoria da organização formal , da autoridade, da comunicação, do poder e conflito, do trabalho integrado e harmonioso entre os trabalhadores para que o esforço individual esteja voltado pra o resultado da equipe, capacidade…

Position Paper – “Quais as possibilidades e quais os limites para implantar a Gestão por Competências na administração pública brasileira na atualidade?” O fator humano pode ser considerado um dos principais fatores que influenciam em uma estrutura organizacional, podendo agir tanto de maneira positiva, trazendo diversos benefícios para a organização, quanto de forma negativa, prejudicando a organização e levando ao fracasso dos seus resultados finais. Neste ponto, as organizações…

autora de "Relações públicas e modernidade: novos paradigmas na comunicação organizacional", entre outros. Palestra proferida em 24.9.97. Relações Públicas e Excelência em Comunicação Esta reflexão parte de uma breve análise sobre modernidade no contexto da era do globalismo para posteriormente situar as Relações Públicas, cuja área tem que…