relatorio estagio

ESCOLA TÉCNICA VALE DO AÇO IPATINGA – MG ESTÁGIO CURRICULAR CURSO: Técnico em Formação Gerencial ALUNA: Adriana Maria de Souza Leal COORDENADOR: Christian Keyla do Nascimento Rocha 2011 ESCOLA TÉCNICA VALE DO AÇO – 2º GRAU Reconhecimento postaria Nº. 193/79 de 31/05/1979 Rua Pumboras, 140, Bairro Jardim Panorama, - Fone (031) 3821-8191- Ipatinga - MG Cursos: Técnico em Eletrotécnica Técnico em Mecânica Técnico em Segurança do Trabalho Técnico em Química Técnico em Informática Industrial Técnico em Farmácia Técnico em Formação Gerencial FICHA DE CONTROLE I Dados do Estagiário Estagiário: Adriana Maria de Souza Leal Endereço: Rua Quartzo, n°245- Iguaçu – Ipatinga – MG Telefone: (031) 9376-0404 Habilitação Técnica: Técnico em Formação Gerencial Supervisor do Estagio na Escola: Christian Keyla do Nascimento Rocha Dados da Empresa Nome da Empresa: Cooperativa de Transporte Ipatinga LTDA Ramo: Terceirização dos serviços de Inventário Florestal Endereço: Avenida Altina Gonçalves, n°230 – Iguaçu – Ipatinga- MG Telefone: (031) 3923-1789 Supervisor do Estágio na Empresa: Ronaldo José Dias Cargo: Presidente DADOS DO CONTRATO COM A EMPRESA PORTARIA1002/67 CLT Ipatinga, 09 de Julho de 2011 ______________________________________ Adriana Maria de Souza Leal

REGIMENTO ESCOLAR (RE) 27 5 RELATÓRIO DAS OBSERVAÇÕES EM SALA DE AULA (Não fazer- ESTÁGIO 2) 52 8 PLANO DE ENSINO DA REGÊNCIA 55 9 PLANOS DE AULAS DA REGÊNCIA 56 10 Autoavaliação da experiência de docência 57 11 Avaliação do processo de estágio 58 CONCLUSÃO 59 REFERÊNCIAS 60 ANEXOS 61 INTRODUÇÃO Para a formação profissional o estágio faz-se necessário a fim de adequar essa formação às expectativas ao mercado do trabalho de trabalho onde o licenciado irá atuar,…

\o "1-3" \h \z \u 1DEFINIÇÃO DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE DE CADA COLABORADOR DO PET GLAMOUR PAGEREF _Toc388394461 \h 51.1Relatório sobre os comportamentos individuais. PAGEREF _Toc388394462 \h 62DEFINIÇÃO DA MOTIVAÇÃO DOS GESTORES PAGEREF _Toc388394463 \h 82.1Teste denominado “testress” PAGEREF _Toc388394464 \h 82.1.1Relatório sobre a motivação dos gestores e teste de nível de estresse PAGEREF _Toc388394465 \h 93ANÁLISE DE FORMAÇÃO DOS GRUPOS NO PET GLAMOUR PAGEREF _Toc388394466 \h…

ENSINO 2009 Fundamental I ( ) Fundamental II ( ) Médio ( ) I. Curso Disciplina Professor Titulação Semestre / Módulo Período Série / Ano Carga Horária Médio Profissionalizante ( Profissionalizante ( ) ) Graduação ( X ) Pós-graduação ( ) Dados Identificadores Superior de Tecnologia em Marketing Gestão de Vendas e Formação de Equipes Moacir Guets Mestre Analista de Estratégia em Marketing Noturno 2009 Semanal: 4 h/a Semestral: 80 h/a Anual: II. Ementa Esta…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Ciências Contábeis Disciplina: Economia e Técnicas Administrativas São Paulo, 16 de Setembro de 2014. Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1- INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc398587474 \h 22- DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc398587475 \h 32.1- COMPETÊNCIA E HABILIDADES DOS GESTORES PAGEREF _Toc398587476 \h 32.1.1- COMPÊTENCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS PAGEREF _Toc398587477 \h 42.1.2- PRINCIPAIS HABILIDADES DE UM GERENTE PAGEREF _Toc398587478 \h 52.1.3- PRINCIPAIS…

Texto Atual GESTÃO DEMOCRÁTICA E organização do trabalho Pedagógico A análise da organização do trabalho pedagógico na escola pública em relação aos princípios de gestão democrática e a partir da autonomia escolar, da participação dos diversos segmentos na gestão da escola e da importância da formação do gestor foi o grande objetivo da dissertação de mestrado apresentada pela educadora Josemary Morastoni, ao Mestrado de Educação da Universidade Tuiuti do Paraná. O trabalho de…

principalmente, organização que vai além das simples mudança da forma de avaliação do desempenho profissional e produtivo, mas que leve em consideração características tanto do funcionário quanto da própria empresa, passando por especialização educacional continua e remuneração adequada aos seus planos de desenvolvimento de carreira. Palavras-Chaves: Gestão, Competência, Organização ABSTRACT The present work refers to an analysis of traditional forms of management and people…

caracterizavam o modelo de escola e de professor necessário a determinada época. As atividades sociais contemporâneas trazem novas exigências ao cidadão, assim como afirma Alarcão (2010, p.20) que “o cidadão é hoje cada vez mais considerado como pessoa responsável. O seu direito a ter um papel ativo na sociedade é cada vez mais desejado”. Deste modo, as exigências de reformulação se estendem as instituições formadoras desse cidadão: a escola. Destacamos nessa instituição o professor como…

Gestão de Desempenho Profa. Mônica Satolani Professora Tutora: Gabriela Melissa Dani Joice Pelissari – 6749369484 – Tecnologia em Recursos Humanos Josiane Antunes Flores – 7981718505 - Tecnologia em Recursos Humanos Natalina Martins – 7374580239 - Tecnologia em Recursos Humanos Roberta Nunes Torquato – 8140755365 – Tecnologia em Recursos Humanos CAXIAS DO SUL / RIO GRANDE DO SUL 17/09/2014 Sumario TOC \o "1-3" \h \z \u 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc397542343 \h 32 IMPORTÂNCIA NO…

4 2. REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................................................5 2.1 EDUCAÇÃO...............................................................................................................5 2.2 ADOLESCÊNCIA .....................................................................................................6 2.3 ENSINO.......................................................................................................................7 …