Organização Do Trabalho Sobre A Otica Dos Trabalhadores

interpessoal; 3. Atomizar o trabalho em demasia, minimizando as aptidões dos operários. Taylor praticamente ‘’ forçava ‘’ os trabalhadores a produzirem mais que o esperado, por meios de incentivo materias e salariais. Essa forma de conduzir de Taylor foi até uma boa administração para a época, ele conseguia ótimos resultados. Mas essa forma de crescimento nas empresas fazia que seus funcionários perdessem a capacidade de criar coisas novas, tornando o trabalho bastante repetitivo…

Introdução O sistema sindical brasileiro nasceu, cresceu e floresceu sob os nefastos mantos do corporativismo e do intervencionismo. Embora signatário da Organização Internacional do Trabalho (OIT) desde a sua criação em 1919, o Brasil não recepcionou a principal Convenção da entidade, qual seja, a de nº 87, publicada em 1948 e que dispõe sobre liberdade sindical. Foi somente com a promulgação da atual Constituição Federal, em 05 de outubro de 1988, que alguma luz de liberdade sindical…

CONTROLE ORGANIZACIONAL NO PROCESSO CAPITALISTA DE PRODUÇÃO VITÓRIA 2013 KEPLER BOLZANI MARCO AURELIO DEPPIZOL JANINE CANCELIERI TIARA MILLI CONTROLE ORGANIZACIONAL NO PROCESSO CAPITALISTA DE PRODUÇÃO Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de sociologia, do Curso de Administração da UNIVIX – Faculdade Brasileira, como exigência parcial para a conclusão da disciplina. Orientador: Victor Conte VITÓRIA 2013 SUMÁRIO 1.…

desenvolvimento de suas atividades-meio. O presente trabalho tem como objetivo analisar, à luz da sociologia jurídica – mais especificamente na ótica marxista –, a novel discussão em relação à terceirização, paralelamente à sua pauta com o projeto de lei 4.330 – recentemente aprovado na Câmara dos Deputados, em Brasília, e encaminhado para apreciação e votação no Senado Federal. Para isso, será utilizada como elemento de suporte a teoria marxista, sobre a qual se discorrerá mais…

Críticas sobre a Teoria Clássica Obsessão pelo comando →Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado → A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente.…

A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.

diferentes mas com uma mesma perspectiva teórico-metodologica: a do “ajustamento”, da identificação de distúrbios( sejam estes de personalidade, de conduta, de aprendizagem ), visando a correção dos mesmos ou então a sua prevenção. Sob essa ótica, a Psicologia exerceu sobre a educação...” uma influência bastante nefasta, pois os problemas de escolarização passaram a ser localizados basicamente nos próprios alunos e em suas famílias, geralmente vistas como desorganizadas e…

2013 Populismo (desconstrução) Por: Evelyn Dias Aguiar Resumo. No presente trabalho vamos refletir sobre o conceito de populismo, um conceito muito debatido em várias esferas históricas, sociológicas etc. nos últimos vinte anos. Vamos analisar os argumentos de três historiadores que discorrem sobre o ponto chave, a “desconstrução do conceito de populismo”. Palavras chaves: Populismo, Estado, Trabalhadores. Introdução. É claro a tentativa de “reconceituar” o termo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIABEU BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE ESTUDOS INTEGRADOS III VITOR HUGO FERNANDES DE SOUSA Belford Roxo 2014 UNIABEU CENTRO UNIVERSITÁRIO Nome do aluno: Vitor Hugo Fernandes de Sousa Professor: Emir J. Koureiche Turma: A382 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES (AV1/AP1) Belford Roxo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 5 APÊNDICE – 1: UM GESTOR TEMPERAMENTAL

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta o tema sobre a importância da consulta do enfermeiro na assistência à saúde ocupacional da indústria, sobre suas atribuições específicas conforme protocolos estabelecidos nos programas do Ministério da Saúde e disposições legais da profissão1. Entende-se por promoção de saúde um conjunto de ações desenvolvidas pela população, dos serviços de saúde, das autoridades sanitárias e de outros setores sociais e produtivos, dirigidas para o desenvolvimento