Organização Cultural Do Banco Do Brasil

29075-910, Vitória, ES, Brasil. E-mail: agnaldo.garcia@uol.com.br IIDoutor em psicologia pela Ufes. Professor adjunto do Departamento de Administração da UFES. Endereço: Av. Fernando Ferrari, 514, Departamento de Administração, Ufes — Goiabeiras — CEP 29075-910, Vitória, ES, Brasil. E-mail: eloisiomoulin@gmail.com RESUMO Este artigo analisa as possíveis formas de discriminação no local de trabalho direcionadas a funcionários homossexuais masculinos de bancos públicos e…

e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta. O conceito de Aldeia Global se encaixa neste contexto, pois está relacionado com a criação de uma rede de conexões, que deixam as distâncias cada vez mais curtas, facilitando as relações culturais e econômicas de forma rápida e eficiente. Historiadores afirma que começou com a grandes navegações , pois, com a descoberta de novos continentes foi estabelecida relações comerciais e culturais. Mercados saturados…

Fatores que contribuíram para a formação/imposição do Direito Nacional FATORES QUE CONTRIBUÍRAM PARA A FORMAÇÃO/IMPOSIÇÃO DO DIREITO NACIONAL O direito, no Brasil colonial, sofreu a mesma sorte da cultura em geral. Assim, “o direito como a cultura brasileira, em seu conjunto, não foi obra da evolução gradual e milenária de uma experiência grupal, como ocorre com o direito dos povos antigos, tais o grego, o assírio, o germânico, o celta e o eslavo”. A condição de colonizados fez com…

época em que foi criada na cidade. A empresa utiliza a estratégia operacional econômica citada no paragrafo acima, como um diferencial em relação às outras, servindo assim, como atrativos para novos clientes. 2.2 Áreas Funcionais da organização A organização está estruturada nas seguintes Áreas Funcionais: - Departamento de Pessoal: Folha de Pagamento e Seleção de candidatos; - Departamento Financeiro: Aplicação dos Recursos e Rentabilidade; - Departamento de Contabilidade:…

BANCO DE DADOS INCID- UMA FERRAMENTA DA CIDADANIA ATIVA Resumo: Este trabalho é resultado de uma produção do Projeto INCID (Indicadores de Cidadania) - “A Cidadania e a Sustentabilidade Socioambiental na Área de Influência do COMPERJ”, desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE) patrocinado pela PETROBRAS, através do Convênio em sua fase “piloto” de atuação na área de influência do Complexo Petroquímico do Estado do Rio de Janeiro (COMPERJ). Com o objetivo

do VT “O Banco Mais Sustentável do Mundo” pelo viés da ética e a legislação publicitária. SUSTENTABILIDADE ECOLOGICAMENTE SUSTENTÁVEL DESENVOLVIMENTO são várias as definições apresentadas por diversas empresas em relação a sua conduta com o meio ambiente. Nas últimas décadas, é notório o aumento de novos discursos e ações empresariais relacionadas à sustentabilidade. Itaú: o banco mais sustentável DO MUNDO? Foi eficiente para o anunciante dizer que foi eleito o…

Trabalho de Administração de Recursos Humanos I Empresa Pesquisada: Banco Santander Brasil • Introdução: Histórico, Visão&Missão da empresa. O Grupo Santander expandiu a sua presença em todo o mundo por meio de aquisições e obtenção de sinergias a partir de processos de integração de negócios bem sucedidos. Em 1957, o Grupo Santander entrou no mercado brasileiro por meio de um acordo operacional com o Banco Intercontinental do Brasil S.A. A partir dos anos 90, o Grupo Santander…

planejamento estratégico não é isolado, ele deve estar no processo estratégico, pois só assim sua contribuição será importante na gestão administrativa para a obtenção dos resultados. O processo de administração estratégica tem a finalidade de manter uma organização como um conjunto integrado ao seu ambiente, num processo evolutivo, contínuo e interativo. O resultado conduz, no seu escopo, a ideia de que a administração estratégica é a administração da mudança (ANSOFF, 1981). A gestão…

a gestão do conhecimento. Pode-se então contar com a Gestão do Conhecimento como uma aliada a efetivação de um Banco de Talentos; poderá ser útil para a organização. A partir dessas considerações, pressupõe-se que um profissional qualificado seja de grande valor para as empresas que almejam obter conhecimento, competitividade e sustentabilidade. De acordo com esse contexto, um Banco de Talentos pode ser considerado uma ferramenta imprescindível para o gerenciamento do capital…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES GUILHERME BRAGHEROLI CUNHA RELATÓRIO: CÓDIGO DE ÉTICA DO BANCO DO BRASIL Mogi das Cruzes, SP Outubro 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES GUILHERME BRAGHEROLI CUNHA; 11101100711 RELATÓRIO: CÓDIGO DE ÉTICA DO BANCO DO BRASIL Trabalho apresentado à disciplina de Ética Empresarial do Curso de Administração da Universidade de Mogi das Cruzes, como parte dos requisitos para aprovação.…