Organizaçao Segundo Chiavenato

processos em uma organização. Palavras-chave: Administração; Empresas; Desenvolvimento pessoal. 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças e transformações nestes últimos anos. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). Nessa transição, o termo Gestão de Pessoas caracteriza as novas tendências que estão acontecendo na ARH (CHIAVENATO,…

2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas procura identificar os vários fatores que dificultam o rendimento dos empregados na organização e também se preocupa com os fatores facilitadores para que assim os empregados possam se sentir mais motivados, satisfeitos e dispostos a crescerem profissionalmente junto com a empresa. O que impacta significativamente no resultado de uma empresa

2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas procura identificar os vários fatores que dificultam o rendimento dos empregados na organização e também se preocupa com os fatores facilitadores para que assim os empregados possam se sentir mais motivados, satisfeitos e dispostos a crescerem profissionalmente junto com a empresa. O que impacta significativamente no resultado de uma empresa

acadêmica, onde tenho contato prático com tudo que estou estudando. Meu setor é ASGET (Assessoria de Gestão a relações sindicais do Trabalho), onde coloca-se em prática a teoria geral da administração, que estuda o comportamento das pessoas na organização. Aqui existe constante contato com funcionários desmotivados e descontentes com as condições de trabalho. Analisamos a situação de cada funcionário e encaminhamos aos setores responsáveis seja a solicitação sobre salários, horários,…

A Teoria da Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia,…

Fortaleza 2014 Sumário 1. Introdução 2. As origens da teoria dos sistemas 3. Conceito 4. O Sistema aberto 5. A organização como um sistema aberto 6. Características das organizações como um sistema aberto 7. Modelos de Organizações 8. Apreciação crítica da teoria de sistemas 9. Conclusão 10. Referências 1. Introdução Segundo Chiavenato (1998) o conceito de sistemas passou a dominar as ciências e, principalmente, a Administração. Ou seja, em tudo que envolve o mundo

adotados pelas empresas. 2 - DELEGAÇÃO Segundo Milton Henrique Couto (2012). Delegar é o processo de transferência de determinada função ou nível de autoridade, que é resultado de situações decorrentes com o aumento e complexidade das atividades, entretanto não significa livrar-se da responsabilidade, mas sim dividi-la com todos conforme á atuação de cada indivíduo na organização. Para uma delegação eficiente é necessário selecionar a pessoa…

AUDITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS O processo de monitoração é o que visa saber como os indivíduos executam as atribuições que lhes são confiadas na organização, identificando pontos fortes e fracos, e dar subsídio à alta administração para a implementação das políticas de incentivo, de treinamento e de substituição. Conhecido como auditoria de pessoal ou avaliação do desempenho. Independentemente do tamanho da empresa, as constantes mudanças de natureza econômica, social e tecnológica…

estudo de tempos e movimentos, seleção e treinamento de pessoal, incentivo à produtividade através da remuneração por produção (variável). Paralelamente, com as contribuições de Fayol, ampliou seu escopo de atuação e se preocupou com a estrutura da organização e princípios de administração. Foi um dos primeiros a escrever sobre as função do Administrador: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. A abordagem das organizações nesta teoria é prescritiva e normativa,portanto…

Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2. Qual o objeto de estudo da Administração? 3. Comente o estado atual da TGA. 4. O que dizer sobre a Administração na sociedade moderna? 5. Quais os principais desafios futuros para a Administração? Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto…