Organizaçao Segundo Chiavenato

administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões: planejamento, organização, liderança, execução e controle. “A administração é a arte de aplicar as leis sem lesar interesses” -Honoé Balzac A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas…

ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. 2. A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitando concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas. 3. A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que veem no behaviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao conceito de…

problemas, incluindo os decorrentes de mudanças. A evolução da administração, com o surgimento de teorias estruturadas, está relacionada com o evento de crescimento do número de organizações e a necessidade de assegurar a produtividade das mesmas. Segundo Chiavenato (2010, PLT pg. 34) a história das organizações pode dividida em seis fases: Artesanal (desde antiguidade até aproximadamente 1780), Transição de Artesanato para Industrialização (1781 a 1860), Desenvolvimento Industrial…

CIÊNCIA 1.1.3 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO1.1.4 SEGUIDORES DE TAYLOR1.1.5 CRITICAR DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 1.2 TEORIA CLÁSSICA 1.2.1 CONTEXTO HISTÓRICO 1.2.2 OBRA DE FAYOL (1841-1925) 1.2.3 SEGUIDORES FAYOL 1.3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA 1.3.1 CONTEXTO HÍSTORICO 1.3.2 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 1.4 TEORIA NEOCLÁSSICA 1.4.1 CARACTERÍSTICAS 1.4.2 PRINCIPIOS BÁSICOS1.5 ABORDAGEM BUROCRÁTICA1.5.1 ORIGEM DA TEORIA BUROCRATICA1.5.2 AS CARACTERISTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO…

apresentação da análise organizacional da academia Centro de Bem Estar Forma Fitness, suas normas e procedimentos de acordo com o processos de Gestão de Pessoas para a realização de uma estratégias de seleção dentro das exigências e necessidades da organização. 2. ANÁLISE ORGANIZACIONAL Procura coletar a percepção que os colaboradores, clientes e investidores tem à respeito da empresa. É realizada dentro de um contexto organizacional para se ter o conhecimento dos procedimentos…

Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal alocados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto fez surgir quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O criador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato…

motivação dos membros da organização como meta para o desenvolvimento, especialmente no que se refere ao trabalho com equipe. Foi abordado também sobre definição, identificação e avaliação relativos a liderança e motivação. A execução de tal tema justifica-se pelas transformações constantes que vem sendo notadas no mercado de trabalho vigente, o qual exige cada vez mais profissionais preparados, que saibam lidar com situações conflitantes, mantendo unida e em plena atividade a…

especifico. Ele deve anunciar a disponibilidade do candidato no mercado e atrair candidatos qualificados para disputá-lo. O mercado no qual a organização tenta buscar os candidatos pode ser interno, externo ou uma combinação de ambos. Em outras palavras, a organização deve buscar candidatos dentro da organização, fora da organização ou em ambos. (CHIAVENATO, 1999). De modo geral, o recrutamento é um processo de procurar empregados. Essa procura se faz com base nas requisições de pessoal…

a definir, analisar e cumprir metas da organização, ordena fatores de produção e fiscaliza a eficiência de utilização da mão-de-obra, de modo a obter índices maiores de produtividade. Contrata e seleciona o pessoal, cuida da administração financeira e analisa programas e métodos. Desenvolve, e implementa planos de carreira e programas de benefícios. Envolve-se com a publicidade, o marketing, bem como, na promoção a venda dos produtos e serviços da organização.…

passando pela Revolução Industrial e os pioneiros e empreendedores, segundo Chiavenato (2000, p. 25-38). A influência dos filósofos é a mais antiga, pois, vem da época de Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.), filósofo grego, onde segundo Chiavenato (2000, p. 26) “expõe seu ponto de vista sobre a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência”, mesmo existindo relatos do próprio Chiavenato (2000, p. 22 – 23) que apontam para os egípcios 4000 a.C.…