Organizaçao Da Empresa Coca Cola

1. Introdução Será abordado através deste trabalho, a importância de algumas disciplinas que, aplicada a uma grande empresa nos mostra o seu sucesso. A empresa escolhida é a Coca-Cola. As disciplinas aplicada a essa grande empresa, são: Processos Gerenciais I e II, e Comunicação Organizacional e Métodos de Pesquisa, que nos mostrarão a grande importância de colocá-las em prática. Em Processos Gerenciais I, vamos discutir sobre a Gestão Administrativa e Ciclo de Vida das Organizações. Em

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I ESTUDO DE CASO : Análise da fabricação da Industria de refrigerantes da marca Coca cola Companhia SOROCABA 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I ESTUDO DE CASO : Análise da fabricação da Industria de refrigerantes da marca Coca cola Companhia Trabalho de curso para obtenção de titulo de graduação em Processos Gerenciais apresentado à…

[pic] SUMÁRIO 1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO ESTUDO DE CASO: THE COCA COLA COMPANY” 3 1.1 Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponte as características que definem a abordagem. 3 1.1.1 Princípios destacados da teoria neoclássica e APO em relação estudo de caso…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRÇÃO GA: Administração Cientifica na gestão das empresas de 1994 até 2014 4 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................... 5 Administração Cientifica ............................................................................................................ 6 Produção da Coca-Cola .................................................................................

.5 4.2 Obstáculos enfrentados por outra s empresas......................................................5 4.3 Descrição das estratégias de inovação da coca- cola...........................................5 4.4 Concorrentes locais da coca-cola..........................................................................5 5. EMBASAMENTO CONTÁBIL.................................................................................6 5.1 Total de bens da empresa em 2010 3 2011............................

BRITO RANELHO LACERDA UALLAS LELES VANDER BOBBIO ROCHA ESTUDO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS MARCANTES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NA PRODUÇÃO DA COCA-COLA EUNÁPOLIS, BA 2012 ANDREW ÁLEX BOBBIO RAFAEL BRITO RANELHO LACERDA UALLAS LELES VANDER BOBBIO ROCHA ESTUDO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS MARCANTES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NA PRODUÇÃO DA COCA-COLA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Teorias Gerais da Administração do curso de Sistemas de Informação, das…

CULTURA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- A COCA-COLA NO BRASIL 4 3- COCA-COLA FEMSA 5 3.1- MISSÃO 5 3.2- VALORES 5 4- A CULTURA ORGANIZACIONAL – VISÃO GERAL 6 4.1- GREAT PLACE WORK 6 4.2- PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE 6 4.3- POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS 7 4.4- CONSELHO DE LIDERANÇAS FEMININAS NA AMÉRICA LATINA 7 4.5- ADERÊNCIA À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E À SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO 8 4.6- AUDITORIAS PERIÓDICAS …

e métodos de gestão utilizados pela COMPAR Cia Paraense de Refrigerante - Coca-Cola. A COMPAR é uma empresa do Grupo Simões S/A, que além de indústria de refrigerantes e gases, também atua no comércio de veículos. Toda a estrutura utilizada (sistemas, máquinas e tecnologia), na Cia Paraense de Refrigerantes pode ser encontrada em qualquer outra fábrica do grupo, logicamente adaptadas às condições locais. A empresa apresentada neste relatório utiliza um método de gestão integrado…

RESUMO Os principais recursos de cada empresa são as pessoas. Elas são a chave para a sua estabilidade e prosperidade. No entanto, para que as pessoas trabalhem com um maior desempenho é necessário que eles gostem do que fazem, sintam que a empresa cuida deles e que cada um dos funcionários é tão importante para a empresa quanto o outro. Para atingir essas necessidades, a empresa precisa motivar os funcionários, entender cada um deles e fazer o seu melhor para fornecer um bom clima…

ELIWELTON LIMA DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar COCA COLA RECIFE 2014 ELIWELTON LIMA DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar COCA COLA RECIFE 2014 RESUMO Com a marca de valor intangível da Coca-Cola e sua invulnerabilidade, a partir de 1989 a empresa Brasal com o intuito de fazer parte da disseminação dos produtos Coca-Cola, passa a representar a grande marca em quase todo território brasileiro. Com