Organizacional Empresa Vivo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS FLUVIO PINHEIRO DA SILVA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL: A IMPORTÂNCIA PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA Palmas-TO 2012 FLUVIO PINHEIRO DA SILVA 1 PRODUÇÃO E LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL: A IMPORTÂNCIA PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina interdisciplinar de Portifílio indivídual. Prof. Thiago Bazzolli Prof.

O QUE É O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL O foco principal do DO está em mudar as pessoas e a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho. Sua ênfase está na mudança da cultura da organização. Em princípio, o DO é uma mudança organizacional planejada. French e Bell definem o DO como “esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo…

Anhanguera Educacional – Pólo Porto Alegre Curso: Administração de Empresas Disciplina: Comportamento Organizacional Participantes: Mateus Antonio RA: 7126499850 Guilherme Machado RA: 65062530068 Lioneida Machado RA: 6787406219 Marcos Rodrigues RA: 6573269194 Nome do Professor de ensino à distância ( EAD ): Cesar Oliveira Nome do Tutor de ensino à distância: ( EAD ): Aleczandra Piazza COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Porto Alegre, 14 de Maio de 2013.…

dos direitos autorais. M357 Marques, Cícero; Oda, Érico. / Organização, Sistemas e Métodos. / Cícero Marques; Érico Oda. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2009. 252 p. ISBN: 978-85-7638-841-8 1. Organização e Métodos. 2. Administração de empresas. 3. Administração Holística. I. Título. II. Oda, Érico. CDD 658.402 Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: Inmagine Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200…

Cultura Organizacional Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais se entende a cultura de uma empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado. Abaixo foram citados três conceitos de grande importância na cultura organizacional (atributos visíveis, valores compartilhados, rituais). O primeiro são os Atributos visíveis de uma cultura organizacional, eles podem ser…

Gareth Morgan retrata no capítulo 3, sob o título “A natureza entra em cena – As organizações vistas como organismos”, do livro “Imagens da Organização” publicado pela Editora Atlas S. A. São Paulo, em 1996, mais uma metáfora sobre os organismos vivos, e suas constantes mutações, que influenciam as organizações a interagirem com seu ambiente na tentativa de se adaptar a ele e satisfazer suas necessidades. O autor nos fala que existem diferentes tipos de organizações em diferentes…

MARCA VIVO S.A 6 3.1 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 8 3.2 PRÍNCIPIOS DE ATUAÇÃO 9 3.3 A COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO 12 3.4 A TECNOLOGIA NA PRÁTICA 13 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar uma análise em uma Loja Física da Vivo S.A, marca do Grupo Telefônica, empresa do segmento de telecomunicações, localizada no município de Canoas, Região Metropolitana de Porto Alegre. Serão abordados os aspectos organizacionais da…

M UNIVERSIDADE ANHANGUERAUNIDERP INTERATIVA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Comportamento Organizacional POLO: CAMPESTRE Ana Paula Avelino dos Santos – RA: 419457 Douglas Ambrogi de Almeida – RA: 427423 Jéssica Bastos Gonçalves – RA: 410109 Júlio Cezar Venerando – RA: 409014 Juziel Batista de Paiva – RA: 432055 COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Yaeko Osaki Campestre - MG 2013…

Empresa Vivo A Vivo S.A. é uma operadora de telefonia móvel do Brasil que foi fundada com uma parceria entre Portugal Telecom e a espanhola Telefonica, e comandada por esta última, após ter comprado a posição da primeira em Julho de 2010. Em 2009, possuía 45,6 milhões de clientes no país. Utilizam as tecnologias CDMA, GSM/EDGE e WCDMA/HSPA 3G nos celulares. Até o ano de 2007 utilizou a rede AMPS concomitantemente com suas redes TDMA e CDMA, até ser desativada para liberar espectro…

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultura/(1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Tangará da Serra Outubro, 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL RESTAURANTE FELLINI Tangará da Serra Outubro, 2013