Organizacao Como Sistema

empresa e outros problemas análogos. O texto identifica: a) Fluxogramas. b) Questionários. c) Observação pessoal. Xd) Entrevistas. e) Revisão de literatura. 6) São unidades destinadas a dar suporte à execução das atividades principais da organização. Descrevemos: a) Áreas fim. b) Áreas desnecessárias. c) Centros de custo. Xd) Filiais. e) Áreas meio. 7) Técnica de arranjo físico bastante utilizada, incentiva relações de gru-po, ideal para trabalho em pequenas equipes,…

QUESTÕES DE REVISÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Aluna: Nívea Trindade Reis. 1) Considere a seguinte frase: “Como regra geral , o homem mais bem sucedido na vida é aquele que dispõe das melhores informações”. Explique-a com suas palavras. Resposta: Aquele que dispõe de melhores informações, consequentemente são utilizadas no processo decisório da empresa, possui riqueza na tomada de decisões. Tendo assim mais oportunidades. 2) A Interpretação de informações está sujeita a…

FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO Filme AMISTAD Disciplina: Direito Turma: 1º Per. Administração Professor: Vinicius Maciel Autoria: Pedro Paulo Procópio – 2013100279736 Renato Cristino de Lima - 2013100299707 2013 INTRODUÇÃO O filme relata a historia Cinqué, e seus companheiros de tribo que foram sequestrados de sua terra natal e vendidos como escravos. Tudo começa com uma revolução no navio negreiro “La Amistad”, no

situação. Parabéns!!! c. manter as políticas e os procedimentos de forma padronizada, sem variações entre os diversos departamentos da empresa, de modo a ter tempo para tomar decisões táticas e operacionais. d. Aumentar o grau de formalidade da organização, elaborando descrições explícitas das tarefas e flexibilizando os procedimentos referentes aos processos de trabalho. e. motivar os funcionários e fazê-los se comprometerem com tal delegação, independentemente de sua…

reuniões de pais na escola, etc.. 13. Distribuição das finanças no lar: cada um deve ser dono do seu salário. 14. TV por assinatura. 15. Sexo na Internet. 16. Infidelidade: os direitos são iguais? 17. Legalização da maconha 18. Pirataria 19. Sistema prisional brasileiro 20.Flanelinhas de Semaforo e estacionamento 21. Bebida e direção 22. Eutanásia 23. Pena de morte no Brasil 24. Copa do mundo 3 - Objetivos: Permitir a integração, descontração, apresentação, percepção de si…

Faculdade Jesus Maria José Apresentação de Projeto Social Disciplina: Projetos Sociais 2º Semestre de 2013 Professor: Gilberto Guedes Alunos: Michelle Andrade, Robertyman Leury, Rosângela Aparecida e Samara Alves. 1- Nome do Projeto ANJALHAÇOS (Anjos palhaços) Levando alegria à quem precisa. 2- Apresentação O presente projeto propõe desenvolver conjuntamente com o gupo “Anjalhaços” ações para levar alegria e soliedariedade para crianças em hospitais, escolas, creches, postos de saúde

funcionários. Objetivo Fazer com que os novos funcionários compreendam o universo em que seu trabalho está sendo inserido e como a Cia funciona. Integração na Função Descrição É o processo de capacitação dos admitidos e promovidos nas rotinas e sistemas da sua área de atuação e da Cia. É imprescindível que o processo de integração na função seja concluído antes do funcionário começar a exercer suas atividades. Objetivo Garantir conhecimento mínimo das atividades de rotinas…

QUESTÃO (1) Motivo de Reclamação | Quantidade | FR | FA | A-Serviço de alimentação precário | 100 | 26,5% | 26,5% | B-Atraso e dificuldades na entrega dos produtos | 71 | 18,5% | 45% | C-Muitas paralisações no sistema de TI | 62 | 16,1% | 61,1% | D-Alto índice de devoluções por constatação de impurezas | 38 | 9,9% | 71% | E-Conservação,manutenção e limpeza dos banheiros | 28 | 7,2% | 78,2% | F-Dificuldades devido ao acesso a área de trabalho | 24 | 6,2% | 84,4% | G-Todos…

Qual é a sua opinião. R: Á vários tipos de fluxograma, independentemente os fluxogramas é composto por hierarquias e a base de estudo de uma organização, identificando cada departamento. 3) Eliminar passos é a essência da simplificação de processos. Você admite como correta essa afirmação? R: Sim, eliminar passos errôneos dentro de uma organização é o primeiro passo, admite que a essência melhore,aperfeiçoa e desenvolve atividades, interagindo na qualidade do processo,…

estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização". Chiavenato (1999, p. 172) Com o choque cultural, foi de difícil concordância entre operários e a cúpula administrativa, discórdia e revolta por parte dos operários faziam presentes em todos os processos da organização, progredindo a desordem. Operários americanos buscavam melhores qualidades de vida,…