Organizações Que Contribuem Para Sustentabilidade

este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Acerca da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) no Brasil, analise as seguintes afirmativas: I) A cultura organizacional brasileira dá pouca importância a práticas dessa natureza. II) O aumento de organizações que disseminam esse tema demonstra a evolução de práticas relacionadas à RSE. III) Para ser competitiva no mercado, pouco importa se uma organização pratica ou não a RSE. IV) A participação no mercado tende a se ampliar quando uma…

ADMINISTRAÇÃO DE COIMBRA AUDITORIA INTERNA A SUSTENTABILIDADE INTEGRADA NA AUDITORIA INTERNA Mestrado Auditoria Empresarial e Pública (2ª edição) Ricardo Jorge Ferreira Simões nº 6920 COIMBRA Julho 2010 A Sustentabilidade Integrada na Auditoria Interna Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra AUDITORIA INTERNA A SUSTENTABILIDADE INTEGRADA NA AUDITORIA INTERNA Trabalho final de avaliação, referente à sustentabilidade na auditoria,…

corretas. Resposta correta: Melhorar a qualidade de vida e o respeito ao meio ambiente. Resposta correta: Quando um país compra créditos de carbono de outro que libera pouco carbono, garante o direito de continuar emitindo, no ambiente, gases que contribuem para o efeito estufa, anulando as metas de redução acordadas no Protocolo de Kyoto. Resposta correta: O dióxido de carbono (CO2) é o único gás do efeito estufa responsável pelo aquecimento global.

Sustentabilidade Empresarial BERTÃO, Alisson Douglas1 KINDRA, Alison2 AYRES DA SILVA, Jayme3 RESUMO A responsabilidade empresarial começa com a avaliação da importância e do poder das empresas. A sustentabilidade empresarial vem sendo amplamente discutida no Brasil pelo interesse do mercado nacional em disseminar a cultura da sustentabilidade no mundo dos negócios. [...] (Souza de Farias Antônio Carlos)

de geração de trabalho e renda no Brasil, principalmente nos projetos e desenvolvimentos dos Financiamentos, comercializações, tecnologias, desenvolvimentos institucionais, Informações, comunicação, Educação e capacitação, Trabalho, emprego e Sustentabilidade ambiental. 2.3 AÇÕES EMPREGADAS PARA O DESENVOLVIMENTO EM NOSSA REGIÃO. Em São José dos Campos temos o parque técnologico, onde abriga centros de pesquisas e incubadora de projetos e indústrias. O Parque Tecnológico…

de planejamento estratégico da Empresa, que irá projetar um conjunto de diretrizes e ações para garantir a sustentabilidade do negócio dos Correios. Negócio: Soluções que aproximam Os Correios oferecem à sociedade muito mais que produtos e serviços. A empresa entende a necessidade de seus clientes e com isso foca em soluções adequadas que permitem aproximá-los de pessoas e organizações onde quer que estejam, encurtando distâncias. Missão: Fornecer soluções acessíveis e confiáveis…

FONSECA RA :8521837356 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD BRASÍLIA /DF 2014 VINÍCIUS GOMES DA FONSECA De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?…

Qual o maior fator que propicia a conduta antietica na empresa? o maior fator que propicia conduta antiética nas organizações brasileiras é a burocracia, que cria uma dificuldade (para vender facilidade) e morosidade na resolução de atividades que precisam ser solucionadas para o bom andamento da empresa. Hoje em dia, a agilidade no andamento de processos e da papelada burocrática é de grande valia, porém, infelizmente alguns empresários subornam cartórios, receita e despachantes afim de

c. Fazer o que é certo da forma correta contribui para o desenvolvimento sustentável, mas é necessário que as organizações demonstrem ética e transparência nos resultados de suas ações. d. A educação é um fator crítico para o desenvolvimento sustentável, pois a mudança de paradigmas decorre do processo de formação e transformação do ser humano para uma cultura de sustentabilidade. e. Uma sociedade com prosperidade é aquela que, independentemente de cor, raça, crença e status…

acompanhamento da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas nas organizações quando a comparamos com a evolução dos modelos de Gestão Empresarial adotados a partir do inicio do século passado. Levou-se muito tempo para perceber o quanto é elevado o nível de dependência do fator humano por parte das organizações, principalmente em um cenário mais recente onde a competitividade empresarial pautada por fusões e aquisições entre organizações, pelo acelerado avanço tecnológico, pelo alto…