Administração

1. INTRODUÇÃO Neste trabalho nós iremos abordar a TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, comparando como foi seu início e como ela tem se desenvolvido nos nossos dias atuais. Falaremos também de alguns autores que tem um grande significado para que a teoria da administração crescesse e fosse reconhecida nos dias atuais. Tais como Huberman que escreveu sobre a desigualdade social na época, onde os senhores feudais ficavam cada vez mais ricos com a exploração dos servos, que sobreviviam do pouco que conseguiam retirar da terra. Abordaremos também sobre Taylor e Fayol, de suas diferentes teorias e o quando foi importante para o desenvolvimento da Administração. Falaremos sobre as Organizações mecanicistas X Organizações flexíveis. E para finalizar vamos falar sobre o surgimento das abordagens Humanístcas,Neoclassicas e Estruturalista da Administração. Falaremos da teoria Neoclassica,Estruturalista, : 2. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGENS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO. A administração também é chamada de gerenciamento ou gestão de empresas. Estas empresas podem ser públicas, sociedade de economia mista ou privada, com ou sem fins lucrativos. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial fez com que os profissionais buscassem soluções para problemas que não existiam antes. Desenvolvimento de Conceitos: Como a ciência está focada também a parte…

– PSICOLOGIA SOCIAL do Serviço Social II o do Curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera Uniderp – sob orientação do Professor Tutor a Distância, Ma.KAREM A. G. ROJAS e da Professora Tutora Presencial LUDMILA FARIA MENDES. CATALÃO UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP SETEMBRO/2011 INTRODUÇAO A cada dia que passa a mulher vem ocupando, cada vez mais, um espaços sociais, profissionais, culturais e políticos, espaço este que era reservado…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 1 SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 3 A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 7 4 AS ORGANIZAÇÕES: COMPETÊNCIAS E COMPETIVIDADE 8 CONCLUSÃO ( Bia) 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 INTRODUÇÃO A presente dissertação tem como tema central o estudo da Teoria da Administração. O objetivo é identificar e associar os acontecimentos…

pessoas com o objetivo de tornar a organização mais competitiva e preparada para novos desafios; a segunda fala da concepção das organizações que aprendem que são ações orientadas para a transformação do ambiente organizacional. Embora aprendizagem organizacional seja muitas vezes um processo espontâneo dentro das organizações, atividades planejadas de transferência de conhecimentos são implantadas para agilizar o processo de desenvolvimento das pessoas na busca de competências…

de suas atividade e consequentemente no serviço público propriamente dito. Explica-se A importancia de cinco passos impportantes para um bom desenvolvimento do serviço publico entre os departamentos que são: a integração,treinamento e desenvolvimento,crescimento profissional,comunicação entre os setores e o trabalho em equipe,pois são estes procedimentos que irão fazer os departamentos se entrosarem .Pois é fato que funcioanrios treinados adequadamente conseguem trabalhar em equipe,…

quanto valor em dinheiro uma pessoa está disposta a pagar para satisfazer seu desejo. Ainda, os autores afirmam que “é mais fácil desenvolver estratégias de marketing para influenciar o consumidor depois que se entende por que e como as pessoas compram certos produtos ou marcas” (pág. 6). Necessidades são gerais, a todos os consumidores. Porém as formas de se suprir estas necessidades, os desejos e as limitações financeiras influem diretamente nos hábitos de consumo da população.…

o volume acumulado, sendo muito diferentes analiticamente da experiência, embora as duas frequentementeocorram em conjunto, podendo ser difícil separálas. O perigo de agrupar a escala e a experiência ser6 abordado posteriormente. Se os custos declinam com a experiênciaem uma indústria e sea experiênciapode ser resguardada pelas empresas estabelecidas,então este efeito conduz a uma barreira de entrada. Empresas iniciantes, sem experiência, terão custos inerentemente mais altos do que…

o alcanceeficaz dos objetivos da organização. Tudo é relativo. Tudo depende. Dentro de umarelação funcional não há uma causalidade direta entre as variáveis independentes(variáveis ambientais) e dependentes (técnicas administrativas). Essa relaçãofuncional é do tipo “se” “então”. O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são fundamentais para a abordagem contingencial. Contudo, as relaçõesfuncionais entre as condições ambientais e as práticas administrativas precisam…

o professor Humberto da disciplina de Gestão empresarial da turma de 1° Ak, turno noturno do curso de Administração. SÃO PAULO 2012 Índice: 1 A TEORIA DA CONTINGÊNCIA 05 2 Origens da Teoria da Contingência 05 3 Pesquisa de Chandler Sobre Estratégia e Estrutura 05 4 Pesquisa de Emery e Trist sobre os Contextos Ambientais 06 5 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações 07 6 Pesquisa de Lawrence e…

ocorreu uma pequena discrepância em alguns intens. Dentre os itens investigados por este autor dentro da motivação extrínseca foi encontrada uma diferença significativa indicada pelo test-t em que o sexo masculino (4,03 ± 1,09) apresentou uma maior consideração pelas amizades do que o sexo feminino (3,43 ± 1,33). Outra diferença significativa encontrada está relacionada à integração com o grupo em que o sexo masculino provou estar mais integrado que o sexo feminino. 3.4-O…