Organizações Contemporâneas E A Reestruturação Do Modelo De Trabalho

remarks. P a l av r a S - c h av e : qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; gerente; gerência; “choque de gestão”. K e y w o r d S : quality of life at he workplace; occupational stress; manager; management; ‘management shock’. Este artigo descreve e analisa o corpo gerencial de uma empresa pública no que diz respeito às variáveis de qualidade de vida no trabalho e de estresse ocupacional, tendo em vista o contexto de reestruturação produtiva e seus multivariados impactos…

REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº1, vol. 1, agosto/dezembro 2014 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº 1 , vol.1, agosto/dezembro 2014 1 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº1, vol. 1, agosto/dezembro 2014 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº 1 , Vol.1, agosto/dezembro 2014 Coordenação Karina Ribeiro Fernandes Revisão Claudio Neris Martins Mendes Marcos Antonio Furlin Luciano Ferreira da Silva Rodrigo Leite da Silva…

houvessem sidos restituídos. 3. Disserte sobre o posicionamento e as proposições da ideologia e doutrina neoliberal em relação aos direitos sociais e às organizações das classes trabalhadoras. O posicionamento de seus defensores era que deveriam atingir profundamente os “culpados”, no caso consideravam os direitos sociais e as organizações sindicais os responsáveis de “corroerem” as bases de acumulação capitalista. O movimento sindical/operário, que ganhou poder excessivo,…

JAQUES KERSTENETZKY • 209 A natureza da firma contemporânea: O problema da governança corporativa à luz da história do pensamento econômico1 Jaques Kerstenetzky* Resumo – O artigo resume a natureza da firma de acordo com diferentes abordagens da história do pensamento econômico, agrupando-as em duas classes: perspectivas de eficiência (alocativas) e perspectivas de crescimento (acumulativas). Em seguida examina contribuições que têm na sociedade anônima do século XX o seu…

ser desenvolvidas em programas de curso tanto no que concerne ao debates de filosofia clássica, quanto para as relações mais explícitas no pensamento moderno e contemporâneo. • Teoria Política e Linguagem Esta ementa abre oportunidade para o trabalho com questões clássicas da filosofia da linguagem. Mais especificamente serão privilegiados autores que exploram analiticamente os conceitos de política e direito pela perspectiva da linguagem ordinária. Nessa ementa também são previstas…

transformações ocorridas com relação a sua estrutura e funcionamento, a maioria ainda encontra-se no plano de suas concepções teóricas e práticas alienadas a modelos pré-estabelecidos e, até mesmo a modelos estereotipados. É fundamental entender que para a escola, transformar os modelos e concepções e, participar efetivamente do desenvolvimento de um trabalho pedagógico eficaz, precisa refletir sobre a concepção de educação estabelecida no seu Projeto Político-Pedagógico com a…

exclusão social, não é fenômeno novo ou novidade no Brasil. Desde os primeiros anos da República, para não voltarmos ao Brasil colônia, a desigualdade social se expressa nas condições de trabalho das pequenas oficinas, órgãos públicos, numa industrialização lenta e de poucos empregos, longas jornadas de trabalho, trabalho infantil e escravo, salários reduzidos, escassez de alimentos, acesso restrito às poucas escolas públicas primárias e técnicas, epidemias, mão de obra disponível…

1 PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO: O CASO DOS PROFESSORES SUBSTITUTOS DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE J ANEIRO. Viviane Dias – Uerj – diasviviane01@hotmail.com Melissa Machado – Uerj – melissagmac@yahoo.com.br Resumo O estudo analisa o trabalho docente no Brasil considerando o atual contexto dos processos de reestruturação produtiva em curso, em especial, o processo de precarização do trabalho que atingiu as Instituições de Ensino Superior. Para a análise realizaram­se …

se arrepende. ´´ Leonardo Da Vinci O objetivo deste trabalho é enriquecer o conhecimento e levar uma abordagem atual sobre a estrutura organizacional – sentir digital na sociedade contemporânea e sua importância nas organizações. INTRODUÇÃO Nos últimos anos as empresas têm buscado cada vez mais se adequar a nova realidade do mercado, passando por processos de renovação e reestruturação organizacional, com objetivos voltados as novas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2 UM NOVO MODELO DE GESTÃO 4 3 grupos e equipes 8 4 sociedade da informação 10 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico busca fazer uma análise do tema “Horário flexível de trabalho" tendo como fundamentos nas matérias ministradas no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento