Organização Por Processos Amaru Maximiano

organizadas e coordenadas. 1 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS: a) Estrutura virtual • Organização pequena, concentrada em suas essências e com a maior parte de suas funções terceirizadas; • Rapidamente estruturada e não possuem um centro; • Requer o uso de todo o potencial da tecnologia; • São dinâmicas b) Estrutura orientada a processos e modos funcionais • Níveis hierárquicos reduzidos • Controle de processos, não de pessoas • Aumento da comunicação externa e interna. •…

padronização específica de cada tarefa, procurava uma forma de aumentar o nível de produtividade fazendo com o que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Segundo Taylor, toda operação fabril pode e deve ser um processo padronizado e planejado de modo a eliminar todo e qualquer desperdício de esforço humano e de tempo. Com este estudo foi possível uma maior especialização das atividades uma e maior adequação de todos os operários na sua tarefa. …

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Nome: Mauricio Novaes Professor: Carlos Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais – EMD 0169 - Prática do Módulo I 01/10/2011 RESUMO Em um mundo competitivo, em que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente, onde tudo se transforma rapidamente, o conhecimento humano passou a ser tratado como um bem extremamente valioso. Este artigo difunde os conceitos e atuações das áreas de Gestão de Pessoas e

-Conhecimentos prescritivos Educação formal e informal Contatos pessoais Livros Artigos Treinamento DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO Fonte: Maximiano Prof. Dr. Antonio Marcos 3 A formação do conhecimento em Administração CONHECIMENTOS A RESPEITO DA ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: CONHECIMENTOS DESCRITIVOS CONHECIMENTOS PRESCRITIVOS Fonte: Maximiano - Procuram explicar o que são as organizações e como são administradas. - Diferentes autores têm diferentes…

departamentos da empresa, em principalmente a parte contábil. Desse modo, o escritório de consultoria empresarial contratado pelos irmãos Paulo e Iran decidiram avaliar as competências, habilidades e perfil dos irmãos através de um quadro, visando um processo de autoconhecimento. 2. Competências e Habilidades 2.1- Competências e Habilidades de Paulo e Iran Quadro I Descrição Paulo Iran Trabalho em equipe - x Riscos calculados x x Delegar - x Gerenciar - x …

recursos unindo-as nos mesmos processos dirigentes, especialistas, funcionários, máquinas e matérias primas (CURY, 2011). As organizações satisfazem a maior variedade de necessidades sociais e pessoais através da elaboração de produtos e serviços. Philip Selznick (1972) apud Cury (2011) descreve que somente a criação da estrutura formal da organização não é suficiente para sua sobrevivência, incluem-se também as necessidades coletivas das pessoas. Cada organização tem um caráter…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Processos Administrativos 1° sem/2013 3ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Processo Administrativo. Planejamento: Estratégico; Tático; Operacional. Organização: Desenho organizacional; Departamentalização; Modelagem do trabalho. Direção: Estilos e Sistemas Gerenciais; Cultura…

Observar e analisar o panorama atual da área administrativa profissional no país. 3. Conteúdo Programático UNIDADE I ASSUNTO Conceitos Básicos  Organização  Funções Organizacionais  Eficiência e Eficácia  Definição de Administração Principais Teorias da Administração  Taylor e a Administração Científica  Henry Ford e a linha de montagem  Fayol e o processo administrativo  Max Weber e a burocracia  Enfoque Comportamental  Pensamento Sistêmico Planejamento  Definição  Objetivos…

Idalberto Chiavenato, Antônio Cesar Amaru Maximiano e Antônio de Lima Ribeiro. Tem-se como objetivo estudar e conhecer a importância da sua teoria para os acontecimentos diários nas organizações. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográficas. Como resultado percebe-se que a aplicação da teoria dos sistemas está diretamente relacionada a mudança nas organizações. PALAVRAS CHAVES: Organizações, Sistemas, Ambiente. 1 INTRODUÇÃO A teoria sistêmica vê a organização em constante…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ – UEM DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTABÉIS – DCC ORGANIZAÇÃO ADRIANA ANA PAULA DÉBORA EMANUELI GABRIEL RENAN JAQUELINE S. GATI LARISSA NATÁLIA SANDRA MARINGÁ 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 1.1- OBJETIVOS 3 1.1.1- Objetivos Gerais 4 1.1.2- Objetivos Específicos 4 2- REFERENCIAL TEÓRICO 5 3- METODOLOGIA 8 4- CONCLUSÃO 9 5- REFERÊNCIAS 10 REFERENCIAL As…