ENEGEP2000 E0014

nascida como contraponto aos modelos clássicos, é compatível com os modelos mais flexíveis? Caso positivo, como podem ocorrer as sinergias? O artigo procura responder a essas questões, analisando os principais conceitos relativos à AET e às “organizações qualificantes”, e finalmente assinalando os pontos de convergência e divergência. Palavras-chave: Análise Ergonômica do Trabalho; Organização Qualificante; Organização do Trabalho; Eventos; Flexibilidade. 1. Introdução O objetivo deste ensaio é fornecer subsídios para um debate em torno das possíveis divergências ou sinergias existentes entre a metodologia de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e o modelo organizacional denominado Organização Qualificante (OQ). 2 Essa preocupação deriva da constatação de que o modelo da OQ apresenta-se, segundo seus propositores (ZARIFIAN, 1994), como uma contraposição ao modelo organizacional clássico, fundamentado principalmente nos trabalhos de Taylor/Ford, que estaria, no final do século XX, demonstrando seu esgotamento. Tal crise, que será detalhada adiante, tem raízes no aumento da complexidade dos objetivos das organizações – outrora basicamente voltados à racionalização de custos, hoje englobam aspectos como qualidade, flexibilidade, tempo de lançamento de novos produtos... –, numa reação social ao modelo que grosso modo considera o ser humano como um apêndice da produção, e no próprio avanço tecnológico dos processos de produção, agora mais automatizados, nos quais…

de cabelo, entre outras, influenciam, interferem e até mesmo determinam o destino e o lugar social Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil, Volume 1. A expansão da educação infantil no Brasil e no mundo tem ocorrido de forma crescente nas últimas décadas, acompanhando a intensificação da urbanização, a participação da mulher no mercado de trabalho e as mudanças na organização e estrutura das famílias. O respeito à dignidade e aos direitos das crianças, consideradas nas…

conjunto de influências interpessoais, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à conquista de determinados objetivos específicos. Um exemplo... Exemplo: quando nos comprometemos a concentrar atenção, tempo, esforço e outros recursos em alguém ou algo durante certo tempo, começamos a desenvolver sentimentos pelo objeto de nossa atenção. Sinopse... Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com…

Revisao de comunicacao 3rd avaliacao Capito 6 Relacao com a midia (Desenvolvimento da importancia da midia) - A midia e publico,canal para fluxo de informacoes, lapida imagem da empresa. -Noticiarios - jornais, tv, internet -Noticioario ajudou moldar atitudes de assuntos, controle de armas, altura de saia, remuneracao etc. -No comeco as empresas tratavam a midia sem importancia, com tempo isso mudou com leis q pediam divulgacao de informacao. -Setores privados comecaram a…

se pauta pela imitação ao próximo a medida que nos esforçamos para nos diferenciar dele. Para compreender os módulos de mediação deve se discernir a existência de uma dupla implicação em forma de circo para cada sujeito, o outro é rival pq é modelo e é modelo pq é rival. Qnt + próximos eles são rivais. É o outro que designa ao sujeito oq é desejável. A liberação do desejo mimético e a invalidade são apropriados pelo capitalismo em sua dinâmica competitiva, onde os homens, considerados =…

Sociologia  Matéria Pi  A sociologia é uma ciência  Oq eh uma ciência? Conjunto de teorias que visam compreender determinados fenômenos, no caso sociais.  Oq são fenômenos sociais? São fatos que alteram de alguma maneira tanto os indivíduos quanto a sociedade.  Oq são teorias? São argumentos, ou seja, análises elaboradas e escritas que tem por objetivo explicar tais fenômenos.   A sociologia elabora teorias científicas para analisar os indivíduos e as…

importância visão partilhada: explicita oq a instituição quer ser, unifica expectativas, facilita comunicação,da um sentido de direção, favorece o comprometimento, baliza as estratégias e demais ações, da energia as equipes de trabalho, ajuda o envolvimento. Conceito de missão: qual é a necessidade básica que a organização pretende suprir, para que existe, para que serve, qual diferença faz ela existir ou não, qual é sua razão de ser. Conceito de abrangência: limitações reais ou auto…

mistura entre brancos e indígenas. São encontrados especialmente no interior do país, onde se encontra a maioria dos grupos indígenas. Temos ainda os cafuzos, mestiços oriundos da mistura entre negros e índios, dentre as variações de miscigenações ocorridas no Brasil, essa é a mais difícil de acontecer, tendo em vista que eles representam somente 3% da população. No país os cafuzos são encontrados especialmente na Amazônia, na região Centro-Oeste e Nordeste. DIVERSIDADE…

mercado p/satisfazer uma necessidade/desejo. (ñ se limita a objeto físico, pode ser programa TV, lugar p/viajar, idéias a adotar, contribuições de outras organizações). Serviços: Atividades ou benefícios oferecidos p/venda os quais são essencialmente intangível, ñ resulta na posse de nada. Ex: Banco, serviços domésticos, hotéis, transporte, etc. Ações de Marketing: As ações devem ser revisadas constantemente, p/q ñ haja surpresas no decorrer do tempo estimado, q foi planejado e…

todas as necessidades dos envolvidos sejam atendidas. GESTÃO DE ESCOPO- É um processo em que o projeto é verificado para ver se foi incluído todo o trabalho necessário para que seja concluído. GESTÃO DE TEMPO- Nesta gestão envolve a verificação do projeto se o término foi no prazo correto. GESTÃO DE CUSTO- Está gestão trata-se de elaborar o orçamento do projeto. Definindo-se recursos utilizados como ‘’pessoas, equipamentos e materiais de consumo’’ suas quantidades e datas. GESTÃO DE…