Operarios Polivalentes

Sindical. A economia do país teve expansão para o exterior, o que emergiu uma problemática para a classe trabalhadora: o rebaixamento dos salários, super exploração do trabalho, alta jornada de trabalho. “De modo sintético, pode-se dizer que o movimento operário e sindical no pré-64 foi predominantemente reformista sobre a hegemonia forte do PCB, que aceitava a política de aliança policlassista entre o capital e o trabalho. Mas foi também um período de grandes lutas sociais e grevistas.”…

de montagem, onde o objeto de trabalho era entregue ao trabalhador através das esteiras de montagem, fazendo com que o movimento inútil fosse eliminado. Cada operário realizava uma única operação simples, desqualificando assim sua mão de obra e o tornando “substituível”, fato este que provocava uma alienação física e psicológica nos operários, que não tinham noção do processo produtivo do automóvel. O sistema fordista entrou em crise no final da década de 60 e início da década de 70 e…

XIX, que os trabalhadores eram indolentes e faziam corpo mole, e que poderiam produzir muito mais do que produziam. Com isso ele demonstrou que seria possível dividir as funções e disciplinar o trabalhador. Para se obter um maior controle do operário ele criou uma burocracia de supervisores, gerentes e chefes que passariam a controlar a execução das tarefas. Alguns anos depois o industrial Henry Ford procurou aperfeiçoar as ideias de Friderich Taylor. Ele criou a linha de montagem…

social, como as questões sociais se iniciaram no Brasil, quais são as expressões sociais na atualidade e como são feitas as manifestações atualmente. Portanto, os movimentos sindicais alcançaram muitasconquistas, e as manifestações do movimento operário envolveu causas políticasamplas, pressionando a burguesia e poder público, e aos poucos as questões sindicais e trabalhistas amadurecidas conseguiram vitórias trabalhistas. EXPRESSÕES DA QUESTÃO SOCIAL O surgimento do Serviço Social no…

trabalho, dos produtos e dos mercados, marcou a produção em pequenas séries e a participação do trabalhador nos objetivos empresariais. Na perspectiva de alguns autores, o modelo flexível japonês foi precursor por considerar a subjetividade dos operários como o fator mais importante da empresa. Essa mudança de paradigma taylorista-fordista para o modelo japonês firma um novo significado ao trabalho. As tarefas diferenciadas ocupam o lugar da produção repetitiva, exigindo maiores…

da empresa norteamericana Apple. A Terceira Revolução Industrial TOYOTISMO Flexibilidade e agilidade no trabalho Customização Just in time e estoque zero Redução da mão de obra Máquinas de ajuste rápido e flexível Trabalhadores polivalentes e multifuncionais Reengenharia A Terceira Revolução Industrial  CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO ◦ Substituição de trabalhadores de países desenvolvidos por trabalhadores de países em desenvolvimento; ◦ Terceirização de algumas…

“ilhas de produção”, onde o trabalho é realizado em equipes. C) Supressão progressiva do trabalhador taylorizado e, consequentemente, combate ao “homem boi”, realizador de trabalhos desqualificados, restituindo-se, em seu lugar, o trabalhador polivalente. D) Controle dos tempos e movimentos do trabalho, com a introdução da esteira rolante, e de salários mais elevados em relação à média paga nas demais empresas. E) Redução das distâncias hierárquicas no interior da empresa, como forma…

de 1970, afetando diretamente todo o sistema anterior, principalmente a organização da produção e do trabalho, que vai caracterizar a acumulação flexível. No sistema toyotista exige flexibilidade da produção e dos trabalhadores, pois o operário tem que ser polivalente, trabalhar em equipe e sem bem qualificado, mas os salários não são corrigidos a altura do aumento da qualificação. Esse movimento provocou um racha na classe operaria com isso todas as transformações ocorridas no mundo…

tendência à desumanização do trabalho, tendo como principal objetivo visar o Comportamento Humano nas organizações, dando ênfase na organização informal que é um conjunto de relações sociais não previstas em regulamentos. Observou-se também que os operários mais produtivos eram os que se inteiravam socialmente com o grupo e não simplesmente por sua satisfação com o trabalho. Os administradores do futuro serão bons líderes se aprofundarem seu conhecimento nesta Teoria, pois os ajudará em…

aperfeiçoamento (ao final de 17 meses um operário estaria apto a montar totalmente um automóvel); produção manual e alto grau de automação; flexibilidade de produto e processo (que possibilitou a redução da intensidade do capital investido); aumento de produtividade, redução de custos e produtos de maior qualidade. O volvismo também se conceitua pela descentralização das decisões, dando mais autonomia aos componentes do processo e inserindo mais o operário (o que dá muito mais…