Operarios Polivalentes

especialmente com uma rotatividade bastante expressiva, que as coloca sob a ameaça de penúria de mão-de-obra em certo período, notadamente na França onde a pluriatividade (muitos operários são também agricultores) é ainda muito difundida (Noiriel 1984). Simetricamente, essa fraca ligação com a empresa se traduz para os operários em uma forte precariedade que os deixa à mercê da menor desaceleração conjuntural. A relativa estabilização do assalariado será efetuada, primeiramente, por uma…

Nepomuceno (2008), já admitia que o trabalhador não era ignorante, ao contrário, reconhecia a inteligência desse, assumindo que as experiências de cada geração constroem melhores procedimentos e métodos práticos, porém, no método Taylorista, não é o operário quem deveria decidir qual método mais adequado para seu trabalho, mas o gerente. Analisando as teorias administrativas e a evolução das mesmas, conclui-se que as proposições não são antagônicas, mas se completam.…

crise dos anos 70. Estas mudanças podem ser divididas em dois pontos básicos; 1)mudança no mundo do trabalho:o modelo Taylorismo/fordista-keynesiano (produção em serie e em massa, divisão entre executores e planejadores, trabalho fragmentado, operário massa, pleno emprego)é substituído pelo toyotista que tem como Características a alta tecnologia e produtividade, mecanização e informatização, auto-exigência nas células de produção. 2)mudança na relação estado sociedade civil:…

está na base do fordismo. É criação do taylorismo (Taylor, 1900) essa série de segmentações que quebra e dissocia o trabalho em aspectos até então organicamente integrados, a partir da separação entre o trabalho intelectual e o trabalho manual (operários). Taylor elabora um sistema que designa de organização científica do trabalho (OIT). O trabalho taylorizado é especializado, fragmentado, não-qualificado, intenso, rotineiro, insalubre e hierarquizado. 3ª Revolução Industrial A…

existentes referiam-se à informação imperfeita, mobilidade imperfeita e treinamento que podiam ser resolvidos com inovações institucionais. Outra convergência com o pensamento atual refere-se à importância da educação universal e do treinamento polivalente, presentes no pensamento de Marshall. No livro quarto dos seus Princípios, Marshall argumentou sobre os benefícios da educação universal e da necessidade de esta ser um investimento nacional e, ainda, sobre a desvantagem do…

variedade de movimentos de sua agenda. 4.) “A verdade é que o mundo mudou. E é neste novo mundo que o desempregado precisa descobrir caminhos em meio aos novos fatores econômicos, tecnológicos e políticos. Hoje em dia se exige um operário [...] polivalente, existe um modelo novo a seguir. As novas relações de trabalho pressupõem não mais apenas patrão e empregado, mas contratantes e fornecedores de serviços.” (in: SILVA, Francisco Carlos Teixeira da. Mutações do trabalho.…

diretamente envolvida na produção – dos trabalhadores ai inseridos se requer uma qualificação mais alta e, a capacidade para participar de atividades múltiplas, essa força de trabalho deve ser qualificada e polivalente. Nos setores de ponta da produção, “o trabalhador qualificado já não é mais um operário acionador de máquinas complexas, mas de um ‘controlador’, ‘aplicador’ e manipulador de comandos cibernéticos”. A terceira relaciona-se à gestão dessa força de trabalho: em processos de…

das ciências da natureza. Na manufatura, a articulação do processo social de trabalho é puramente subjetiva, combinação de trabalhadores parciais; no sistema de máquinas, a grande indústria tem um organismo de produção inteiramente objetivo, que o operário já encontra pronto como condição de produção material." "Na cooperação simples e mesmo na especificada pela divisão do trabalho, a supressão do trabalhador individual pelo socializado aparece ainda como sendo mais ou menos casual. A…

estoque, movimentação e defeitos, que pode se entender por desperdício de matéria-prima e mão-de-obra, entre outros. Estes desperdícios, sanados pela política do “just in time” e a automação, tiraram do processo de fabricação a superespecialização dos operários, utilizada por Ford, cedendo lugar para a especialização dinâmica ou flexível, onde os trabalhadoresagora são treinados para exercer funções diversas nas linhas de montagem. O controle de qualidade foi aplicado de forma intensa,…

posicionamento de seus defensores era que deveriam atingir profundamente os “culpados”, no caso consideravam os direitos sociais e as organizações sindicais os responsáveis de “corroerem” as bases de acumulação capitalista. O movimento sindical/operário, que ganhou poder excessivo, logo, espaço de reconhecimento devido às lutas por melhores salários a classe trabalhadora em anos posteriores tinham vez e voz a altura para encarar o patronato. A idéia era desmantelar os sindicatos…