Operarios Polivalentes

está na base do fordismo. É criação do taylorismo (Taylor, 1900) essa série de segmentações que quebra e dissocia o trabalho em aspectos até então organicamente integrados, a partir da separação entre o trabalho intelectual e o trabalho manual (operários). Taylor elabora um sistema que designa de organização científica do trabalho (OIT). O trabalho taylorizado é especializado, fragmentado, não-qualificado, intenso, rotineiro, insalubre e hierarquizado. 3ª Revolução…

através deles é possível informar a quantidade de peças necessárias para o dia. Team work (trabalho em equipe): A ideia consiste em agrupar os trabalhadores em equipes, com a orientação de uma Rida (líder). Este trabalharia junto com os demais operários, com a função de coordenar o grupo e substituir qualquer um que venha faltar, eliminando esse tempo entre um trabalhador e outro, considerado “tempo morto” e que não agrega valor à produção, adequando-se a cadeia de montagem. Na cadeia…

adotando o que melhor atende as necessidades da organização e , conseqüentemente , ao mercado atendido. No Método Taylorista, não é o operário quem deveria decidir qual método mais adequado para o seu trabalho, mas o gerente. Estaria Taylor, ainda que propondo a licitação, reconhecendo que a aplicação integral de seu método não é possível, afinal é na pratica que o operário encontra novas e melhores técnicas, sendo então mais preparado que o gerente para escolher as técnicas? O…

[pic] E.T.E. Polivalente de Americana NR 18 - PCMAT Normalização em Segurança do Trabalho (N.S.T.) Americana / SP Setembro / 2012 [pic] Anahê Lopes nº 03 Camila Paes nº 05 Liene T. Ferro nº 15 Renato Caetano nº 20 Wesley Rodrigues nº 27 (Grupo 5 – S.T. 3) NR 18 - PCMAT Normalização em Segurança do Trabalho (N.S.T.) Trabalho apresentado Ao Centro Paula Souza para o componente…

cronometragem aos movimentos do trabalhador, a fragmentação de sua atividade e a subtração da elaboração mediante a rotina embrutecedora da execução de gestos maquinais, a concentração das unidades fabris e a verticalização administrativa da massa de operários cujos intelecto e sentidos foram mutilados. Assim, o embargo da percepção, a disciplinarização, a organização da consciência proletária pelo capital, as perdas de autonomia do trabalhador diante do maquinário e de poder sobre a…

determinou uma série de transformações na vida cotidiana do homem inglês, em especial do homem pobre que migrava para a cidade e engrossava a camada marginalizada ou subempregada. As condições de vida e de trabalho eram caracterizadas pela miséria, o operário trabalhava cerca de 14 horas por dia em condições insalubres, não havia uma legislação trabalhista e a exploração era ainda maior em relação às mulheres e às crianças, que viviam em locais semelhantes a cortiços. Dica: destaque…

homogeneizada e verticalizada. Esse processo produtivo conjugava a produção em série fordista com o cronômetro taylorista e tinha como uma característica central a clara separação entre o trabalho de elaboração e execução. A dimensão intelectual do operário era transferida para as esferas de gerência científica reduzindo-se a atividade a uma ação mecânica e repetitiva (p.37). Entre o final dos anos 60 e início dos anos 70, esse padrão produtivo já estava estruturalmente comprometido,…

Costa e Silva eleito indiretamente pelo Congresso Nacional. Em seu governo houve muitos protestos e manifestações a UNE (União Nacional dos Estudantes) organiza, no Rio de Janeiro, a Passeata dos Cem Mil. Em Contagem (MG) e Osasco (SP), greves de operários paralisam fábricas em protesto ao regime militar. A guerrilha urbana começa a se organizar. Formada por jovens idealistas de esquerda, assaltam bancos e sequestram embaixadores para obterem fundos para o movimento de oposição armada.…

produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também foram modificadas, pois agora o trabalhador deveria ser mais qualificado, participativo e polivalente, ou seja, deveria estar apto a trabalhar em mais de uma função. Os desperdícios detectados nas fábricas montadoras foram classificados em sete tipos: produção antes do tempo necessário, produção maior do que o necessário, movimento…

rigorosamente controlado, pois ele entendia que se o salário tivesse garantido o funcionário não se esforçaria. 3-Incentivo salarial: Seu rendimento seria proporcional a sua produção. 4-Gerentes planejam/Operários executam: O planejamento era exclusivo das gerências, sem participação dos operários. 5-Divisão do trabalho: O trabalho era dividido em várias etapas, buscando através da simplicidade de cada tarefa, aumento de produtividade e remuneração proporcional ao volume…