Operarios Polivalentes

contingentes do chamado trabalho informal, aos desempregados, aos “trabalhos voluntários” etc. O mundo do trabalho atual tem recusado os trabalhadores herdeiros da “cultura fordista”, fortemente especializados, que são substituídos pelo trabalhador “polivalente e multifuncional” da era toyotista. E, paralelamente a esta exclusão dos “idosos” e jovens em idade pós escolar, o mundo do trabalho, nas mais diversas partes do mundo, no Norte e no Sul, tem se utilizado da inclusão precoce e…

que o funcionário seja polivalente. Visa também obter um melhor controle de qualidade pois o defeito é, muitas vezes, detectado na própria estação. As modernas empresas estão cada vez mais procurando valorizar o ser humano dentro do processo de fabricação. Atividades que em outrora eram exclusivas dos supervisores, como o planejamento da produção de curto prazo, a distribuição do efetivo pelos postos, escalas de compensação etc., hoje já são realizadas pelos próprio operários, através…

de socialização-individuação, e de homogeneizaçãodiferenciação, internas ao trabalhador coletivo, a “produção fordista” lançou mão de uma série de pressões ideológicas que permitiam manter coeso o novo homem-coletivo: a realização de concursos do operário-padrão, e a emulação ao trabalhador Ford como o responsável pela construção de uma nova sociedade [...]. 3 Como um movimento num dos principais pólos, os EUA, buscando reverter contradições como a tendência de decréscimo da taxa de…

empurrar as vendas); - Maior consciência de preservação ambiental e conservação de energia; - Dificuldades de recrutamento de mão-de-obra para trabalhos considerados sujos, pesados ou perigosos; - Aumento da gestão participativa e surgimento do operário polivalente Todas essas ocorrências contribuíram para o aparecimento da TPM. A empresa usuária da máquina se preocupava em valorizar e manter o seu patrimônio, pensando em termos de custo do ciclo de vida da máquina ou equipamento.…

face da produção industrial moderna. EIJI TOYODA  Toyoda, sobrinho de Sakichi Toyota, o fundador da companhia, foi presente da Toyota entre 1967 e 1987 ate sua morte. Foi considerado um carrasco pela implantação da produção polivalente.  *12/09/1913  +17/09/2013 HISTÓRIA DO TOYOTISMO  Ainda na década de 1950, Eiji Toyoda visitou algumas fábricas norte-americanas a fim de melhor conhecer os seus respectivos processos produtivos. Lá se deparou com…

Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez despertar para a necessidade de criação de um método racional padrão de produção em detrimento das práticas tradicionais, que…

o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz para obter um ganho maior. 59. Já quando se trada do Homem Social de Elton Mayo, o nível de produção é determinado pela integração social e não pela capacidade física dos operários. O comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo. O comportamento dos trabalhadores está condicionado às normas e padrões sociais. A empresa passou a ser vista como um conjunto de grupos sociais informais, cuja estrutura nem…

acumulação que a desconcentração produtiva, a recusa da produção em massa, a maior a exploração e controle da força de trabalho. Esse novo padrão exige uma novo modo de gestão da força de trabalho que deveria ser agora uma mão-de obra qualificada, polivalente e cooperativa. No Brasil, o Plano Nacional do desenvolvimento dava continuidade ao modelo industrial vigente na Segunda Revolução Industrial mas a crise de valorização do Capital que culminou na Terceira Revolução Tecnológica…

está na base do fordismo. É criação do taylorismo (Taylor, 1900) essa série de segmentações que quebra e dissocia o trabalho em aspectos até então organicamente integrados, a partir da separação entre o trabalho intelectual e o trabalho manual (operários). Taylor elabora um sistema que designa de organização científica do trabalho (OIT). O trabalho taylorizado é especializado, fragmentado, não-qualificado, intenso, rotineiro, insalubre e hierarquizado. 3ª Revolução Industrial : A…

mas também com justiça e igualdade social. 4. “A verdade é que o mundo mudou. E é neste novo mundo que o desempregado precisa descobrir caminhos em meio aos novos fatores econômicos, tecnológicos e políticos. Hoje em dia se exige um operário [...] polivalente, existe um modelo novo a seguir. As novas relações de trabalho pressupõem não mais apenas patrão e empregado, mas contratantes e fornecedores de serviços.” (in: SILVA, Francisco Carlos Teixeira da. Mutações do trabalho. Rio de…