Omar Aktouf

são compartilhados e há uma evidente valorização da cooperação e da igualdade, que favorece as boas idéias e a inovação. É o caso daquelas "organizações simétricas" as quais me referi. A esse propósito, Omar Aktouf (1996:135), um professor e pesquisador argelino radicado no Canadá, diz o seguinte: "Para chegar a uma situação de compartilhamento no plano dos valores, dos símbolos e das crenças, isto é, a…

valorizados pelos líderes. - Reações dos líderes a incidentes e crises organizacionais. CULTURA ORGANIZACIONAL KILMAN Como as regras do jogo “que fornecem significado, direção e mobilização – é a energia social que move a corporação à ação”. OMAR AKTOUF Como “um conjunto de evidências ou postulados compartilhados pelos membros da organização, dirigentes e empregados, funcionando como meio catalisador afim de manter a organização coesa, conferindo-lhe sentido e engendrando…

a ascensão das empresas japonesas em um contexto de perda de competitividade das empresas norte-americanas. Além disso é possível identificar outros fatores que justificam esta profusão, que, de certa forma se alinham a este mesmo ponto de vista. Aktouf (1994) ao abordar este tema, e de forma bastante crítica sobre o tratamento dado nos estudos organizacionais sobre cultura organizacional, defende que o tema teve aumento de interesse em função de a) o fracasso do modelo das relações…

que vai suar a camisa por você e pela a empresa e que será mais motivada e criativa, trabalhando com mais afinco. Irá gerar também um ambiente de trabalho fértil para o desenvolvimento pessoal e profissional de todo mundo Bibliografia AKTOUF, Omar. A Administração entre a Tradição e a Renovação. São Paulo: Atlas, 1997. FLEURY, Maria Tereza. & FLEURY, Afonso. Aprendizagem e Inovação Organizacional. São Paulo, Atlas, 1995. STARKEY, Ken. Como as Organizações Aprendem. São…

administração centrada na predominância do fator capital e na preocupação do enriquecimento individual;(b) a onipresença dos aspectos quantitativos, em particular a do cálculo econômico; e (c) a falta de cultura geral na formação de administração.(OMAR AKTOUF, 2005, P. 152) Segundo ALVES (2012) , a administração exige ser compreendida como uma forma de se alcançar um saber consistente e confiável sobre os mundos das organizações e dos negócios. Sendo uma ciência social, não pode ser…

VISTA Além da Globalização ARM - ESPERO POR UM AMANHÃ, 2003 - RODRIGO C. CAETANO, ÓLEO S/TELA Em entrevista concedida à GV-Executivo, Omar Aktouf, professor titular da HEC Montreal, fala sobre os paradoxos e desafios da globalização. Autor do livro Pós-globalização, administração e racionalidade econômica, recentemente publicado pela Editora Atlas, Aktouf nos convida a repensar o papel do gestor e a capacidade de as empresas obterem sucesso ao se deparar com a pós-globalização.…

administração. Essa é uma premissa idealizada pelos pensamentos de Taylor. BIBLIOGRAFIA WILLIAMS, Chuck. ADM. São Paulo, SP: Cengage Learning, 2011. Extraído do site http://www.sato.adm.br/artigos/tga_taylor.htm no dia 08 de Setembro de 2014. AKTOUF, Omar. A Administração entre tradição e a renovação. São Paulo: Atlas, 1996. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. DAVIS, Keith. Comportamento humano no trabalho.…

nossas necessidades mudam, e sempre queremos mais. Já o poder coercitivo só deve ser usado, se você falhar, em todos os outros poderes citados. Este é pior de todos, pois gera desmotivação por parte dos subordinados. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS AKTOUF, Omar. A administração entre a tradição e a renovação. São Paulo: Atlas, 1997. Fleury, Maria Tereza. & FLEURY, Afonso. Aprendizagem e Inovação Organizacional. São Paulo, Atlas, 1995…

comunicação e como deve ser aplicado dentro de um a organização. Concluindo assim de que dizer o essencial é a regra básica quando se trata de comunicação e relações seja dentro e fora de uma organização. Referências AKTOUF, Omar. A administração entre a tradição e a renovação. São Paulo: CHIAVENATO, Idalberto, KUNSCH (apud TORQUATO,2002 P.150) MUSSAK, Eugenio.Metacompetência.2003. NASSAR, Paulo. Tudo é comunicação. São Paulo: Lazuli Editora, 2003. …

Administração de Empresas de São Paulo (FGV/EAESP), o Prof. Omar Aktouf, professor titular da HEC Montreal, Hautes Études Commerciales de Montreal, afiliada da UM – Université de Montreal, levanta uma série de críticas ao que ele denomina de “Porterismo”, as quais se considerou relevantes para inserir nesta parte do trabalho, após a apresentação e análise do modelo teórico de Michael Porter, com o intuito de se estabelecer um contapronto ao mesmo. Aktouf (2002), na introdução do seu…