Oficina De Comportamento Organizacional

Planejamento Estratégico ▪ Determinação dos Objetivos ▪ Análise Ambiental Externa ▪ Análise Organizacional Interna ▪ Formulação de Alternativas ▪ Elaboração do Planejamento ▪ Implementação e Execução ▪ Avaliação dos Resultados Determinação dos Objetivos (Aonde queremos chegar?) Análise Ambiental Externa Oportunidades Ambientais (O que há no ambiente?) Ameaças Ambientais Análise Organizacional Interna Forças e Potencialidades Internas (O que temos na empresa?)…

DAS EMPRESAS 1. FASE ARTESANAL þ Esta fase vai desde a Antiguidade até, aproximadamente, 1780, quando se inicia a Revolução Industrial. þ O regime de produção é artesanal e rudimentar, focado nas pequenas oficinas e na mão-de-obra não qualificada. þ Há predomínio de pequenas oficinas, granjas e agricultura, com base no trabalho escravo e no uso de ferramentas elementares e toscas. þ O sistema comercial baseia-se na antiga tradição das trocas em mercados locais. Introdução à…

Teorias com enfoque na Estrutura? R: Teoria Clássica, Teoria Neoclássica, Teoria Burocrática e Teoria Estruturalista. 12) Qual a Teoria ou Teorias com enfoque nas Pessoas? R: Teoria das Relações Humanas, Teoria do Comportamento Organizacional e Teoria do Desenvolvimento Organizacional. 13) Qual a Teoria ou Teorias com enfoque no Ambiente? R: Teoria Estruturalista, Teoria Neoestruturalista e Teoria da Contingência. 14) Qual a Teoria ou Teorias com enfoque na Tecnologia? R: Teoria…

2 2.5 Localização....................................................................................................3 3. GESTÃO DE QUALIDADE ................................................................................3 3.1 Estrutura organizacional .....................................................................3 3.2 Estrutura física ..........................................................................................3 3.3 Público alvo .......................................

CULTURA ORGANIZACIONAL 03 2.1 Resumo Histórico 03 2.2 Missão 03 2.3 Visão 03 2.4 Valores 03 2.5 Competência 04 2.6 Estrutura de Gestão da BREMEN 04 2.7 Clientes da BREMEN 05 2.8 Produtos e Serviços 05 2.9 Estrutura Física 05 3.SETORES DA CONCESSIONÁRIA 06 3.1 Veículos Novos 06 3.2 Veículos Semi Novos 06 3.3 F&I 06 3.4 Venda Direta 06 3.5…

seu destino Missão - Razão de ser do próprio negócio. Porque ele foi criado e para que ele existe. A missão não é estática, mas ativa e dinâmica. VISÃO ORGANIZACIONAL - A visão organizacional serve para vislumbrar o futuro que se deseja alcançar VALORES ORGANIZACIONAIS - São as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. MISSÃO VISÃO. - Inclui o negócio…

Conceitos de Administração Professor: Antonio Trindade Comportamento Organizacional Para entender o que significa o Comportamento Organizacional, devemos compreender alguns conceitos como Administração e Organização. FACAPE - Prof. Trindade 2 O que é Administração?  “É o processo de alcançar objetivos organizacionais pelo trabalho com e através de pessoas e outros recursos organizacionais”  “É a coordenação de todos os recursos através dos processos de…

FRANCIELLY ANASTÁCIO ESTUDO DE CASO: AMPLA, A REINVENÇÃO DE UMA EMPRESA Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Administração – Turma A, como parte das exigências da Disciplina de Comportamento Organizacional GOVERNADOR VALADARES – MG 2014 Introdução: Este case descreve o processo de mudança pelo qual passou a CERJ para se transformar em uma empresa com foco no cliente. O caso apresenta os…

principal o estudo das teorias das organizaÁıes onde os pesquisadores analisam trÍs aspectos principais, que s„o a organizaÁ„o quanto a sua forma de estrutura organizacional, o ambiente externo e interno de uma organizaÁ„o, o mercado, em que esta inserida, a tecnologia dividiu em trÍs grupos que s„o: a tecnologia de produÁ„o unit·ria ou oficina, produÁ„o em mas a e produÁ„o contÌnua. Podemos perceber em que no final da pesquisa os pesquisadores concluÌram que n„o existe uma ˙nica…

organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que é um sistema aberto. A tecnologia provavelmente será um fator para a terceira revolução industrial, aliada ao ambiente e a forma como as organizações e a própria administração saberão utiliza e adaptar estes dois importantes fatores face à globalização de todos os conceitos organizacionais. Há um aspecto proativo e não apenas reativo na abordagem…