Oficina De Comportamento Organizacional

Brasil começou há mais de 50 anos, junto com o nascimento da indústria automobilística no país. Atualmente, o segmento movimenta cerca de 90% da frota de veículos automotores e mais de R$ 90 bilhões por ano. São mais de 35 mil varejistas, 120 mil oficinas e 934 mil empregos diretos, responsáveis pela produção e comercialização de mais de 200 mil itens para 400 modelos de veículos. Esses números demonstram a grandeza e a importância do segmento de reposição independente para o…

todas as empresas em todas as circunstâncias, pois as mudanças ocorrem nos sistemas em função do impacto de determinados tipos de ocorrências. No inicio da década de 60, uma pesquisa feita para observar quais os modelos estruturais organizacionais mais eficazes constatou que a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Essa pesquisa quebrou a paradigma de que a teoria clássica era a mais eficiente, surgiu então a teoria…

acompanhamentos clínicos que visa à reinserção dos usuários pelo acesso ao trabalho, lazer, cultura, assim como, pelo exercício pleno de seus direitos civis e o fortalecimento dos laços familiares e comunitários. 1.2 Estrutura Organizacional Atualmente a estrutura organizacional do CAPS em que a instituição se insere pode ser definida da seguinte maneira: Prefeitura Municipal de Rio do Sul – SC (Prefeito Antônio Garibaldi Airoso); Missão: “Promover e assegurar a qualidade de…

o mais) são seus funcionários. O que é Motivação? • A motivação é aquilo que nos da força para seguir em frente. • A motivação funciona como uma boa interação entre o indivíduo e a situação que o envolve. • É o desejo de exercer esforço organizacional em direção a determinados objetivos. • É um contínuo processo de satisfação de necessidades de uma pessoa. • A motivação pessoal é a força dos vencedores da vida. Sentir-se motivado independentemente de fatores externos é o segredo…

os melhores esforços para reverter essa situação dramática que o Planeta experimenta. A melhor maneira de implementar esta sugestão, segundo Kamenetzky (1999), Happé (1997), dentre outros, seria a elevação do nível de consciência dos nossos comportamentos cotidianos. Em outras palavras, seria buscar uma maior clareza em relação às conseqüências próximas e distantes decorrentes das ações que escolhemos implementar todos os dias. Por exemplo, quando um poupador decide investir seus…

de pontuar cautelosamente diante das tomadas de decisões presentes, ou seja, elas sendo bem embasadas garantirão excelentes resultados futuros. 3. TIPOS DE PLANEJAMENTO Por ser elaborado a partir de diferentes meios nos vários níveis organizacionais, o planejamento exige uma hierarquia de planos, os quais estão delimitados em três níveis distintos: estratégico, tático e operacional. 3.1 Planejamento estratégico O planejamento estratégico acontece no nível hierárquico mais…

ampliado para compreender comportamentos nas grandes organizações, aproximando-se de temas como liderança e motivação. Na versão pioneira, empreendedor é exclusivamente o empresário que arrisca seu capital; na versão para as corporações, é o burocrata oportunista descrito por Mills ou, o líder motivado que arrisca capital alheio. O exame da literatura nos permitiu levantar questões relativas ao uso da expressão empreendedorismo. Por que parte dos autores de gestão organizacional se…

realizados na década de 60 procurando identificar o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos explicaram como as organizações agem em diferentes condições onde variam de acordo com o ambiente ou as empresas operam. A teoria da contingência apresenta os seguintes aspectos básicos: A organização é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto. As características organizacionais apresentam uma interação entre si e com o ambiente. As…

seminários. Exercícios em classe. 6 3 Contrato pedagógico Problemas devem em primeiro lugar serem resolvidos com o professor. A sala de aula é o nosso laboratório – AQUI PODEMOS ERRAR. Participação: tragam as suas experiências! Comportamento: silêncio, entrar e sair da sala discretamente e pontualidade. Frequência: o fechamento será mensal e deverá ser cuidado com a assinatura (não escrever o nome, e sim assinar). Atestados: notificar o professor, entregar no DCA e…

tempo. É o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo e é mais abrangente. Neste planejamento existem sete etapas: 1. Determinação dos Objetivos (Aonde queremos chegar?) 2. Análise Ambiental Externa (O que há no ambiente?) 3. Análise Organizacional Interna (O que temos na empresa?) 4. Formulação de Alternativas (O que fazer?) 5. Elaboração do Planejamento (Como fazer?) 6. Implementação e Execução (Como tornar realidade?) 7. Avaliação dos Resultados (Como estamos indo?)…