Observação E Aconselhamento Com Relação Aos Cuidados Com A Etica E Responsabilidade Social

numa perspectiva histórica. Elaine Pessoa1 Luciane Rocha2 Faculdade de Ciências Humanas de Olinda3 RESUMO O presente artigo aborda aquilo que a clínica da fenomenologia e a filosofia descreve acerca do conceito de existência, aqui definida como cuidado de si, culminando em método fenomenológico, onde definimos como estudo da consciência. Observa-se também as transformações sofridas pelo método fenomenológico para a análise da existência. E por fim, a extensão da análise existencial…

MANUAL SOBRE ÉTICA EM PESQUISA COM SERES HUMANOS COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA SMS/SP MANUAL SOBRE ÉTICA EM PESQUISA COM SERES HUMANOS COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA SMS/SP MANUAL SOBRE ÉTICA EM PESQUISA COM SERES HUMANOS Ficha Catalográfica elaborada por Regina Simão Paulino – Bibliotecária CRB 5683 – 8a. Região São Paulo (Cidade). Prefeitura do Município de São Paulo. Secretaria Municipal da Saúde. Comitê de Ética em Pesquisa. Manual sobre ética em pesquisa com seres…

300 horas de observaçãoparticipante do cotidiano de um Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas num município da região sul do Rio Grande do Sul, sendo que, para a interpretação dos resultados, foram utilizados também dados de 96 horas de observação-participante no Serviço de Redução de Danos do mesmo município. Os resultados apontaram uma rede de serviços relativamente desconexa, porém com vastas possibilidades para complementaridade da atenção; observou-se também a influência da…

MARKETING SOCIAL Introdução Em um passado não muito distante as mudanças ocorriam pela força e pela violência como guerras e revoluções sociais. Porém, com passar dos anos as nações estão passando por problemas sociais que a guerra deixou como herança ou muitas vezes não resolveu, os cidadãos e os seus governos estão procurando resolver os problemas sociais com mudança social. As campanhas de mudança social bem–sucedidas lançadas pelo governo ou organizações privadas, muitas vezes obtiveram

de Desempenho; Possibilitar um ambiente de trabalho cada vez mais humanizado, propiciando a participação das pessoas no processo decisório. SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH • Administração de cargos • Benefícios Sociais • Oportunizar a construção de um clima organizacional que favoreça o bem-estar das pessoas Higiene e Segurança no Trabalho • - formação profissional e desenvolvimento pessoal; • - Definir uma auditoria de recursos humanos…

países centrais, como também naqueles em desenvolvimento. O envelhecimento individual (de cada um de nós) faz parte do nosso quotidiano. Com isso, podemos perceber algumas consequências não só sociais, como também económicas: aumento de despesas com a saúde, com a segurança social, gastos com assistentes sociais, adequação das residências para uma melhor locomoção do idoso, menor produtividade, dentre outros. Desde os tempos mais remotos da sociedade, a velhice era vista como um…

As atividades sociais, comunitárias, cívicas e voluntárias;  A participação política;  O desenvolvimento individual e intelectual;  O lazer pessoal e social. Assim a excelência de vida tem a ver com:  Identificar as próprias necessidades, expectativas, anseios e preferências;  Tomar decisões importantes para a vida pessoal e familiar;  Poder decidir sobre o cotidiano;  Manter um bom relacionamento e boas amizades; 2  Participar de forma ativa da vida comunitária e social, no…

METODOLÓGICOS 12 4 RESULTADOS 5 5 DISCUSSÃO 6 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 14 APÊNDICE A – Instrumento de coleta de dados 14 APÊNDICE B – Termo de Consentimento Livre e Esclarecido 14 ANEXO A – Certidão de aprovação do Comitê de Ética 14 Historicamente, a conduta obstétrica na gestante com o feto morto modificou-se devido aos progressos propedêuticos e terapêuticos. A perda fetal representa um episódio dos mais frustrantes e de difícil…

financeiro deixou de ser o recurso mais importante, dando lugar ao capital intelectual, ao conhecimento. O conhecimento tornou-se básico e o desafio agora é torná-lo útil e produtivo para as organizações. Para Chiavenato (2014) essa é a maior responsabilidade gerencial no momento, tornar o conhecimento e as competências humanas um diferencial competitivo. Saber gerir talentos é indispensável para o sucesso organizacional, e ter pessoas não significa ter talentos. Ter talento é…

16 Curativo 16 Nebulização Paciente em observação continuada (leito dia) Exames e/ou consultas especializadas (extra muro) Auxiliando o atendimento médico Triagem Coleta de material para exame laboratorial Coleta de material contaminante, infectante e perfurocortante (lixo hospitalar) Limpeza