Objetivos e desafios empresariais

_____________________________________________________________________________________ UNIDADE (9) - ASSUNTO: O papel da sociologia hoje. OBJETIVO: Reconhecer a relevâcia das análises da sociologia. _____________________________________________________________________________________ QUESTAO 2 (0.00) Cite e explique duas características dos fatos sociais segundo a teoria de Émile Durkheim. Gabarito: Coercitivo e generalidade (...) Coercitivo: Em 1895, Durkheim publica o estudo denominado "As Regras do Método Sociológico", onde define o objeto por excelência da sociologia: os fatos sociais. Fato social é tudo o que é coletivo, exterior ao indivíduo e coercitivo. Generalidade: generalidade, que pode ser entendida como a manifestação de um fenômeno que permeia toda a sociedade. O suicídio, por exemplo, a primeira vista pode ser encarado como um fenômeno individual, mas a constatação da sua regularidade ao longo do tempo (de acordo com os dados estatísticos) fez com que Durkheim o concebesse como um fenômeno social, mas propriamente um fato social, que é explicado pelo autor como uma crise moral da sociedade. _____________________________________________________________________________________ UNIDADE (4) - ASSUNTO: A Organização da Sociedade – Da solidariedade Mecânica à Solidariedade Orgânica. OBJETIVO: Julgar a relevância das reflexões de Durkheim sobre a sociedade.…

OBJETIVOS OBJETIVO: • É o estado futuro que a organização pretende atingir. • São resultados que a empresa deve alcançar, em prazo determinado, para concretizar sua visão, sendo competitiva no ambiente atual e no futuro. Estado Futuro (objetivo) Estratégia Estado Atual Já DESAFIO (meta) é um objetivo-quantificado, com o prazo de realização (por exemplo volume de produto, rentabilidade) Fonte: Bibliografia Recomendada 2/22 OBJETIVOS Antes de estabelecer-se os desafios deve-se…

EDUCACIONAL ROSEMAR PIMENTEL INSTITUTO de CIÊNC. EXATAS, da TERRA e ENG. CURSO de ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL - Diagnóstico estratégico - Missão da empresa Prof. Valmir Torres “Ainda que eu ande pelo vale da sombra da morte, não temerei mal nenhum, porque tu estás comigo; o teu bordão e o teu cajado me consolam.” Salmos 23:4 Missão da empresa  No desenvolvimento de cenários, os executivos das empresas podem considerar alguns módulos…

PLANEJAMENTO. PREVISÃO: EVENTOS PROVÁVEIS COM BASE EM PROBABILIDADES. PROJEÇÃO: SITUAÇÃO FUTURA IGUAL À SITUAÇÃO PASSADA EM SUA ESTRUTURA BÁSICA. PREDIÇÃO: SITUAÇÃO FUTURA DIFERENTE DA PASSADA, MAS SEM EXISTÊNCIA DE CONTROLE SOBRE O PROCESSO. RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS: ASPECTOS IMEDIATOS CORRETIVOS ENTRE EMPRESA E FORÇAS EXTERNAS RELEVANTES. PLANO: DOCUMENTO FORMAL. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – OUTRAS QUESTÕES – • PLANEJAMENTO REFERE-SE ÀS IMPLICAÇÕES FUTURAS DE DECISÕES…

O paradigma da gestão empresarial da escola é diferente do paradigma da gestão da escola cidadã, ponta-se então algumas diferenças: O paradigma da gestão empresarial da escola tem origem nas teorias organizacionais clássicas e científicas, incorporando as remodelagens das teorias mais recentes. Busca inovações para um ensino mais qualificado. O modelo de gestão é o burocrático, baseado num poder central, de superintendência, delegação e distribuição de tarefas mantida a unidade de…

| | | | | |1. |O PROCESSO DA |01 | | |ESTRATÉGIA......................................................................................................| | | |....... …

2010 índICe prefácio Capítulo I Quem somos e nossas motIvações Childhood Brasil Algumas conquistas Desafios programa na mão Certa – Como nasceu a ideia pacto empresarial – Como nasceu a ideia 05 07 08 10 16 03 Capítulo II parCerIas e planejamento – juntar esforços e CompartIlhar desafIos Organizando a rota, escolhendo os caminhos Desafios complexos exigem soluções complexas Por que o meio empresarial é tão importante Criamos o Pacto Empresarial, uma carta de compromissos das…

RESUMO A elaboração deste trabalho tem como objetivo proporcionar uma visão ampla das dificuldades existentes na implementação, execução e avaliação dos modelos administrativos de uma organização. Baseando-se nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em aula e com o caráter pratico complementar do proRESUMO A elaboração deste trabalho tem como objetivo proporcionar uma visão ampla das dificuldades existentes na implementação, execução e…

COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL: CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS A competitividade empresarial significa a obtenção de uma rentabilidade igual ou superior aos rivais no mercado. Ela se baseia na capacidade de as empresas satisfazerem as necessidades e expectativas dos clientes ou cidadãos aos quais serve, no seu mercado objetivo, de acordo com a sua missão específica, para a qual foi criada (ADMINISTRADORES, 2011). Falar sobre competitividade empresarial é falar a respeito de inteligência…

Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC, na sigla em inglês). Isso pode ser catastrófico para os ecossistemas e a sociedade. Regiões tropicais sofrerão com períodos de seca e desertificação, por exemplo. O IPCC alerta que, para manter o planeta dentro de limites seguros de temperatura, até 2050 as emissões de CO2 na atmosfera terão de ser reduzidas em no mínimo 50%. Devido às mudanças climáticas, grandes investimentos serão necessários para diminuir as emissões de gases do…