Aula 04 Objetivos E Desafios Empresariais

OBJETIVOS
OBJETIVO:
• É o estado futuro que a organização pretende atingir.
• São resultados que a empresa deve alcançar, em prazo determinado, para concretizar sua visão, sendo competitiva no ambiente atual e no futuro.
Estado Futuro (objetivo)

Estratégia

Estado Atual

Já DESAFIO (meta) é um objetivo-quantificado, com o prazo de realização (por exemplo volume de produto, rentabilidade)
Fonte: Bibliografia Recomendada

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OBJETIVOS
Antes de estabelecer-se os desafios deve-se verificar se os objetivos:
• Estão claros, divulgados, entendidos e aceitos.
• São específicos, mensuráveis, realísticos e desafiadores. • Apresentam inter-relações esquematizadas.
• Estão correlacionados aos fatores internos (controláveis) e aos externos (não controláveis).
• O sistema de avaliação e controle está adequado.
• As prioridades estão estabelecidas.
Fonte: Bibliografia Recomendada

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Base dos Objetivos das Pessoas
• Uma empresa em si não pode ter objetivos, pois é uma entidade jurídica sem vontade própria.
• Os objetivos da empresa são, na realidade, a composição do somatório dos objetivos das pessoas que dirigem a empresa. • É IMPORTANTE que dirigentes e funcionários abracem os objetivos empresariais, como se fossem seus próprios objetivos. • Esta atitude é mais fácil quando:
• Os objetivos empresariais expressam valores culturais adequados aos valores individuais.
• Dirigentes e empregados identificam-se com os valores de seu grupo de trabalho.
Fonte: Bibliografia Recomendada

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Importância dos Objetivos
FORNECER as pessoas um sentimento específico e adequado de seu papel na empresa.
DAR CONSISTÊNCIA a tomada de decisão entre grande número de diferentes executivos.
ESTIMULAR o empenho e a realização baseada em resultados esperados.
FORNECER a base para o controle e as ações corretivas. Fonte: Bibliografia Recomendada

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Função dos Objetivos
1 - Avaliar as estratégias, através da comparação do objetivo proposto e o alcançado.
2 - Orientar as ações