Objetivos Da Apo

“INTRODUÇÃO APO” (Administração por Objetivos) Gestão Empresarial – Tarde - 2º semestre Professor Erasmo  Juliana Caitana da Silva Araujo  Marina Aparecida Damazio  Sara Quinto Leal  ORIGEM A Administração por Objetivos (APO) teve origem em 1950, com a abordagem na Teoria Neoclássica. Mas a expressão Administração por Objetivos foi desenvolvida em 1954 com a fundamentação de Peter F. Drucker, aquele quer…

Caratinga Disciplina: Teoria Geral da Administração 1º Período de Administração Professor: Adriano F. Azevedo Equipe: Josester Teixeira Ednor Gomes Marlon Alves Hamilton da Silva 2. -Modelos de Organização- *Imagens da Organização segundo Morgan *Ciclo APO 3. Nos anos 60, a pesquisa sobre as organizações permitiu a identificação de modelos alternativos ao tipo ideal weberiano. Esses modelos retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das regras…

2014 1- A APO funciona com uma abordagem amigável, democrática e participativa, entre gerente e subordinado, servindo de base para os novos esquemas de avaliação do desempenho, remuneração flexível e para a compatibilização entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais dos funcionários (slide 5, Adm por Objetivos). A APO é caracterizada pela estabelecimento de objetivos entre o gerente o seu menor, pela ênfase nos resultados e pela

..................3 1 OBJETIVOS E PLANO DE AÇÃO.....................................................................................4 2 PLANO DE AÇÃO 5W2H....................................................................................................6 3 APO (ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO)...................................................................7 4 AUMENTO DO FATURAMENTO.....................................................................................8 4.1 APO.......................

HISTÓRIA PROFESSOR ANDRÉ LUIZ RAIMUNDO ROTEIRO DE OBSERVAÇÃO DO FILME A GUERRA DE CANUDOS ____________________________________________________________________________ Descrição: Após terem, estudados o fatos que levaram a queda do Imperador Dom Pedro II, os estudantes irão assistir o filme A guerra de Canudos com o objetivo de compreender a realidade vivida pelas pessoas desse povoado e poder contextualizá-la no cenário político-social estudado. A sala será divida em pequenos…

do subordinado. superior apresenta os objetivos aos seus subordinados, mensura-os e avalia o progresso. Dessa maneira os processos ficam cada vez mais controlados de acordo com seus objetivos. Comentário: Os bons lideres são aqueles que permitem que sua equipe cresça, alcançando os objetivos traçados. 1-Estabelecimento conjunto de objetivo entre o executivo e o seu superior : A maior parte da APO utiliza o estabelecimento conjunto de objetivos. O gerente e seu subordinado…

participar de um esforço conjunto em direção ao desenvolvimento social e ambiental, aliado ao econômico. No ano de 2003, o Instituto Ethos e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) desenvolveram duas publicações, com o objetivo de incentivar e contribuir para que a RSE fosse incorporada pelo universo das micro e pequenas empresas: Ferramenta de AutoAvaliação e Planejamento — Indicadores Ethos-Sebrae de RSE para Micro e Pequenas Empresas, e…

quando consideradas como um todo, formam o processo administrativo. Quando consideradas isoladamente, o planejamento, a direção, a organização e o controle constituem funções administrativas. Quando consideradas em sua abordagem global para alcançar objetivos, formam o processo administrativo. O processo administrativo é determinado pelo conjunto das funções administrativas. O Processo Administrativo Planejamento As empresas não trabalham na base da improvisação. Quase tudo…

Administração por Objetivos – APO A APO é uma técnica administrativa que enfatiza os objetivos, finalidades e resultados em lugar do processo administrativo (meios). Em vez de como administrar, enfatiza o porquê ou para que administrar. Surgiu em função das exigências ambientais e internas que as organizações passaram a sofrer a partir da década de 1950, quando Peter F. Drucker, considerado o pai da APO, escreveu um livro sobre a Administração por Objetivos. Cada autor desenvolve o seu…

ESCOLA NEO-CLÁSSICA Administração Por Objetivos – APO Origem – 1950 – Peter F. Drucker MUDANÇA DE FOCO: as organizações deslocam sua atenção antes fixada nas “atividades-meio” para os objetivos ou finalidades da organização. Ou seja, o enfoque baseado no “processo” e a preocupação com as atividades (meios) passaram a ser substituídas por um enfoque nos resultados e objetivos alcançados (fins). A palavra “como” administrar passou à preocupação de “por que” ou “para que” administrar. …