Objetivos Da Abordagem Humanista Da Obra De Elton Mayo

....................... 3. CONCLUSÃO................................................................................... 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................... INTRODUÇÃO 1.O objetivo geral do nosso grupo nesse trabalho,foi tentar ao máximo proporcionar um conceito abrangente da Administração. E com isso tentar traçar os caminhos da teoria administrativa até seu estágio atual. Sabendo que a teoria…

administração sofreu uma radical transformação em seu significado original. A tarefa da Administração passou a ser a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação e garantir a competitividade em um mundo de negócios altamente…

trabalhadores queiram fazer mais, através de um maior envolvimento com o trabalho que executam, pois o trabalho eficaz depende exclusivamente do querer fazer e não apenas do saber fazer. A metodologia usada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Com a abordagem deste tema, busca-se uma melhor conscientização para a importância dos funcionários e seu papel determinante no resultado da empresa, assim como, a necessidade de descobrir estratégias para implantar melhorias na Qualidade…

utilizam o mesmo enfoque. Este artigo é um objeto de estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo. DESENVOLVIMENTO Primeiramente sabe-se que cada teoria administrativa procurou privilegiar…

16, Ano 2008 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUAS DIVERSAS ABORDAGENS RESUMO Marcia Sumire Kurogi Faculdade Anhanguera de Anápolis marcia.kurogi@unianhanguera.edu.br Diante das constantes mudanças no mundo do trabalho advindas da tecnologia, dos novos produtos e serviços, a competitividade entre as organizações tem aumentado a cada dia. Atualmente, as instituições buscam realizar ações para atingir tanto os objetivos organizacionais como o dos trabalhadores, pois a…

neoclássicos 25 1.19. Características dos neoclássicos 26 1.20. Finalidades da administração 26 1.21. As organizações 27 1.22. Princípios gerais de organização 28 1.23. Autoridade e responsabilidade 29 1.24. Processos administrativos 30 1.25. Os humanistas 30 1.26. Motivações humanas 31 1.27. Hierarquias das necessidades 31 1.28. Estilos de administração 32 1.28.1. Teoria X 33 1.28.2. Teoria Y 34 1.29. A administração nos tempos atuais 34 2. O que é ser administrador 36 2.1. Somos todos…

EAD (INSERIR NOME COMPLETO) IVINHEMA/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa JNCB Supermercados Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a…

Wemerson de Souza Oliveira: Ra 430296 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professora de Ensino a Distância (EAD): Profª Mônica Satolani Tutor: Braz Junior GOIÂNIA-GO Setembro/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a…

GESTÃO DE PESSOAS I Objetivos Mostrar a Evolução da Gestão de Pessoas no Brasil As Principais Teorias que direcionaram a Gestão de Pessoas A Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações O Desenho de Cargos A Descrição e Análise de Cargos Mostrar o Desempenho e sua Avaliação de Desempenho Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento Aposentadoria 1 Introdução Falar em Gestão de Pessoas é falar de gente, de mentalidade, de inteligência, de vitalidade, ação e…

alguém que tem solução para tudo. E os alunos, por comodismo, querem ter as perguntas feitas, como no vestibular. Nossos alunos estão sendo levados a uma falsa consciência, o mito de que todas as questões do mundo já foram formuladas e solucionadas. O objetivo das aulas passa a ser apresentá-las, e a obrigação dos alunos é repetí-las na prova final. Em seu primeiro dia de trabalho você vai descobrir que seu patrão não lhe perguntará quem descobriu o Brasil e não lhe pagará um salário por…