Objetivos Da Abordagem Humanista Da Obra De Elton Mayo

competências e habilidades, requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. VITÓRIA - ES 2010 RESUMO Essa pesquisa da Teoria de Administração foi organizada na forma de um desafio por etapas, e tem o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente e eficaz, promover a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver o autoaprendizado, desenvolvendo competências e habilidades para atuar no mercado de trabalho, como pensar…

tarefas, os inventivos salariais e prêmio de produção, além das condições ambientais e do desenho de cargos e tarefas, entre outros. Com o passar dos tempos, outros estudiosos, tais como Henry Fayol (1916), Max Weber (1940), Etzioni (1947), Elton Mayo (1932), surgiram com novos estudos, abordando outras variáveis de uma organização, como estrutura e pessoas. No entanto, a questão da eficiência e da produtividade persistiu e junto a elas a essência dos trabalhos de Taylor, sendo de geração

trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades. Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Ou ainda:…

objeto substantivo de trabalho. Por fim, é proposta a principal alteração, com o objetivo de desenvolver no novo administrador atitudes e comportamentos empreendedores, enfatizando o aprender a conhecer, o aprender a fazer, o aprender a ser e o aprender a conviver. Para tanto, a proposta consiste em dotar o currículo de administração de um tronco de disciplinas voltadas ao desenvolvimento do empreendedor, tanto com o objetivo de capacitar o administrador para ser um empreendedor externo…

complexo que ter um salário. Essa monografia foi realizada para estudar a importância da capacitação na logística por meio do conhecimento das teorias administrativas das relações humanas. Foram utilizadas para esse objetivo pesquisas bibliográficas e uma pesquisa de campo para avaliar a mão-de-obra logística disponível no mercado de trabalho. Para organizações profissionais qualificados podem ser um grande benefício assim como a qualificação é um trunfo para o próprio trabalhador. A…

objetivos 11 AULA Recursos Humanos no Brasil Meta da aula Apresentar o contexto no qual está integrada a Gestão de Recursos Humanos nas organizações. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 definir Gestão de Pessoas e suas respectivas características; 2 descrever o contexto organizacional no qual atua a Gestão de Pessoas; 3 descrever a evolução histórica do conceito de Recursos Humanos (RH); 4 identificar o…

que são, em seu conjunto, um resumo de doutrinas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo. A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresa, tem o objetivo de gerar desenvolvimento, e tem o intuito essencial de gerar máxima eficácia e eficiência, resultando produtividade e lucro, de forma sustentável e com responsabilidade social. As teorias administrativas tiveram suas atividades…

elaboradas para disciplinar elemento de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em administração sem falar em objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte entre os meios o s fins. Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao administrador combinar os recursos na proporção adequada e para isso é…

ênfase aos princípios de autoridade e responsabilidade da teoria de Taylor. A visão de Taylor era de um parecer militar, ordem no comportamento, seguimento de estratégias traçadas para os trabalhadores, vista como uma organização mecanista, enquanto Elton Mayo e colaboradores da mesma era davam ênfase ao comportamento humano diante de tal pressão, fazendo surgir uma teoria neoclássica, nada mais que uma releitura da teoria clássica, melhorada, ao passo que se caracterizava por aspectos…

tratados tópicos que dizem respeito ao conhecimento de gestão dos povos Sumérios, Egípcios e Hebreus; a Administração Sistemática na visão de Adam Smith, o estudo dos Tempos e Movimentos, as funções e princípios da Administração por Henri Fayol, os objetivos da Escola de Relações Humanas quando da pesquisa de Hawthorne, a importância da Hierarquia das Necessidades de Maslow para a escola de Relações Humanas, as vantagens da burocracia por Max Weber e como as organizações podem…