Objetivos Coca Cola

2012 INTRODUÇÃO O trabalho que segue é baseado no estudo de caso do texto “The Coca-Cola Company” extraído da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman, onde utilizei o estudo de caso que é uma abordagem metodológica de investigação utilizada quando procura-se compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos reais de empresas. DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO: “THE COCA-COLA COMPANY” Parte I – Embasamento Administrativo 1) Conforme o estudo de…

todas as linguagens possíveis, ou seja, que tem por objetivo o exame dos modos de constituição de todo e qualquer fenômeno de produção e de significação e de sentido".(Santaella,1983, p.13) O estudo a seguir faz uma análise semiótica da propraganda publicitária do refrigerante coca-cola. Imagem a ser analisada: Os anúncios da Coca-cola foram sempre muito influentes. Um dos objetivos principais é assegurar que todas as…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA IVANILDA DA SILVA SOARES ESTUDO DE CASO: “THE COCOA-COLA COMPANY” Manaus 2012 maria ivanilda da silva soares ESTUDO DE CASO: “THE COCA-COLA COMPANY” Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR-…

Marcelo lopes batista SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em administração Estudo de caso The company Coca cola Senhor do Bonfim 2012 Marcelo lopes batista Estudo de caso The company Coca cola Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção medial semestral nas disciplinas de: Teoria de administração II, Introdção a economia, introdução a contabilidade e matemática.…

A abordagem utilizada no estudo de caso “The Coca-Cola Company” foi APO – Administração Por Objetivo. A APO consiste, basicamente, num processo que requer a identificação e descrição precisas de objetivos (a atingir) e prazos para conclusão e monitorização. Tal processo exige que o gestor e o funcionário concordem no que a administração pretende atingir no futuro e que todos desempenharão as suas funções em função dos objetivos (de outra forma se conseguirá a noção de compromisso)

trabalhado bastante para aumentar sua participação no mercado brasileiro, que é liderado pela Coca-Cola. A última postura adotada pela empresa está criando uma visão bilateral devido ao duplo sentido adotado pela campanha da empresa, em que tenta por meio da alternativa, oferecer algo melhor ao consumidor quando não há a primeira opção desejada pelo mesmo. Acredito que é raro um estabelecimento não possuir Coca-Cola, mas caso não haja, a próxima opção seria oferecer a Pepsi. E…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de abordar um estudo de caso sobre o capítulo 31 do livro “50 Empresas que Mudaram o Mundo”, escrito pelo autor Howard Rothman, onde falará sobre visões administrativas, econômicas, matemáticas e contábeis que aparece no texto, assim como as dificuldades enfrentadas. O texto fala sobre datas, fatos ocorridos e pessoas que influenciaram o crescimento da grande empresa Coca-Cola, uma marca poderosa mundialmente. “The Coca-Cola Company” é um…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Daniel Carvalho Falcão “the coca-cola company” Vitória da Conquista 2012 daniel CARVALHO falcão “the coca-cola company” Trabalho apresentado à disciplina interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Helenara Sampaio Prof.ª Regina Malassisse Prof. Marcelo Resquetti Tarifa Prof.ª Karen Hiramatsu Vitória da Conquista 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................

The Coca cola Company Missão Refrescar todos os consumidores em corpo, alma e mente. Inspirar momentos de otimismo através de nossas marcas e ações. Criar valor e fazer a diferença onde quer que atuemos. Visão Queremos ser um dos melhores fabricantes de Coca-Cola no mundo. "um dos melhores": em crescimento de receita e retorno aos Stakeholders; "fabricantes de Coca-Cola": uma Companhia orientada pelo cliente e focada no consumidor; "no mundo": em comparação com os…

Teoria da Administração II utilizada e aponte as características que definem a abordagem escolhida. R: Administração por objetivos De acordo com Chiavenato (2000) a APO tem as seguintes características: estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e o seu superior; estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo; interligação entre os vários objetivos departamentais; ênfase na mensuração e no controle dos resultados; continua avaliação, revisão e…