APS - Comportamento Humano Organizacional

Introdução Este trabalho visa fazer o entendimento do comportamento humano nas organizações, ensinando através de pesquisas científicas de autores renomados, juntamente com sites científicos o estudo principal Grupo e equipe. Contendo a elaboração da dinâmica e objetivo com este tema principal. Estudo da comunicação dentro da empresa, que é importante para que todos ajam da mesma maneira dentro da organização. A cultura organizacional, ou seja, cada empresa tem seu perfil (cultura) e maneira de agir no mercado. Estresse no ambiente de trabalho, que são um dos fatores problemáticos das empresas atualmente, existem vário tipos de estresse, que irá ser explicado no conteúdo estudado. Grupo e equipe, a importância e como funciona o grupo e a equipe nas organizações, com o qual devem estar sempre unidos, sem conflitos para que atinjam as metas estabelecidas. Conflito na equipe de trabalho, problemática das organizações, estudo aponta como surgem, como acabar com os conflitos, e se são bons ou ruins para empresa. Mudança organizacional, aborda o tema que as empresas precisam estar sempre atualizadas para que possam seguir adiante no mercado. Apresentação, explicação da Dinâmica apresentada pelo grupo, com o tema de Grupo e equipe. Utilização de gráfico, estatísticas, consultadas com os participantes da dinâmica. Anexo com fotos da dinâmica aplicada e material utilizado para elaboração da dinâmica. Objetivo que propomos aos participantes. Análise do trabalho…

RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas. ASSIS 2013 Danilo Aparecido Bernardes RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Professores: Elisabete A. Z. de Oliveira; Gisleine Fregoneze; Marilucia Ricieri;…

motivação___________________________________________________6 Fatores motivadores__________________________________________________7 Motivação externa___________________________________________________ 7 Pressão social______________________________________________________ 7 Automotivação______________________________________________________ 7 As motivações para o trabalho________________________________________ 8 Relação liderança/motivação_________________________________________10…

Maurício Henrique de Borba 55 anos Empresário na Farmácia Borba LTDA Em entrevista ao jornal motivar Jornal motivar: Qual a situação da empresa no momento? Maurício: A empresa tem 25 anos, possui situação econômica sólida e tem sede própria. Fazem parte dessa empresa dois socios. Jornal motivar: Como você lidera a equipe? Maurício: Com um gerente delegamos tarefas à equipe conforme suas capacidades de exercê-las. Jornal motivar: Como são divididas as tarefas da equipe para…

INTRODUÇÃO: Quem nunca passou pela frustrante experiência de ter que fazer um trabalho em grupo, para alguma disciplina da escola? Nem sempre esse tipo de trabalho é bem visto pelos alunos, pois é o momento de alguém se encostar em alguém para conseguir uma nota boa. Porém, ele não é um amontoado de indivíduo. Seu grande objetivo é o de promover a troca de conhecimento entre os integrantes, onde os mesmos exercitam suas capacidades de comunicação em busca de um objetivo, porém, é…

Espaços de Trabalho na Era do Conhecimento1 As dinâmicas de trabalho mudaram e, com isso, os espaços de trabalho acabaram sendo redefinidos. Hoje, para serem inovadores, eles precisam dar suporte aos aspectos físicos, sociais, técnicos e culturais de uma corporação, o que representa um importante diferencial no atual mercado competitivo de negócios. Trata-se dos Espaços Integrados, moldados para atender os atuais – e futuros! – aspectos dos processos de trabalho, das práticas gerenciais,…

liderando as atividades de muitos e diferentes grupos em suas empresas. Numa época de mudanças organizacionais onde se busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, é necessário cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. Saber trabalhar em equipe é fundamental para um profissional conquistar seu espaço no mercado. Para aprimorar essa habilidade é necessário saber trabalhar com pessoas diferentes, ter paciência, planejamento e uma…

atuação do enfermeiro nos diferentes espaços da saúde. Pensar sobre a prática profissional do enfermeiro envolve, por um lado, conhecimentos associados a macrorresultados sociais, econômicos e políticos, e, por outro, a microespaços nos quais ocorre a relação/interação enfermeiro-paciente e enfermeiro-profissionais de saúde. Nessa perspectiva, o trabalho em saúde é amplo e de múltiplas dimensões, constituído por uma rede de relações e interações na qual o ser humano se encontra…

social, os obesos, os doentes cardíacos, os doentes mentais, as pessoas com necessidades especiais entre outros), e por fim pelos projetos sociais (tem como intuito o esporte como meio de educação e socialização de crianças e jovens de comunidades carentes). Muitas vezes o papel da Psicologia do Esporte e da Psicologia Clínica é confundido, na verdade são especialidades diferentes. Não se “transporta” para o ambiente esportivo o “divã”, as estratégias de intervenção dessas áreas podem…

Pergunta 1 Uma empresária do ramo cosmético passou a observar que o setor de concepção de produtos vinha sofrendo uma piora significativa na sua performance. Conversando com a equipe de psicólogos da empresa, um dos aspectos destacados foi a atenção dada à comunicação interpessoal. Sobre a importânciaPergunta 1 1. Uma empresária do ramo cosmético passou a observar que o setor de concepção de produtos vinha sofrendo uma piora significativa na sua performance. Conversando com a equipe…