Trabalho em Equipe

1. Introdução Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham juntas para alcançar um ou mais objetivos comuns. Neste sentido, um grupo é muito mais do que um simples conjunto de pessoas, pois seus membros consideram-se mutuamente dependentes para alcançar seus objetivos, e eles interagem uns com os outros regularmente para alcançar os objetivos no decorrer do tempo. Obviamente, por trás disso, os gerentes estão participando e liderando as atividades de muitos e diferentes grupos em suas empresas. Numa época de mudanças organizacionais onde se busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, é necessário cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. Saber trabalhar em equipe é fundamental para um profissional conquistar seu espaço no mercado. Para aprimorar essa habilidade é necessário saber trabalhar com pessoas diferentes, ter paciência, planejamento e uma comunicação eficiente. Uma equipe possui profissionais com experiências, opiniões e valores diferentes e o uso criativo dessas diferenças gera inovação e boas ideias. As organizações se veem no desafio de formar e desenvolver suas equipes de trabalho. Afinal, sozinho, dificilmente se faz os melhores resultados. Qualidade aqui não é entendida como boa ou ruim, mas as suas características, jeitos e formas.

2. Referencial Teórico
2.1. Trabalho em Equipe Atualmente, as empresas estão com foco na qualidade e buscam aprimorá-la cada vez mais. Um grande aliado nessa busca constante pela melhoria da qualidade é o trabalho em equipe, estilo de atuação que reúne pessoas de uma mesma empresa e que, juntas, buscam o mesmo objetivo a ser alcançado e se apoiam umas nas outras para concretizá-lo. O comprometimento pessoal de cada um dos membros da equipe auxilia na organização de uma estrutura que vai orientar e alinhar os pensamentos e métodos de trabalho para que a empresa tenha ganho de produtividade e em