pisicologia

questões 1. Conforme os princípios das abordagens culturalistas, de que modo às organizações detrabalho podem ser concebidas? 2. O que significa afirmas que as organizações de trabalho são formadas pro meio de realidades sociais historicamente construídas? 3. O que são interações humanas ou sociais? 4. Como o fundador e as colisões internas e externas influenciam a construção organizacional? 5. O que são pressupostos culturais? 6. O que significa afirmar que o individuo é produto e produtor do contexto de trabalho? 7. O que é identidade pessoal e identidade organizacional? Reflexão sobre o modo como os fundamentos sociológicos podem ser verificados nas escolas e suas práticas Passo 1: Para Max Weber a educação é uma ferramenta social, ela forma o individuo que vai seguir suas ações. Ele reconheceu que a escola poderia transformar conhecimento em poder... Como as organizações podem ser sustentáveis em se tratando de pessoas? Sustentabilidade Empresarial "Como as Organizações podem ser sustentáveis em se tratando de pessoas?" O termo "sustentável" vem do latim sustentare, que significa sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e cuidar. Diante disso, podemos entender que Sustentabilidade é a capacidade de sustentar... 1047 Palavras5 Páginas Reflexão sobre o modo como os fundamentos sociológicos podem ser verificados nas escolas e suas práticas Reflexão sobre o modo como os fundamentos sociológicos podem ser verificados nas escolas e suas…

INTRODUÇÃO A precarização das relações de trabalho deve ser compreendida como um processo social constituído por uma ampliação e institucionalização da “instabilidade” e da “insegurança” e que as novas formas de organização do trabalho que têm a “terceirização” e a “subcontratação” como central apoiam-se no recuo do Estado enquanto regulador do mercado de trabalho e das leis que regem a própria proteção social. Enquanto processo amplo, a situação de precariedade é observada pela redução…

O PROCESSO DE PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO Nayane Virginia de Souza- discente do curso de serviço Social da Faculdade Católica Nossa Senhora das Vitórias 7 Heloiza Karlla Rodrigues Batista- discente do curso de serviço Social da Faculdade Católica Nossa Senhora das Vitórias 7 Alex Andrade- discente do curso de serviço Social da Faculdade Católica Nossa Senhora das Vitórias 3 Resumo: o presente artigo visa fazer uma reflexão do processo histórico da precarização do trabalho como força…

STANDING, GIOVANNI ALVES E RUY BRAGA Francisco Raphael Cruz Mauricio1 RESUMO A partir de 2011, com a publicação de The precariat: the new dangerous class, o economista inglês Guy Standing iniciou o debate sobre o precariado. Autores brasileiros como Giovanni Alves em seu livro Dimensões da precarização do trabalho e Ruy Braga em A política do precariado também iniciaram, cada um a seu modo, reflexões sobre o termo que desde então passou a ser recorrente na literatura de economia e…

Helena Hirata TENDÊNCIAS RECENTES DA PRECARIZAÇÃO SOCIAL E DO TRABALHO: Brasil, França, Japão Helena Hirata* GLOBALIZAÇÃO, CRISE ECONÔMICA E PROCESSOS DE PRECARIZAÇÃO Parece-nos indispensável iniciar este artigo com uma referência ao contexto econômico atual em que se desenvolve, a grandes passos, o processo recente de precarização social, familiar e do trabalho: a crise econômica mundial e o movimento de globalização em curso. Quatro dimensões dessa crise – que afetou…

E PRECARIZAÇÃO Flexibilização do Direito do Trabalho: avanço ou retrocesso? Ao falarmos em flexibilidade, inicialmente é necessário refletir se somos capazes de mudar nossos planos ou mesmo de deixar de fazer uma tarefa quando as circunstâncias assim exigirem. A flexibilidade é a capacidade de nos adaptar e conseguir trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. Trata-se de uma qualidade que possibilita que a pessoa entenda e…

dimensões do processo de precarização do trabalho do assistente social no contexto das transformações e redefinições do trabalho na contemporaneidade, buscando analisar as novas configurações e demandas que se expressam nos espaços sócio-ocupacionais, bem como a violação de direitos a que também é submetido o profissional na condição de trabalhador assalariado. Palavras-chave: Serviço Social. Trabalho. Precarização. Trabalhador assalariado. Violação de direitos. [pic] …

Uiversidade Federal da Paraiba Disciplina: Relacao de Trabalho e Politica TRABALHO E EMPREGO NA FRANCA Joao Pessoa 08 de Abril 2013 Introducao Desde as duas últimas décadas do séc. XX, uma nova conjuntura histórica se ergue num quadro de crise do capitalismo. Trata-se de um momento marcado pela mundialização, fundada na hegemonia da "lógica financeira", que ultrapassa o terreno estritamente econômico do mercado e impregna todos os âmbitos da vida…

Coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas sobre Trabalho e Profissão do Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social da PUC-SP; pesquisadora da Coordenadoria de Estudos e Desenvolvimento de Projetos Especiais da PUC-SP (Cedpe); atual coordenadora do Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social (2011-13), da mesma universidade. Pesquisadora do CNPq. E-mail:raichelis@uol.com.br RESUMO Este artigo tem por objetivo problematizar algumas das dimensões do processo de…

INTENSIFICAÇÃO LABORAL: MANIFESTAÇÕES DA PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS PARA O TRABALHADOR FLEXIBILIZATION AND LABOUR INTENSIFICATION: MANIFESTATIONS OF THE PRECARIZATION OF WORK AND ITS CONSEQUENCES FOR THE WORKER Camilla Alves Lima1 Edgla Maria Costa Barros2 Cássio Adriano Braz de Aquino3 RESUMO Os termos flexibilização e intensificação laboral tem sido abordados, muitas vezes, como equivalentes à precarização. Percebemos esses conceitos como distintos e…