O Termo Empregabilidade Segundo

novo capitalismo[ii], podem ser exercidas como complementação de renda, como inserção de profissionais que foram obrigados a sair do mercado, ou de jovens que ainda não conseguiram entrar no mercado formal de trabalho. Autores que defendem a empregabilidade[iii] sustentam que aquelas podem ser também o resultado de uma busca, empurrada ideologicamente, numa sociedade que se denomina “pós-industrial“ em direção ao trabalho por conta própria e à independência profissional a diversos níveis…

mundial, com o advento do radar, do sonar, dos sistemas de comunicação e de outros sistemas com fins de aplicação bélica. Durante os anos que precederam a segunda guerra o assunto era conhecido como "engenharia de rádio" e apenas no final dos anos 50 o termo engenharia eletrônica começou a surgir. Em 1948 surgiu o transistor e em 1960 o circuito integrado (CI) viria a revolucionar a indústria eletrônica. Historicamente considerada mera subdivisão da engenharia elétrica,…

Termos técnicos utilizados na Administração das Organizações Benchmarking – Benchmarking é um processo sistemático e contínuo de medida e comparação das práticas de uma organização com as das líderes mundiais, no sentido de obter informações que a possam ajudar a melhorar o seu nível de desempenho. Ou seja, é uma técnica de observação e adaptação das melhores práticas das melhores empresas, que, no entanto, não deve ser confundida

o desempenho profissional de seus trabalhadores que têm necessidades diversificadas. No Brasil, a inclusão vem sendo praticada em pequena escala por algumas empresas, mesmo sem saberem que estão na realidade adotando uma abordagem inclusivista. Segundo Sassaki (1997, p.65), tudo começou com pequenas adaptações especificamente no posto de trabalho e/ou instrumentais de trabalho, com o apoio daqueles empregadores compreensivos que reconheciam a necessidade de a sociedade abrir mais…

dinâmicos: via vantagens locais apresentadas pelas diferentes regiões ou por serem atividades que estão crescendo rapidamente, a nível nacional. Os principais resultados obtidos indicam que o setor agrícola é um setor forte do ponto de vista de empregabilidade, a variação absoluta do emprego nos setores de celulose, papel e gráfica, química, farmácia e veterinária foram os únicos a ter decréscimo dos postos de trabalho, o inverso ocorreu nos demais. Os setores agrícolas, metalurgia,…

gerar e sustentar vantagem competitiva. Preliminarmente, é importante esclarecer a diferença entre os termos gestão de competências e gestão por competências. Enquanto o primeiro diz respeito à forma como a organização planeja, organiza, desenvolve, acompanha e avalia as competências necessárias ao seu negócio, o segundo sugere que a organização divida o trabalho de suas equipes segundo as competências. A gestão de competências pode incluir, ou não, a gestão por competências.…

e adotar os valores ditados pela sociedade. Virtudes, segundo o Aurélio, são disposições constantes do espírito, as quais, por um esforço da vontade, inclinam à prática do bem. Aristóteles afirmava que há duas espécies de virtudes: a intelectual e a moral. A primeira deve, em grande parte, sua geração e crescimento ao ensino, e por isso requer experiência e tempo; ao passo que a virtude moral é adquirida com o resultado do hábito. Segundo Aristóteles, nenhuma das virtudes morais surge…

Transformações tecnológicas e organizacionais produziram forte impacto sobre indivíduos e organizações, alterando não só o “sentido do trabalho” – de acordo com Morin (2002), como também, impondo novos paradigmas para sua organização e gestão. Segundo Chanlat (1995, p.68) É difícil falar a respeito de carreira sem evocar as estruturas socioeconômicas, as características do mercado de trabalho, os valores dominantes, a cultura na qual a empresa está mergulhada e o contexto…

seus colaboradores. Mas, nem todos desejavam e tinham aptidão para assumir um cargo de liderança. Surge a carreira em Y que dá opção de seguir dois caminhos diferentes: ser promovido para um cargo de liderança ou tornar-se especialista. A empregabilidade ganha força e atualmente, quem compete no mercado de trabalho investe mais por conta própria na formação, negocia seu talento com desenvoltura e assume a responsabilidade pelo seu plano de carreira, independentemente da empresa em que…

competências de cidadania e os temas do mundo actual são indissociáveis e podem agrupar-se em três dimensões: política e jurídica, social e cultural e económica e ambiental. A exigência do modelo de formação, no sentido de sublinhar a dimensão da empregabilidade, conduziu à criação de um conjunto de módulos cujas temáticas estão subordinadas a esta dimensão. Os temas e problemas para que apontam os títulos dos módulos funcionam como pretexto para a criação de experiências e situações de…