O Tema Treinamento

O tema deste artigo não é nenhum mistério, tampouco um novo achado. Contudo, as coisas que temos o hábito de considerar como simples ou lógicas são as que precisam ser lembradas. Sabemos que quando executamos qualquer tipo de atividade, seja ela simples ou complexa, temos que ser competentes. Para tanto, competências cognitivas (conhecimento), atitudinais (atitudes, valores criatividade, emoção, auto-estima e inter-relacionamento) e operacionais (experiências e produtividade) devem…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO – TREINAMENTO DE ATENDIMENTO AOS USUÁRIOS DE SERVIÇOS PÚBLICOS 1. IDENTIFICAÇÃO DA ESTAGIÁRIA Nome: S. M. Curso: Psicologia Faculdade: Ciências Humanas Universidade: UNIMEP – Universidade Metodista de Piracicaba 2. ÁREA DE ESTÁGIO Psicologia do Trabalho 3. LOCAL DE ESTÁGIO Nome: Prefeitura Municipal de Piracicaba – Secretaria Municipal de Finanças Endereço: Av. Coronel Antonio Correa Barbosa, 2.233 – Chácara Nazareth 4. PERÍODO DE ESTÁGIO…

acontecerem, são elas que conduzem os negócios, produzem e prestam serviços. As organizações mais bem sucedidas investem em treinamento para garantir bons retornos. É importante destacar que investir no desenvolvimento das pessoas da organização é investir na qualidade dos produtos e serviços, é atender melhor aos clientes e ampliar o faturamento. Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das…

.................................................02 Desenvolvimento/Treinamento de lideres.......................................................................03 Work shop treinamento de lideres...................................................................................03 Treinamento de Diretores................................................................................................07 Work shop treinamento de diretores.........................................................

Sumário Resumo Este artigo trata da importância dentro da organização, em aplicar-se um treinamento adequado aos funcionários, bem como os processos de treinamento e avaliação de seus resultados para o ambiente empresarial, sempre visando uma melhoria de resultados e qualificação, agregando valores a empresa. Introdução Há muito tempo aborda-se sobre os temas treinamento e desenvolvimento no ambiente organizacional e quais serão seus resultados, além de como pode…

Ambiente Área Tema: Reciclagem de Material Sólido 5 elementos Área Tema: Meio Ambiente AACC- Assoc de Apoio à Criança com Câncer Área Tema: Saúde AAMM- Assoc de Apoio às Meninas e Meninos da Sé Área Tema: Defesa dos direitos da Criança e Adolescente ABCD - Assoc. Bras. de Busca à Criança Desaparecida Área Tema: Assistência a Pessoas Desaparecidas ABEM Associação Brasileira de Esclerose Múltipla Área Tema: Saúde ABRAPIA - Assoc. de Proteção à Infância e Adolesc. Área Tema:…

objetivo desses alunos ao procurar o judô e que principalmente, isso sirva para o meu crescimento pessoal e profissional. DESENVOLVIMENTO Data: 03/04/13 Professor(a) responsável: Ricardo Ruffoni Horário da aula: 08:00 às 10:00hs E 10:00hs às 12:00 Tema da aula: Técnicas de Perna e Quadril Objetivo: Aprimorar as técnicas de perna e de quadril Carga horária cumprida: 4 horas Turma: Juvenil/Adulto Descrição da aula: O professor iniciou a aula fazendo os cumprimentos e…

Silmara Ap. Cardoso – RA 2001772365 – silmaraparecidacardoso@hotmail.com TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – T&D E A ESTRATÉGIA DO RECURSOS HUMANOS - RH Relatório Jacareí – SP 4º Semestre/2011 Ricardo Silva de Souza –RA 2001787947 – rickystyle1@gmail.com Sheila Aparecida S. S. Oliveira – RA 2038963145 – sheilinha_ddd@hotmail.com Silmara Ap. Cardoso – RA 2001772365 – silmaraparecidacardoso@hotmail.com TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – T&D E A ESTRATÉGIA DO RECURSOS HUMANOS…

Roteiro de Treinamento – apresentações 09/11 – 12/11 – 23/11 Serão consideradas duas etapas: trabalho escrito e apresentação teórica A proposta de treinamento (teórica) deve considerar o conteúdo teórico completo sobre o tema que será ministrado no Treinamento e as estratégias. Devem constar na entrega teórica: 1- Conteúdo teórico pertinente à proposta de treinamento 2- Objetivos gerais do treinamento: deverão ser considerados os resultados principalmente quantificáveis…

consequentemente, a perpetuação da Companhia. Por isso, a capacitação e o desenvolvimento do público interno são considerados temas estratégicos. O modelo de gestão de pessoas, inspirado na missão da área, tem foco na valorização do capital humano, priorizando a atração e a retenção dos melhores talentos. Só em 2011 foram oferecidas 147 horas de capacitação por colaborador, em média. Os treinamentos envolvem cursos presenciais e online que desenvolvem habilidades técnicas específicas,…