Ficha técnica

Roteiro de Treinamento – apresentações 09/11 – 12/11 – 23/11

Serão consideradas duas etapas: trabalho escrito e apresentação teórica

A proposta de treinamento (teórica) deve considerar o conteúdo teórico completo sobre o tema que será ministrado no Treinamento e as estratégias.
Devem constar na entrega teórica: 1- Conteúdo teórico pertinente à proposta de treinamento 2- Objetivos gerais do treinamento: deverão ser considerados os resultados principalmente quantificáveis mensuráveis e nos comportamentos que sejam verificáveis, de fácil observação 3- Metas para atingir os objetivos:
- população alvo
- áreas prioritárias do empreendimento para receberem o treinamento
- carga horaria
- distribuição da carga horaria

4- Estratégias: quais serão as técnicas e estratégias para atingir os objetivos propostos ( o grupo deve descrever e não somente citar), exemplos jogos, dinâmica de grupo, aula expositiva, filme etc. 5- Conteúdo a ser abordado considerar da parte teórica o que será transmitido no programa de treinamento. ( desenvolvimento teórica do conteúdo total, referente ao tema) 6- Recursos instrucionais: data show, DVD, apostila e etc 7- Avaliação: desenvolver um instrumento para avaliar o aproveitamento de curso e um para verificar a opinião das pessoas que participaram do programa (avaliação de reação)

Texto para consulta, para auxiliar na montagem da proposta:

BOOG, Gustavo G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento, Ed. McGraw Hill, atual Makron
Textos diversos sobre Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, sugestão site: www.rae.com.br e livros sobre Dinâmicas de Grupo
O conteúdo teórico deve ser elaborado de acordo com as referencias adequadas para o tema da atividade

Análise dos Filmes – entrega 17/10

MIB I
LEGALMENTE LOIRA
SEM RESERVAS
DIABO VESTE PRADA (já é meu)
ARMEGEDON
DESPACHADO PARA A INDIA
FUNCIONARIO DO MÊS
MONSTROS S/A
TROPA DE ELITE I
MEU TRABALHO É UM PARTO
DO QUE AS MULHERES