O Teletrabalho E As Pessoas Nas Organizações

representam cerca de 85% das despesas das famílias ao redor do mundo. O levantamento analisou o cenário nestes mercados e fez uma comparação entre estes ambientes, levando em conta a aceitação em cada um deles de três tipos de pagamento por celular: entre pessoas, em compras na Internet e pagamentos sem contato no ponto de venda. O Brasil aparece bem no estudo. Na comparação, ficou em 16º lugar, sendo o pagamento de compras pela Internet (m-commerce) a forma preferida pelos consumidores…

importante ressaltar que várias são as denominações para as áreas ou pessoas que são responsáveis por esse setor dentro de uma empresa. Um exemplo disso é no banco, pois nesse empreendimento não há a produção de produtos e sim a produção/prestação de serviços à comunidade. Porem, para que esse serviço seja prestado é necessário que haja a administração integrada de vários recursos humanos, tecnológicos e financeiros e, a pessoa responsável por essa “administração da produção” é o…

nosso quotidiano. Análise da influência da tecnologia no mundo do trabalho Para entender este momento presente e a tecno-socialidade, torna-se necessário considerar as recentes invenções tecnológicas que interferem seja no trabalho, nas organizações, na vida social, política e econômica, e na vida privada, nas relações familiares, amicais ou amorosas. 3 Escola Secundária Dr. Bernardino Machado Ano letivo 2011/2012 O Trabalho e as Novas Tecnologias Disciplina de…

de trabalho e a igualdade entre mulheres e homens 5. O Prémio «Igualdade é Qualidade» ....................................................... 5.1. Os instrumentos e as etapas do processo de candidatura 6. Análise das candidaturas ao prémio – as organizações candidatas ................................................................................................................... 6.1. As entidades candidatas .................................................................. Quadro 1 –…

tempo de trabalho e tempo de repouso, clara definição de limitações de algumas pessoas para algumas tarefas. Na maioria das situações, o que existe é uma verdadeira anarquia, as pessoas se revezando quando querem e se quiserem, as pessoas passando muito tempo numa tarefa quente para terem mais folga à tarde e não cumprindo o tempo de repouso obrigatório em sala com ar condicionado própria para evitar a fadiga; pessoas fisicamente limitadas cuja limitação só e respeitada nos primeiros…

Apresentar o impacto da Era da Informação e suas c o n s e q u ê n c i a s na T G A . o Expor as s o l u ç õ e s emergentes, como melhoria contínua, qualidade total, reengenharia, benchmarking, equipes de alto desempenho e novas d i m e n s õ e s das organizações. « Identificar os problemas atuais da TGA, em função das recentes correntes científicas. © Permitir algumas c o n c l u s õ e s sobre os caminhos da T G A . A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos. Essa jovem…

que a partir de 2011, aproximadamente 58 milhões de pessoas estarão trabalhando nesta modalidade em todo o mundo. Nos Estados Unidos, 4,8 milhões de pessoas trabalham em casa em tempo integral e outros 17 milhões trabalham apenas algumas horas por dia, para reforçar a renda familiar proveniente dos seus familiar empregos formais. Na Inglaterra os trabalhadores de casa em horário integral são 2,2 milhões. No Brasil, 4,5 milhões de pessoas trabalham em casa. A instituição da figura…

8 I – DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Quando chegamos em 90, com a abertura da economia mundial, inicia-se um processo de reestruturações nas organizações, privatizações, aumento do desemprego e enfraquecimento dos sindicatos. Tem início a implantação de programas de qualidade. Recursos Humanos, no mundo, passa a ser uma administração estratégica com ênfase  na retenção de talentos;  descentralização das responsabilidades da gestão de pessoas – todos os gerentes são…

Universidade Fernando Pessoa Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações Porto, 2014 Alexandra Raquel Mendes Cunha Trabalhadores Temporários: Motivação e Satisfação no Trabalho _____________________________________ (Alexandra Raquel Mendes Cunha) Dissertação de Mestrado apresentada à Universidade Fernando Pessoa, como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações,…

.............................................. 26 4.3 MUDANÇAS TECNOLÓGICAS ....................................................................................................................................... 27 4.3.1 ORGANIZAÇÃO VIRTUAL OU TELETRABALHO ................................................................................................... 27 4.3.2 NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS ............................................................................................................