O Tamanho Do Grupo Afeta Seu Desempenho

reconhecer a existência de interesses diversos em qualquer tipo de organização. Em uma empresa, nesse jogo de interesses diversos, alguns departamentos ou grupos conseguem impor-se sobre os demais. Nos anos 80 e 90, por exemplo, muitos consideravam que o departamento financeiro encabeçava o ranking dos poderosos... Quais são os departamentos ou grupos que tradicionalmente detêm mais poder? A resposta depende de muitos fatores organizacionais e também do ambiente de negócios de cada país.…

das estratégias abaixo, e mostra as reações do grupo diante delas, além de sugestões de mudanças no comportamento do líder: Tipo de líder Comportamento adotado Reações do grupo Mudanças comportamentais do líder O que dá ordens Comportamento de um líder que, em primeiro lugar, deu ordens, fez sugestões e controlou os companheiros do grupo. O líder foi evitado, ignorado, e o grupo comportou-se à sua maneira tradicional O líder reuniu-se ao grupo em suas atividades e aprendeu suas…

(Aldrighi e Mazzer Neto, 2007). As pesquisas sobre estrutura de propriedade, desvios de direitos e seus mecanismos é extensa; entretanto, não há consenso acerca de seus impactos sobre valor e desempenho das firmas. Demsetz e Lehn (1985) não encontram relação entre concentração de controle e desempenho, Demsetz e Villalon- ga (2001) não a encontram entre estrutura de propriedade e performance, assim como Himmelberg et al. (1999). Esses trabalhos concentraram-se no mercado…

comportamento organizacional, onde o mesmo é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Apresentação do trabalho, descrever de uma maneira geral o que será…

serviços e produtos. Com o objetivo de discutir se o clima e a cultura organizacional estão significativamente associados ao desempenho profissional, este artigo visa identificar as principais influências decorrentes das diferentes culturas dentro de uma organização, relacionadas à mudança de paradigmas que podem interferir no funcionamento dos processos e no desempenho dos trabalhadores. Atualmente, para que as organizações consigam conquistar bons resultados, é preciso oferecer algo…

autores representantes das teorias de transição? Quais são as escolas posteriores que se inspiraram nas idéias desses autores?   Mary Parker Follet partia do pressuposto de que ninguém poderia se realizar como pessoa se não fizesse parte de um grupo. Chester Barnard conclui que uma empresa só pode operar com eficiência e sobreviver quando os objetivos da organização forem mantidos em equilíbrio com os objetivos e as necessidades dos indivíduos que trabalham para ela…

menos. Tipos de operações de produção. Embora similares entre si a transformação de input em output de bens e serviços, elas diferem em alguns aspectos importantes: Volume de output: o volume de produtos ou serviços é importante para se planejar o tamanho da instalação e o número de funcionários, a primeira coisa a se perceber é o grau de repetição do processo e a sistematização do trabalho. De acordo com a variedade de itens do cardápio variam o número de funcionários e o grau de…

podemos observar uma especialização de desempenho para que possa se caracterizar-se como um bom profissional à medida que é capaz de planejar um sistema que atende as características próprias da organização, deve representar perspectivas úteis e provar a todos ao contrário do que se pensa muito freqüentemente. Na Administração de Recursos Humanos, venho com o objetivo de no futuro aplicar na minha empresa ou em outra que eu possa atuar. Quero ter um bom desempenho com tenho, mais…

Marketing como o processo social e gerencial através do qual indivíduos e grupos adquirem o que desejam e necessitam, criando e trocando produtos e valores uns com os outros. Esse grupo de compradores reais e potenciais de um produto ou serviço é chamado por Kotler (2000), de mercado. A utilização do termo mercado pode variar entre os estudiosos, no entanto, nesse estudo, adotaremos esse termo para nos referir aos vários grupos de cliente, tais como: • Mercado de necessidades:…

atribuídas responsabilidades relacionadas ao gerenciamento centralizado e coordenado dos projetos sob seu domínio. Estas podem variar desde fornecer funções de suporte até ser o responsável pelo gerenciamento de um projeto. Para o gerenciamento de um grupo de projetos relacionados, visando obtenção de benefícios e controle que não estariam disponíveis individualmente, dá-se o nome de gerenciamento de programas. Já o gerenciamento de portfólios refere-se a um conjunto de projetos ou…