O Sucesso De Sua Empresa Está Escondido Dentro De Você

demonstrando compromisso com a empresa e a comunidade. Ser ético é agir direito, sem prejudicar os outros, é estar com a consciência tranqüila. Na administração quando o profissional age de acordo com a ética, ele atua sempre com respeito ao próximo, gerando uma boa convivência dentro da empresa. E se o profissional não age com ética, dificilmente ele irá conseguir crescer dentro de uma empresa. Agindo com ética o profissional não estará só contribuindo para si, mas para a empresa e…

“Negociação é um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta” FISHER. Fischer, diz que o processo de comunicação bilateral terá como objetivo de chegar a um senso comum, para que seja uma negociação de sucesso. “Um conceito em continua formação, que está amplamente relacionado á satisfação de ambos os lados” MARTINELLI. Essa teoria de Martinelli defende a idéia da negociação ser um processo que sempre estará sendo atualizado e relacionado à satisfação

viajará com www.acasadoaprendiz.com 2 o jovem Paulo, a partir do seu encontro sobrenatural na rua XV. E, baseado na promessa de um tesouro profano, será estimulado, como o personagem da história, a buscar o tesouro oculto que todo homem tem dentro de si mesmo. Mistério, sobrenatural, emoção e sabedoria serão os sentimentos que acompanharão o leitor no decorrer da leitura deste livro altruísta. www.acasadoaprendiz.com 3 O Autor O autor, Francisco Ferreira, que nos…

superficial, senso de grandiosidade e zero sentimento de empatia ou remorso. A combinação destes fatores torna empresas e carreiras “que mantém um ritmo de trabalho rápido, têm equipes enxutas e vivem sob constante mudança muito atrativas para pessoas com esses traços”, como afirmou Babiak, que também é autor do livro “Snakes in Suits: When Psychopaths Go To Work” (Editora Harper). E as próprias empresas acabam seduzidas por profissionais com este tipo de perfil. “A análise [de Dutton]…

é abençoado em vez de seu irmão Esaú. Diante da diversidade percebe- se características de negociação tais como: o propósito, os interesses, a oportunidade, a persuasão, a troca e a ética. Hoje o que vemos é um estilo de negociação positiva, as empresas utilizam de ideias inovadoras, que levam a discussões abertas sobre determinados assuntos e permite a exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores. Em determinadas ocasiões ocorrem conflitos que nem sempre são…

Empreendedorismo Professora Mariela Krüger Contato via Moodle marielakruger@gmail.com Professora • Mariela Krüger • Administradora de Empresas e Analista de Sistemas (1993-1996) - UNIDERP • Especialista em Agronegócios (1998-1999) – UCDB • Mestranda em Administração (Gestão e Inovação) UNIEURO (atualmente) • Empresária Campo Grande/Rio Verde (MS) – 1997 • Docente UNIDERP/ANHANGUERA IESA Graduação e Pós-Graduação - 1998 • Empreendedorismo designa os estudos relativos ao empreendedor,…

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: Lamentavelmente, para muitas pessoas (e empresas) a palavra criatividade ainda é vista com uma certa reserva. Os motivos são muitos e de certa forma fazem sentido: para muitas pessoas a criatividade está ligada apenas a arte: pintura, desenho, escultura, canto e teatro. De um modo geral, a maioria da população e até mesmo pessoas muito esclarecidas não compreendem que a criatividade é, na verdade, resultante da nossa capacidade de enxergar o mundo com outros…

Recursos Humanos, Jonas Tokarski. Para obter sucesso o primordial em uma negociação, é o planejamento. Sempre que se for planejar, deve-se levar em consideração uma resposta negativa. O correto quando se obtém uma primeira resposta negativa, é especular da contraparte o “Por quê”, pois assim, você saberá qual o motivo da negativa, podendo argumentar em sobre a resposta obtida. O empregador vai assumir, sempre, que você esta contente com a ganha, a menos que você demostre insatisfação.…

ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Neste trabalho definiremos Comportamento Organizacional seus efeitos e consequências nas empresas, organizações e sociedade e analisaremos o impacto que a inovação traz para o indivíduo. O comportamento humano é muito complexo, pois cada indivíduo tem uma forma de pensar, agir e expor suas ideias. O estudo do comportamento é muito importante para que as empresas e organizações possam gerir e solucionar conflitos com maior eficiência e eficácia. Neste…

organizacional e esclarece as relações interpessoais e os impasses dali emergidos, qualificados como relações conflitivas, relacionadas também a participação direta da pscicologia. Cientes disso, por intermédio da pscicologia, estabelecem planos estratégicos dentro do contexto da Gestão de Conflitos, através do entendimento do problema e do planejamento para sua solução. Nesse caminho e a partir do tema elaborado, estabeleceu-se, por necessidade do estudo, o objetivo que direcionaria…