O Sistema Organizacional De Uma Igreja

objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência é a Administração, que com o tempo foi se desenvolvendo lentamente, ao receber influência da filosofia, da igreja e das organizações militares. O processo de evolução da Administração é intensificado após a Revolução Industrial, e principalmente no século XX, surgindo várias teorias com aspiração de sistematizar o processo administrativo.…

3)Descreva algumas funções da Arquitetura Organizacional: R:Diz respeito às decisões que os administratodores toma; refere-se ao desenho / a estrutura da organização; visa facilitar o trâmite das informações e a tomada de decisões. 4 – Como é composta a Arquitetura Organizacional: R: Formada por: estrutura organizacional; projeto de práticas do trabalho; natureza da organização informal; cultura organizacional; estilos de operação; processo de seleção, socialização e…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. No caso da Psicologia, a história tem por volta de dois milênios. Esse tempo refere-se à Psicologia no Ocidente, que começa entre os gregos, no período anterior à era cristã. Para compreender a diversidade com que a Psicologia se apresenta hoje, é indispensável recuperar sua historia. A historia de sua construção está ligada, em cada momento histórico, às exigências de conhecimento da humanidade, às demais áreas do conhecimento humano e aos novos…

causa de uma tentativa de aplicar métodos de ciência às questões da administração. Os principais objetivos era a racionalização do trabalho em nível operacional. A Teoria Burocrática (Weber- 1909) visava à burocratização formal e a racionalidade organizacional, objetivando a padronização do desempenho dos funcionários e assim obtendo maior eficiência na Organização. A Teoria Estruturalista (1947) procurou expandir os horizontes da administração e seu principal enfoque foi a organização…

Teorias da Administração – ATPS Etapa 2 – Passo 1 a-) Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol

3 Origem da Teoria Estruturalista 4 Análise das Organizações 6 Recompensas Matérias e Sociais 7 Tipologia das Organizações 8 Objetivos da Organização 10 Conflitos Organizacionais 12 Conclusão 14 Bibliografia 15 INTRODUÇÃO A Teoria Estruturalista é o desdobramento Teoria Burocrática com

das leis objetivas do desenvolvimento econômico da sociedade, uma ideia oposta aos ideais metafísicos. Com a filosofia moderna, a Administração deixa de receber influencias, pois o campo de estudo filosófico passa a se afastar dos problemas organizacionais. Influencia da organização militar sobre a Administração A organização militar influenciou o aparecimento das teorias da Administração. Nas organizações militares existia o principio da unidade de comando, onde cada…

nas cidades de Santo António da Platina no Paraná e São Paulo, capital fruto da pregação do missionário ítalo-americano Louis Francescon. Antecedentes Em fins do século XIX, segundo relato de próprio punho, Louis Francescon, na época um ancião na Igreja Presbiteriana Valdese em Chicago, chegou à convicção10 quanto ao batismo por imersão voluntário. Vindo a submeter-se a esse batismo uma década depois, Francescon e alguns aderentes romperam filiação presbiteriano-valdense e formaram uma…

controle moral como a principal influência sobre os participantes, porque esses têm elevado envolvimento “moral” e motivacional. As organizações normativas são chamadas “voluntárias” e incluem a Igreja, universidades, hospitais e organizações políticas e sociais. A tipologia de Etzioni enfatiza os sistemas psicossociais das organizações. Sua desvantagem é dar pouca consideração à estrutura, tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples, unidimensional…

natureza humana, e a história nos mostra um sem-número de exemplos de competência dos nossos antepassados na organização do trabalho e na realização de grandes obras. Exemplos que indicam ter havido planos formais, organizações de trabalho, liderança e sistemas de avaliação, prática eficiente de funções administrativas que se transformaram em ricos legados à humanidade, alguns dos quais, até hoje defendidos e utilizados pelos grandes teóricos da administração. 2.1.1…