comportamento

cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los e contratar outros funcionários, mas Carlos não quer criar um clima tenso na organização. Prefere optar por um caminho que melhore o clima e estimule o envolvimento dos antigos funcionários. Após a leitura da situação apresentada, torna-se mais fácil entender por que o Comportamento Organizacional é uma área interdisciplinar, pois, para tomar uma decisão, Carlos terá que analisar o problema da organização com base em um enfoque psicológico, sociológico, antropológico e relacionado às ciências políticas. Dessa forma, sobre o campo interdisciplinar do Comportamento Organizacional, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. A Antropologia oferece ferramentas para uma análise cultural da vida organizacional. b. A Psicologia contribui para a compreensão dos macroproblemas da vida organizacional. c. A Ciência Política auxilia no entendimento do “poder” na organização. d. A Sociologia auxilia na análise de nível macro: ambiente organizacional, tecnologia, mudança. e. A Sociologia, Psicologia, a Ciência Política e a Antropologia são fundamentais para a vida organizacional. Question 4 Notas: 1 Sobre…

d. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. e. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. Question 2 Notas: 1 Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas: I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico. II) O…

Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. d. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. e. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. Question2 Notas: 1 Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas: I) O Comportamento…

as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. d. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim…

Notas: 1 Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas: I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico. II) O Comportamento Organizacional estuda o desempenho e o comportamento das pessoas no ambiente organizacional. III) O Comportamento Organizacional investiga maneiras de tornar as organizações mais eficientes e eficazes. IV) O Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento que…

bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução. c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. d. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. e. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na…

Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim…

Questionários Revisão da tentativa 2 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 25/09/2015 Comportamento Organizacional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Aula­tema 01: Comportamento Organizacional: uma visão geral Aula­tema 02: Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Iniciado em quinta, 3 setembro 2015, 00:42…

Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. b. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em envolver seu grupo social. c. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas…

obre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. Correto b. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. c. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em…