administração eclesiastica

Março/2012 Trabalho sobre Organização de Igrejas I – DEFINIÇÃO A igreja é uma congregação formada por pessoas regeneradas e biblicamente batizadas após pública profissão de fé. Ela cumpre os propósitos de Deus no mundo, tendo como Senhor e Salvador Jesus Cristo. Tais congregações são formadas por pessoas que desejam prestarem um culto à Deus, meditarem sobre a sua palavra e propagarem o Evangelho. Há nas igrejas, segundo as escrituras, duas espécies de oficiais: Pastores e diáconos. As igrejas devem relacionar-se com as demais igrejas da mesma fé e ordem, e cooperar, voluntariamente, nas atividades do Reino de Deus. II – COMO ORGANIZAR UMA IGREJA A organização de uma igreja deve sempre partir da iniciativa de uma outra igreja, que costuma ser denominada: “igreja mãe”. Tal organização pode ser vista quando uma congregação já se acha bem doutrinada e tem capacidade administrativa e econômica para dirigir de maneira autônoma. III – CONCÍLIO DE ORGANIZAÇÃO * Sua convocação Uma igreja que deseja promover a organização de uma nova igreja deve procurar com antecedência e informar as demais igrejas sua decisão. Para proceder a convocação de um Concílio organizacional, os seguintes passos são aconselháveis: 1) Escrever cartas às igrejas vizinhas, convidando-as a se fazerem presentes no Concílio. 2) As igrejas que quiserem se fazer…

pessoal com Deus através do Espírito Santo. Assemelha-se em certos aspectos às Igrejas Pentecostais, como no uso dos dons do Espírito Santo, na adoção de posturas que são consideradas fundamentalistas e numa maior rejeição ao sincretismo religioso por parte de seus integrantes. A maior proporção de católicos está concentrada nas regiões Nordeste (72,2%) e Sul (70,1%) do país. A menor proporção de católicos é encontrado na região Centro-Oeste. O Piauí tem a maior proporção de católicos…

Estruturas Organizacionais “Projetar a estrutura de uma organização é mais do que darnomes, organizar e preencher os quadros do organograma.Embora relacionamentos hierárquicos claros sejamadministrativamente essenciais, a obtenção de produtos eserviços para os clientes exige uma estrutura organizacionalque focalize a natureza e o fluxo do trabalho. Para esse fim, aprimeira providência é decidir qual trabalho deve ser feito. Opróximo passo é compreender como o trabalho é…

A Igreja Católica contribuiu para o desenvolvimento da Administração com a sua estrutura, seu método de organização. Conforme Megginson, Mosly e Pietri, Jr. (1998) a Igreja Católica Romana contribuiu bastante para evolução administrativa. À proporção que o cristianismo se expandia ocasionava em muitos conflitos, fazendo surgir novas seitas, por senti-se pressionadas a Igreja passou a definir com mais clareza as suas missão, objetivos, diretrizes, regras e regularmente, assim como a sua…

técnicas, comportamentais, atitudinais, políticas, organizacionais e de planejamento, visando à transformação de conhecimento em ações práticas. Como profissão, a administração no Brasil se deu em função da evolução do processo de industrialização, pela necessidade de procedimentos administrativos no setor público, entre outros motivos apresentados no capítulo. São apresentadas as funções do administrador, ou seja, planejamento, organização, comando, controle e desenvolvimento das…

de padroado para o novo status político do regime republicano). “O processo de construção institucional da Igreja Católica brasileira ao logo da República velha (1890-1930) se prende, de um lado, às novas diretrizes e empreendimentos da Santa Sé durante a segunda metade do século XIX e, de outro lado, aos desafios organizacionais e condicionantes políticos que teve de enfrentar no interior da sociedade brasileira”. “O movimento de reação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO a) Rio Branco 2010 ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Angélica Midori Sato Professor supervisor: Ms. Fábio…

ABSTRACT 6 INTRODUÇÃO 7 VISÃO DO MINISTÉRIO 8 MISSÃO DO MINISTÉRIO 9 VALORES 9 PÚBLICO ALVO 9 RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 QUESTIONÁRIO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 ¨Uma pessoa nunca sabe o que é capaz de fazer até começar a fazê-lo¨. (Sinomar F. Silveira) RESUMO O…

UMA RECONFIGURAÇÃO? AS ALTERAÇÕES DA PRÁTICA RELIGIOSA DA PRIMEIRA IGREJA PRESBITERIANA DE PONTA GROSSA E DA IGREJA PRESBITERIANA ALIANÇA Lucas Santiago Martins 1 Resumo Esse trabalho consiste em discutir as alterações da prática religiosa da Igreja Presbiteriana do Brasil, na cidade de Ponta Grossa. Dessa forma, duas igrejas do protestantismo histórico foram selecionadas para uma análise comparativa sobre a relação igreja/sociedade, e a mentalidade de seus líderes a…

ANALISANDO Á IGREJA UNIVERSAL Á LUZ DA PSICOLOGIA INSTIUCIONAL A Igreja Universal é uma instituição religiosa que foi idealizada pelo pastor Edir Macedo. Ao ser fundada não possuía um templo para que houvesse as reuniões religiosas(cultos) e devido a isto ele mantinha suas reuniões em um coreto no Jardim do Méier, bairro do Rio de Janeiro. A Igreja Universal oficialmente quando ergueu seu primeiro templo religioso , onde anteriormente funcionava uma funerária . Seu primeiro culto…