O Seu Salário Mensal S Está Determinado

(ADMINISTRAÇAO DA PRODUÇAO ): 160 trabalho T1 : 1) sabendo-se que uma industria calçadista produziu 24.000 pares num determinado mes , calcule a taxa de utilizaçao , considerando que a fabrica tem capacidade de produzir 200 pares de calçados por hora , e sem condiçoes normais ela dispoe de 160 hora uteis por mes . 2) considerando que no mes anterior , a empresa produziu 29.000 calçados , determine a taxa de utilizaçao: (ADMINISTRAÇAO DA PRODUÇAO ) :160 T2

a função Salário dos professores. Utilize variáveis diferentes para representar o número de alunos e número de grupos de 20 alunos que poderão ser formados. Atividade 3 – Obtenha a função lucro e o valor informado pelo gerente no cadastro da escola. RESPOSTA ALUNOS: 580 (TA) PROFESSORES: 209 (P) GRUPOS ALUNOS: 20 (G) HORA SEMANAL: 2 (Hs) SEMANAS MENSAIS: 4,3 semanas SALÁRIO POR HORA: R$ 50,00 (Sh) Função Salário dos Professores (1): S(p)= hs*Sh.sm S(p)=2*50,00*4,3…

Contabilização no Livro Razão 13 Tabela 8 13 Tabela 9 13 Tabela 10 14 Tabela 11 14 Tabela 12 15 5. FOLHA DE PAGAMENTO 15 Tabela 13 16 5.1 Tabela Progressiva para o Cálculo Mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física para o exercício 2014, ano-calendário de 2013 17 Tabela 14 17 5.2 Tabela Progressiva para o Cálculo Mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física a partir do exercício de 2015 ano calendário de 2014 18 Tabela 15 18 5.3 Para Melhor Entendimento segue modelo…

EXPERIÊNCIA.....................................................................07 4.2- CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO................................................08 4.3- CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO...........................................10 5- TABELA DE INCIDÊNCIAS:INSS,FGTS e IRRF................................................12 6- TABELAS DE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS......................................................12 7- TABELA DE CONVERSÃO DE MINUTOS PARA O…

1. Admissão 5 1.1. Documentos necessários para admissão. 5 2. Contrato de trabalho. 6 2.1. Contrato por prazo indeterminado. 6 2.2. Contrato por prazo determinado. 6 2.3. Contrato de experiência 6 3. Folha de Pagamento 7 4. O profissional de Departamento Pessoal na evolução histórica do Recursos Humanos e seu perfil atual 8 5.

seja, o resultado da somatória do salário adicionado de comissões, porcentagens, horas extras, gratificações, gorjetas e abonos pagos pelo empregador Salário contratual o salário base mensal é o salário contratual. O salário bruto, sem descontos. O salário da carteira de trabalho, do holerite ou do 'contracheque'. Os percentuais de aumento salarial e dissídios são calculados sobre esse valor. O salário base anual equivale a 13,33 vezes o salário base mensal (13° salário + adicional de…

Carteira de identidade; Titulo de eleitor; Carteira de reservista; Certidão de casamento; Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica dos…

Despesa (D) ou Perda(P): ( ) Compra de matéria-prima ( ) Consumo de energia elétrica ( ) Utilização de mão-de-obra ( ) Consumo de combustível ( ) Gastos com pessoal do faturamento (salário) ( ) Aquisição de máquinas ( ) Depreciação das máquinas ( ) Remuneração do pessoal da contabilidade geral (salário) ( ) Pagamento de honorários da administração ( ) Depreciação do prédio da empresa ( ) Utilização de matéria-prima (transformação) ( ) Aquisição de embalagens (…

7 4.2 Iniciativa do empregado...........................................................................7 4.3 Iniciativa do empregador..........................................................................8 4.4 Términos do contrato a prazo determinado..............................................9 4.5 Rescisão do Contrato com Justa Causa................................................10 4.6 Promovida pelo…

FACULDADE ANAHANGUERA Técnicas de administração de pessoa Nome: Antônia M. da Silva Oliveira RA: 6706334575 Nome: Antônio S. Pinheiro de A. RA7310548011 Nome: Andréa Ap. R. da Cunha RA 6754369471 Nome:Gissele A. Tonelli de Morais RA6907422835 Nome: Roselaine Cavalheiro RA 7365320343 BAURU-2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO................................................................04 2-PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL.....