O Seu Salário Mensal S Está Determinado

Araújo Vânia A. S. Machado Elisete A. Z. Oliveira Helenara R. S. Sampaio BOA VISTA-RR 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 FOLHA DE PAGAMENTO...........................................................................................4 PROVENTOS...............................................................................................................4…

Apresentação Meu caro aluno, Continuando o nosso estudo sobre cálculos trabalhistas, nesta web aula, vamos tratar do 13º salário, também chamado de gratificação natalina, das férias e da rescisão do contrato de trabalho. Bom estudo a mim e a você! GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) Vamos juntos estudar os aspectos pertinentes à teoria e à prática quanto ao 13º Salário (Gratificação Natalina) levando em consideração as seguintes bases legais: Lei Nº. 4.090, de 13/07/1962 (DOU-I DE…

uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração, e os descontos legais; e o número de quotas de…

MATEMÁTICA 1. O custo C para a produção de q unidades de um determinado produto são dadas por C(q) 5q 60. O custo unitário CU para a confecção de um produto é dado por: q C(q) CU. Nestas condições, classifique as afirmações a seguir como verdadeiras ou falsas: I.O custo de produção de 10 unidades é de R$ 110,00 () II. Para uma unidade produzida o custo é de R$ 11,00 ( ) III. A função custo unitário, nesse caso, é decrescente ( ) IV. A função custo, nesse caso, é limitada superiormente

42ª edição, São Paulo: Atlas, 2008. SITES: www.receita.fazenda.gov.br = Receita Federal, com acesso à tabela do IRRF, preenchimento de DARF, entre outras informações. www.previdencia.gov.br = Previdência Social, com as tabelas do INSS, Salário Família, entre outras informações. www.mte.gov.br = Ministério do Trabalho e Emprego, com informações para Trabalhador, Empregador, além de link para o site da Presidência, com acesso a leis, das quais a Constituição Federal e à…

INDICES DE INFLAÇÃO NO BRASIL CONCEITO DE ÍNDICES DE INFLAÇÃO    Os índices de inflação são utilizados para avaliar a variação de preços num determinado setor da economia. Explicando melhor, inflação é o aumento contínuo no nível geral de preços, ocasionando uma perda do poder aquisitivo da moeda, assim os índices de inflação “medem” o quanto variam esses preços, para baixo ou para cima. Os índices de preços, vários como são dentro da economia, pretendem verificar a variação…

jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como…

implantar o sistema 5’s que eliminarão quaisquer tipos de indisciplina e ajudara na redução dos custos, estipular metas a serem batidas, gratificando funcionários visando motivá-los, proporcionando maior produtividade e rentabilidade à empresa. Justificativa O trabalho será realizado com o intuito de adquirir conhecimento no gerenciamento de um comercio de poucos níveis hierárquicos, e pequena quantidade de funcionários. Fundamentação teórica Sistema 5’s Conceito do Sistema 5’s…

recolhem a referida contribuição sobre a folha de salários. 3 - FATO GERADOR A contribuição ao PIS como fato gerador: 1) o auferimento de receita pela empresa de direito privado; 2) a folha de salários das entidades que contribuem sobre a folha de salários. 4 - BASE DE CÁLCULO As empresas de direito privado e as que lhes são equiparadas pela legislação do Imposto de Renda, exceto as entidades que efetuarem recolhimentos com base na folha de salários, têm como base de cálculo do PIS o…

calculado sobre o salário mínimo, nos percentuais de 10%, 20% e 40%, conforme sua intensidade entre insalubridade mínima, média ou máxima. Quando existem horas extraordinárias, o calculo hora deve conter a integração do adicional de insalubridade. Adicional de Periculosidade: é devida quando o empregado realiza atividades consideradas perigosas, por exemplo se estiver em contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condição de risco acentuado. O adicional é calculo sobre o…