O Seu Salário Mensal S Está Determinado

___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 1 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 7.3 - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 7.3.1 - Contrato por prazo Indeterminado 7.3.2 - Contrato por prazo Determinado 7.3.3 - Contrato de Experiência 7.3.3.1 - Modelo Contrato de Experiência 8 - OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO 8.1 - CONTRATAÇÃO DE MENOR 8.1.1 - É proibido o Trabalho Menor nas seguintes condições...…

cálculos das folhas de pagamentos para o pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal - IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas –…

200,00 Total de Receita R$ 36.000,00 Tarde 200 R$ 200,00 R$ 40.000,00 Noite 140 R$ 150,00 R$ 21.000,00 Finais de 60 R$ 130,00 R$ 7.800,00 Semana Totais 580 R$ 104.800,00 Despesas da Escola Salários dos professores: R$ 50,00 / hora aula, menos 20% de descontos. Custo operacional fixo: R$ 49.800,00 Carga horária dos professores 5 Semanal: 2 horas-aula para cada grupo de 20 alunos Taxas de juros do Banco ABC Para os…

___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 1 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 7.3 - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 7.3.1 - Contrato por prazo Indeterminado 7.3.2 - Contrato por prazo Determinado 7.3.3 - Contrato de Experiência 7.3.3.1 - Modelo Contrato de Experiência 8 - OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO 8.1 - CONTRATAÇÃO DE MENOR 8.1.1 - É proibido o Trabalho Menor nas seguintes condições...…

direitos aos empregados dispensados sem justa causa: - Antes de 1 ano de contrato 1. Aviso Prévio 2. Décimo Terceiro Normal 3. Décimo Terceiro Indenizado (reflexo do aviso prévio) 4. Férias Proporcionais 5. Férias - adicional 1/3 6. Saldo de salário 7. Indenização especial (1 mês de remuneração se a dispensa ocorrer no mês que antecede a data base da categoria) (Lei 6.708/79 e 7.238/84) 8. Vantagens da categoria coletiva 9. FGTS 8% - pago em guia específica 10. FGTS 40% -…

Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro do departamento de pessoal nas rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando por erro ou desconhecimento não apuram e recolhem os encargos sociais. Ressaltar também quanto a entrega das obrigações acessórias vinculadas. Os instrumentos aplicados a essa pesquisa serão:…

abrangente um índice que englobasse não apenas diferentes atividades como também etapas distintas do processo produtivo. Construído dessa forma, o IGP poderia ser usado como deflator do índice de evolução dos negócios, daí resultando um indicador mensal do nível de atividade econômica. O IGP é a média aritmética ponderada de três outros índices de preços. São eles: • Índice de Preços ao Produtor Amplo (IPA), • Índice de Preços ao Consumidor (IPC), • Índice Nacional de…

............. 14 3.3 Contratos de trabalho de experência, determinado e indeterminado .......................................... 15 4. Vencimentos, descontos ................................................................................................................ 21 5. Cálculo de 13 salário e férias ........................................................................................................ 25 5.1 Cálculo de 13 salário ..........................................................

.... 18 Da Carga Inicial ou Eventos Iniciais: ................................................................................. 19 Cadastro Inicial de Empregadores e Trabalhadores ...................................................... 19 Eventos Mensais .................................................................................................................. 20 Regime de Competência X Regime de Caixa ................................................................. 21 Eventos Tempestivos

G1¹, as novas normas, já vigentes em todo Brasil, dão às empregadas domésticas o direto de receber horas extras e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), dentre outros benefícios, e tais obrigações imputadas ao empregador oneram suas despesas mensais. Tal fato tem levado as pessoas a buscarem o serviço de diarista (empregados que trabalham até duas vezes por semana), para evitar o vínculo empregatício. A principal concorrência que a empresa encontrará são as trabalhadoras…