O Sentido Do Trabalho E Suas Implicações Na Formação Dos Individuos Inseridos Nas Organizações Contemporaneas

APRESENTAÇÃO Este projeto apresenta as bases político-filosóficas; socioeconômicas, legais e pedagógicas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. Considerando a Missão Institucional e o contexto em que se situa, a Unijorge projetou a formação do Tecnólogo em Gestão Comercial voltado para as transações comerciais, na qual atende as diversas formas de intervenção (varejo, atacado, representação etc.) de qualquer setor. Como conhecedor das condições de viabilidade…

Behrens*** Resumo A reflexão sobre uma proposta de mudança paradigmática na formação dos docentes que atuam nos Centros de Educação Profissional do SENAC do Paraná foi objeto de pesquisa realizada no grupo PEFOP – Paradigmas educacionais e formação de professores. Apresentam-se neste artigo os resultados da pesquisa, cujo intuito foi evidenciar a influência paradigmática na prática pedagógica em processo de formação de professores. Optou-se por uma pesquisa participante, que…

tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. Dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudanças que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade relacionada ao bem-estar organizacional. Segundo Albuquerque (1992): A Gestão da Qualidade de Vida no trabalho é a capacidade de administrar…

Psicologia crítica do trabalho na sociedade contemporânea 1ª Edição Brasília-DF 2010 1 Psicologia crítica do trabalho na sociedade contemporânea 1ª Edição Brasília-DF 2010 Psicologia crítica do trabalho na sociedade contemporânea 1ª Edição Brasília-DF 2010 André Isnard Leonardi, Carlos César Coelho Netto, Clarice Moreira, Danusa Cardoso Façanha, Karen Eidelwein, Rogério Oliveira Organizadores Andréia de Couto Garbin, Marcos Ratinecas, Odair Furtado…

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas…

em questão tem como propósito fundamental estabelecer uma breve contextualização sobre uma das modalidades de marketing que vem adquirindo espaço, principalmente no cenário econômico brasileiro: o marketing de rede, ou, pela linguagem mais contemporânea, o marketing multinível. Trata-se de uma leitura sobre conceitos, dinâmicas e valores corporativos, considerando-se especificamente como se dá a lógica de distribuição de uma empresa deste ramo que recentemente se inseriu nos…

Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas Universidade Técnica de Lisboa Gestão de Equipamentos para a População Idosa A Necessidade de Repensar a Ideia de Organizações Vocacionas para Séniores como Organizações Vocacionadas para a Intergeracionalidade Estudo de Caso A Gestão num Lar de Idosos Português Licenciatura: Serviço Social/Pós – Laboral Docente: Professor Catedrático Doutor Albino Lopes Alunos: Ana Fujaco Nº 210438; Andreia Nicolau Nº 210418, Mariana Valente Nº…

sociedade. Deste modo, a reflexão filosófica sobre a educação é que dá o tom à pedagogia, garantindo-lhe a compreensão dos valores que deverão orientá-la para o futuro. Assim, não há como se ter uma proposta pedagógica sem pressuposições (no sentido de fundamentos) e proposições filosóficas, desde que tudo o mais depende desse direcionamento. Iniciamos pela Didática, compreendendo-a como parte da Pedagogia que se ocupa dos métodos e técnicas de ensino. Em seguida, faremos uma…

COMPETÊNCIAS EM GESTÃO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ADMINISTRATIVO Rio de Janeiro 2012 FÁBIO DA SILVA DIAS VALENTE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ADMINISTRATIVO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial, para obtenção do título de Especialista em Docência para a Educação Profissional, ao Departamento de Pós-EaD – SENAC. Orientadora: Gabriela Isabel da Silva de Souza

1 INTRODUÇÃO Vivemos numa era de mudanças rápidas, num mercado global que impõe enorme pressão competitiva às nossas instituições econômicas (organizações). Vivemos na sociedade da informação, em que o povo tem acesso às informações quase tão depressa quanto seus líderes. Vivemos numa economia baseada no conhecimento, onde trabalhadores de bom nível educacional resistem aos comandos e exigem autonomia. Vivemos numa era de nichos de mercado, com consumidores habituados a uma alta…