O Sentido Do Trabalho E Suas Implicações Na Formação Dos Individuos Inseridos Nas Organizações Contemporaneas

NO MERCADO IMOBILIÁRIO: ALGUMAS REFLEXÕES José Alexandre Bastiani [1] Valdinho Pellin [2] RESUMO O presente artigo resulta de uma pesquisa relacionada ao Planejamento Estratégico (PE) no mercado imobiliário. Neste sentido, o objetivo geral do presente trabalho foi analisar a importância do PE no ramo imobiliário de Blumenau. Enumerando desta forma os objetivos específicos como sendo: 1) identificar o entendimento de PE do gestor de uma imobiliária de Blumenau; 2) verificar…

mídia e ambiente cresceram muito nas últimas décadas. Muito provavelmente, a politização da discussão ambiental foi propiciada também por conta da consolidação do setor comunicacional e expansão da indústria cultural ao redor do mundo. Diversos trabalhos foram produzidos desde os anos 1980 buscando entender efeitos das mensagens ambientais sobre o público consumidor de informações. Vários comunicadores, sociólogos e lingüistas trataram de analisar o teor discursivo e ideológico que…

PSICOLOGIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DOS LIBERTADORES Jaques Gomes de Jesus Brasília 2005 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DOS LIBERTADORES Jaques Gomes de Jesus Dissertação apresentada ao Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Psicologia, na área de Psicologia Social e…

strategies. 1 INTRODUÇÃO As reestruturações econômicas, produtivas e institucionais, oriundas dos efeitos da globalização, tendem a promover o acirramento da competitividade entre as organizações que, num conjunto complexo de trade offs, vão criar oportunidades e exclusões tanto para organizações como para os indivíduos envolvidos de alguma forma com as atividades econômicas. O surgimento do movimento cooperativista, ocorrido em 1844, foi decorrência da busca de resultados não…

comportamento das organizações na sociedade. O crescimento da atuação social das empresas reflete uma mudança de comportamento dessas organizações no mundo contemporâneo que não mais se limitam às questões econômicas. Os gestores dessas modernas organizações ao tomarem suas decisões deverão incluir em suas estratégias sua relação também com o desenvolvimento social. 2. A Responsabilidade Social e sua relação com a ética, valores e cultura organizacional. As organizações nos…

Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragoni Disciplina Comportamento Humano nas Organizações i õ (1 (1ª Parte) Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 61 Administração – 1º Semestre/2014 1 Informações Gerais Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragoni Missão da UNIP A Universidade Paulista – UNIP – tem como missão constituir-se num centro de geração e difusão do saber, articulando…

temática do controle social nas organizações é central, na análise organizacional, por diversas razões, entre as quais se destaca o fato de que as organizações são essencialmente instâncias de produção de bens, de conhecimentos, etc., bem como instâncias de controle, a serviço de sistemas sociais maiores. Tal fato não tem passado despercebido à teoria organizacional, tanto no que diz respeito aos mecanismos de controle que se efetivam no interior das organizações, como no que se…

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Denise de Camargo 2009 Psicologia_grafica.pmd 1 24/8/2009, 23:06 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade…

Revista Virtual Textos & Contextos, nº 4, dez. 2005 A dialética das possibilidades: a face interventiva do Serviço Social Idilia Fernandes* Resumo – A sociedade contemporânea tem sido marcada pelo movimento histórico que traz a possibilidade de expressão humana, transformando tudo ao seu redor; os costumes e os recursos para a vida de hoje não se igualam aos da última metade de século que passou. Da mesma forma, os números absurdos que pontuam a exclusão social denunciam uma…

solucionar os problemas do cotidiano, no contexto das empresas surgiu uma nova fase da Administração que é o Conhecimento que cada indivíduo da empresa possui e utiliza no campo de atuação. Teorias de Taylor e a revolução que impactou as organizações naquela época e nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os…