CHO -APOSTILA

Comportamento Humano nas Organizações
Rosária Aragoni

Disciplina

Comportamento
Humano nas
Organizações
i õ (1
(1ª Parte)
Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as
Bibliografias relacionadas na página 61
Administração – 1º Semestre/2014

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Informações Gerais
Comportamento Humano nas Organizações
Rosária Aragoni

Missão da UNIP
A Universidade Paulista – UNIP – tem como missão constituir-se num centro de geração e difusão do saber, articulando as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão, em consonância com as demandas da sociedade contemporânea e do mundo do trabalho, respeitando a diversidade e cultivando a solidariedade, a inclusão, os valores humanos e a ética, visando à formação de cidadãos qualificados e potencialmente aptos a contribuírem para o desenvolvimento sócio-econômico da sua região de influência.

Administração – 1º Semestre/2014

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Informações Gerais
Comportamento Humano nas Organizações
Rosária Aragoni
Material Didático
O aluno deverá comparecer munido do Material Didático fornecido pelo Professor, será fundamental para o acompanhamento das aulas.

Uso do Celular
Proibido uso do celular durante as aulas e aplicação das provas.

Carga Horária
4 horas/aula semanais.

Ausências
Limite de faltas na Disciplina Comportamento Humano nas Organizações: 25%, total de 20 faltas p p g ç
,
no semestre (Página 14 do Manual de Informações Acadêmicas e Calendário Escolar 2014).

Importante:
● NÃO há abono de faltas.
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Administração – 1º Semestre/2014

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Informações Gerais
Comportamento Humano nas Organizações
Rosária Aragoni
Critério de Avaliação
NP1: Somente Nota da Prova (10,0 pontos).
NP2: Trabalho em Equipe (Valendo de Zero a 2,0) + Prova (Valendo de Zero a 8,0) = 10,0 pontos.
As Notas serão somadas.
Exemplo: NP2 = 1,0 (Trabalho) + 6,0 (Prova) = 7,0

Importante: p ● O Trabalho em Equipe será realizado em sala de aula, em data e horário previamente